Usprkos tome što mnogi smatraju da je obveza kandidata prilikom razgovora za posao isključivo pružanje suvislih, pametnih i pronicljivih odgovora, stvarnost je ipak ponešto drugačija. Jer, vjerovali vi to ili ne, poslodavci očekuju da ćemo i mi njih nešto priupitati. Time iskazujemo interes, informiranost o tvrtki i znatiželju te ostavljamo pozitivan dojam.
Razgovor za posao nikad nije jednosmjerna ulica. I dok mnogi kandidati vjeruju da je njihova uloga isključivo dati odgovore, istina je sljedeća - interakcija s poslodavcem savršena je prilika za postavljanje pitanja kojima ćemo demonstrirati interes, informiranost i znatiželju.
U nastavku donosimo deset pitanja koja možete postaviti kako biste stvorili pozitivan dojam i bolje razumjeli poziciju i tvrtku.
1. Kako biste opisali kulturu ove tvrtke?
Ovo pitanje pokazuje da ste zainteresirani za radnu atmosferu i kako želite doznati uklapate li se u okruženje.
2. Što vas motivira da i vi sami radite upravo u ovoj tvrtki?
Radi se o pitanju pomoću kojeg uspostavljate osobniji kontakt s osobom koja vas intervjuira.
3. Koji su ključni izazovi s kojima se tvrtka trenutno suočava?
Ovime pokazujete da želite doznati što više detalja o trenutnom poslovanju tvrtke, kao i da ste spremni pridonijeti pronalasku odgovora na 'goruća pitanja'.
4.Kako izgleda tipičan dan za osobu na ovoj poziciji?
Zanima vas detaljan opis posla kako biste bolje razumjeli svoje buduće obaveze i odgovornosti.
5.Kako tvrtka podržava razvoj svojih zaposlenika?
Interes za profesionalni razvoj pokazuje vašu predanost učenju i rastu unutar tvrtke.
6.Kako se tvrtka nosi s promjenama i inovacijama u industriji?
Ovo pitanje pokazuje vašu svijest o konkurentnoj okolini i spremnost da se prilagodite promjenama.
7. Koje karakteristike su bile ključne kod prethodnih uspješnih kandidata za ovu poziciju?
Tražite informaciju o osobinama i vještinama koje su važne za uspjeh na poslu.
8. Kako biste ocijenili uspjeh u ovoj poziciji nakon šest mjeseci ili godinu dana?
Ovo pitanje potvrđuje vašu ambiciju i spremnost na dugoročnu suradnju.
9. Koje mogućnosti za napredak i napredovanje postoje unutar tvrtke?
Pokazujete interes za karijerni put unutar tvrtke i želite znati kako možete rasti s njima.
10. Kako vaš tim surađuje i komunicira na svakodnevnoj razini, ali i u posebnim prilikama (primjerice tijekom rada na projektima)?
Ovo pitanje pokazuje da cijenite timski rad i važnost efikasne komunikacije u radnoj okolini.
Pametna pitanja na razgovoru za posao nisu samo prilika za dobivanje informacija, već i prilika da pokažete svoj interes, motivaciju i spremnost na učenje. Koristite ova pitanja kao alat za izgradnju pozitivnog dojma i istinsko razumijevanje pozicije i tvrtke.
