Members

Odgovore tražimo u okviru MojPosao istraživanja o božićnicama.

Naviknuli smo se raditi iz udobnosti vlastitog doma, u papučama i pidžami, no sve više tvrtki sada traži povratak u ured. Kako izgleda tvoj radni dan? Sudjeluj u istraživanju i podijeli svoje iskustvo!

I ne, ne radi se o uobičajenom 'zamislite ljude u publici gole' savjetu

Iako je plaća važan faktor, možemo pregovarati i o dodatnim beneficijama koje mogu značajno povećati naše zadovoljstvo poslom.

One određuju što smo voljni raditi, a na koje postupke nismo spremni, kako želimo biti tretirani i što ćemo učiniti ako netko prekrši ta očekivanja.

Pripremi se za jesensku potragu za (boljim) poslom i istakni se među konkurencijom.

Nacionalni indeks zadovoljstva jedinstvena je prilika da izraziš svoje mišljenje o tome koliko si zadovoljan na svom radnom mjestu i time doprineseš stvaranju boljeg radnog okruženja u Hrvatskoj. Sudjeluj i reci nam – koliko si stvarno sretan/na na poslu?

Radi se o vašoj osobnoj iskaznici u svijetu tržišta rada i prvoj stvari koju poslodavci otkrivaju o vama.

Donosimo vam 5 savjeta kako prevladati svoje strahove i napredovati u karijeri

Čarobna formula ne postoji, ali postoje korisne smjernice. Tough Nickel donosi deset pitanja koja možete prilagoditi svom iskustvu i stilu komuniciranja. Pritom svakako budite iskreni i uspjeh neće izostati!

U tijeku je MojPosao istraživanje o godišnjim odmorima!

Ponovno smo u potrazi za najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj. Ispuni anketu, odgovori na nagradno pitanje i uđi u 'bubanj' u kojem se kriju vrijedne nagrade!

Usprkos tome što mnogi smatraju da je obveza kandidata prilikom razgovora za posao isključivo pružanje suvislih, pametnih i pronicljivih odgovora, stvarnost je ipak ponešto drugačija. Jer, vjerovali vi to ili ne, poslodavci očekuju da ćemo i mi njih nešto priupitati. Time iskazujemo interes, informiranost o tvrtki i znatiželju te ostavljamo pozitivan dojam.

Na najvećem online sajmu poslova u turizmu i sezoni očekuje te 36 uspješnih poslodavaca te više od 200 oglasa za sezonski ili stalni posao. Posjeti ga do četvrtka 8. veljače!

Svi se povremeno suočavamo s nedovoljno zanimljivim radnim zadacima, te iskušenjima poput surfanja po internetu, odrađivanja privatnih poziva i razgovora s kolegama koji nisu vezani uz posao. Sve te stvari svakodnevno uzimaju svoj danak, no postavlja se pitanje - koliki dio našeg vremena odlazi na njih?

I ne, nipošto ne govorimo o dodvoravanju ili sluganstvu.

Vani je zazimilo, no to te ne sprječava da već sad razmišljaš o ljetnim danima?

Prema Svjetskom ekonomskom forumu u idućih se pet godina očekuje otvaranje 69 milijuna novih radnih mjesta diljem svijeta pod utjecajem novih tehnologija, ali još uvijek četiri od deset Europljana ne posjeduje osnovne digitalne vještine.

Ove problematične izraze izbacite iz upotrebe.

Pronalazak poslodavca s kojim se osjećamo zadovoljno i sretno nije uvijek lak zadatak. Takvi poslodavci su endemi na tržištu rada, a mi ih tražimo kroz istraživanje "Poslodavac prvog izbora."

Svi se povremeno suočavamo s nedovoljno zanimljivim radnim zadacima, te iskušenjima poput surfanja po internetu, odrađivanja privatnih poziva i razgovora s kolegama koji nisu vezani uz posao. Sve te stvari svakodnevno uzimaju svoj danak, no postavlja se pitanje - koliki dio našeg vremena odlazi na njih?

Sudjelujte u Regionalnom istraživanju tržišta rada i otkrijte nam sličnosti i razlike tržišta u pet zemalja regije.

Čak 80 posto radnika koji rade od doma ima problema sa mentalnim zdravljem

Odgovore tražimo u okviru Nacionalnog indeksa zadovoljstva zaposlenika, istraživanja koje se bavi pitanjem ‘svih pitanja’ - volimo li svoj posao? Pridružite nam se u toj potrazi!

Kako bi otkrili kako na položaj osoba s invaliditetom gleda šira javnost, poslodavci, ali i same osobe s invaliditetom, portal MojPosao u suradnji s Udrugom Zamisli odlučio je provesti opsežno istraživanje na temu zapošljavanja osoba s invaliditetom i osoba s poteškoćama u razvoju.

Pridruži nam se u potrazi za najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj.

Hrvatska se već neko vrijeme nalazi u eri rekordne potražnje za radom. Natječaja za posao, a samim time i prilika za razvoj naše karijere, nikad nije bilo više. No, jesmo li, brojnim mogućnostima usprkos, nacija (ne)zadovoljnih radnika?

Rezultati istraživanja, u kojem je sudjelovalo više od 61.000 ispitanika iz 12 zemalja, rasvijetlili su razinu zadovoljstva plaćom među sudionicima, otkrivajući da je, otprilike, svaka četvrta (27%) osoba zadovoljna ili potpuno zadovoljna svojom trenutnom plaćom.

Njih ne učimo u školi ili na fakultetu i ne možemo ih precizno izmjeriti ili opisati na papiru. Vještine su to s kojima se rodimo, a onda ih s godinama, kroz komunikaciju s ljudima brusimo.

Otkrijte nam osjećate li se ispunjeno na poslu, razmišljate li o ‘dizanju sidra’ i što biste prije prihvatili - nezanimljiv, ali odlično plaćen posao ili financijski slabiju ponudu koja uključuje izazovan posao koji će vas ispunjavati?

Svaki početak je težak. Naročito kada se radi o dolasku u potpuno novu radnu okolinu, među ljude koje tek trebate upoznati. Uz ovih 5 savjeta odmah ćete se uklopiti na novom poslu.

Ako se i vi nalazite u društvu onih koji su unazad tri godine promijenili poslodavca i napravili promjenu u karijeri, kako sada gledate na tu odluku? Je li se ona pokazala kao ’pun pogodak’ ili ’pucanj u prazno’. Otkrijte nam vaša iskustva u MojPosao istraživanju ’The great regret’.

Uzimaju uobičajene stvari, malo se 'poigraju' s njima i daju im sasvim novi izgled. Oni su digitalna agencija SeekandHit, a njihov vlasnik i osnivač Mario Frančešević pridružio nam se u novoj epizodi MojPosao podcasta!

Ako si barem jednom tijekom svoje karijere odradio/la 'sezonu' ili razmišljaš o pronalasku sezonskog posla, sudjeluj u tradicionalnom MojPosao istraživanju o sezonskom zapošljavanju!

Davanje otkaza svrstava se među najstresnije događaje u životu, stoga je sasvim prirodno osjećati tjeskobu i strah. I praviti greške koje u normalnim okolnostima ne bismo učinili.

Odgovor na ovo škakljivo pitanje potražite na servisu MojaPlaća.

Gotovo polovica zaposlenih (47%) božićnicu bi iskoristila za podmirenje osnovnih životnih troškova, 22% obavilo kupnju božićnih darova, a svaka deseta osoba bi zatvorila (barem dio) dugovanja.

Ponekad je razlaz jedino rješenje. Za obje strane.

Regionalni sajam poslova od 17. do 21. listopada svim posjetiteljima donosi bogatu ponudu slobodnih radnih mjesta u svim zanimanjima

Zaprati nas!