Predstavite projekt koji je obilježio vašu poslovnu godinu – prijavite se za nagradu Najbolja HR praksa 2014.!
Tvrtke koje ulažu u razvoj ljudskih potencijala znaju da je potrebno mnogo vremena, truda i inovativnosti kako bi se kultura kompanije poboljšala ili iz temelja promijenila na bolje.
Razvoj sustava nagrađivanja i motivacije zaposlenika, stvaranje dodane vrijednosti u organizaciji kroz kvalitetniju suradnju Uprave i zaposlenika, prepoznavanje mladih talenata i njihova priprema za preuzimanje menadžerskih pozicija - sve su to dragocjeni primjeri koji pokazuju važnost uloge HR-a u rastu i razvoju poduzeća te njegovoj tržišnoj poziciji, neovisno o djelatnosti kojom se bavi.
Portal MojPosao poziva vas da sudjelujete u izboru Najbolje HR prakse te stručnoj javnosti i kolegama s ponosom predstavite projekt koji je obilježio vašu poslovnu godinu!
U Najbolje HR prakse spadaju projekti koji su omogućili trajnu promjenu kulture kompanije, podizanje morala i angažiranost zaposlenika i/ili značajan doprinos poslovnom uspjehu tvrtke.
Stručna komisija analizira i ocjenjuje projekte na temelju jasno postavljenih kriterija, a one prakse koje osvoje najveći broj bodova nagrađuju se na svečanoj dodjeli u skopu konferencije HR Days u Zadru 19. i 20. ožujka.
Svoje HR prakse možete prijaviti do 15. veljače putem linka za prijavu:
Sve dodatne informacije o projektu i dosadašnjim nagrađenim HR praksama možete pročitati u detaljima o projektu.
Pogledajte kako je izgledala dodjela nagrada Najbolje HR prakse 2013. i prezentacije dobitnika (skraćene i prilagođene verzije prijava iz obrasca).
Za sve dodatne informacije javite nam se na HRnagrada@moj-posao.net ili telefonski na broj 01 6065 2430.
Veselimo se vašim prijavama!