Employers

Preporuke su vrijedan, ali često zanemarivan dio selekcijskog procesa.

Budite dio uspješne hrvatske turističke priče i iskoristite pogodnosti akcije Poslovi u turizmu.

Mjesec dana dijeli nas od odlaska u Rovinj na četvrtu HR Days konferenciju 17. i 18. ožujka. Čeka vas bogat program predavanja u kojem će i oni najzahtjevniji sigurno pronaći nešto za sebe.

Imate li osjećaj da bi dan trebao trajati 48 sati kako biste ispunili sve svoje obaveze? Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći.

Jedna ili dvije plaće u kućanstvu - razlika je ogromna.

Možda vam se ne sviđa ponašanje vaših mladih zaposlenika, ali razlog bi vas mogao iznenaditi.

Ima tek 25 godina, ali već je 'teška' više od 200 milijuna dolara. Od Taylor Swift isplati se učiti.

Samostalni su, ne traže stalno povratne informacije i možete učiti od njih.

U tijeku su 6. Virtualni dani karijera i znanja. Kakva su vaša iskustva sa zapošljavanjem?

Koliko uistinu poznajete sebe i svoje djelatnike? Što još možete naučiti o razvoju i ljudskom potencijalu?

Pridružite se najvećim regionalnim tvrtkama i renomiranim brendovima u predstavljanju vlastitih postignuća i privlačenju talentiranih pojedinaca u svoje kompanije!

Zanima vas pojam coachinga, mentorstvo, način na koji drugi svojim stavom, motivacijom mogu utjecati na zaposlenike, njihov rad i želju za radom?

Svaki čovjek voli osjetiti da se njegov rad i trud cijene. Pokazujete li to?

Stječu li ljudi obrazovanjem dovoljno znanja ili ih morate dodatno educirati u svojoj tvrtki?

Pronašli ste jednu gramatičku grešku. Je li to dovoljno da 'otpišete' kandidata?

U nedavnom istraživanju koje je Inc.com proveo na 5.000 izvršnih direktora, rezultati su pokazali kako je zapošljavanje najveći izazov s kojim su se susreli u posljednja tri mjeseca, prije teške ekonomske situacije i zakonodavnih zavrzlama.

MojPosao kao vodeći portal za zapošljavanje već devetu godinu za redom provodi akciju 'Poslovi u turizmu' čiji je cilj povećanje mobilnosti na tržištu rada s naglaskom na sezonske poslove u turizmu.

Lideri imaju velike snove i inspiriraju svoje zaposlenike.

Kompanije kao što je Google dozvoljavaju zaposlenicima da rade slobodno, samostalno upravljaju svojim vremenom i ohrabruju njihove zajedničke ciljeve, inovativnost i ideje koje služe poticanju višeg dobra.

Piper je kćer kolegice Karen, koja je nedavno s kćerkicom morala doći u ured.

Biti prepoznat kao odgovoran poslodavac direktno utječe na prodajne rezultate tvrtke i zadovoljstvo zaposlenika.

Posjetite HR Days konferenciju i saznajte kako skoristiti moć filma za motivaciju zaposlenika!

Zvuči ludo, ali neki poslodavci tvrde da transparentnost može učiniti čuda za kulturu poduzeća.

Budite profesionalni, pokažite empatiju, ali držite se činjenica.

Upravlja li Vaša tvrtka uspješno ljudskim potencijalima odnosno, upravlja li HR uspješno Vašom tvrtkom?

Konfliktne situacije nije moguće predvidjeti. Možete ih izbjegavati, ali ne možete im pobjeći.

Pridružite nam se na trećoj HR Days konferenciji u Zadru i saznajte „Što HR može naučiti od drugih odjela, a što oni od HR-a?“

Lijepo je zamišljati da svi kolege s posla s kojima ste u kontaktu, pogotovo oni koje vodite, poštuju vas kao osobe i posao koji radite, no to ponekad nije tako. Baš suprotno, možete se često naći u situaciji da kraj sebe imate 'teškog' zaposlenika.

Izlazak iz krize polako se nazire, ali teren je još uvijek sklizak. Budžeti su oskudni, povišice 'mršave'.

Postoji puno oprečnih savjeta o davanju konstruktivne kritike. Ako stvarno morate kritizirati nečiji način rada, kako biste to trebali učiniti?

Neki zaposlenici već prvih dana na novom poslu pokažu svoje pravo (negativno) lice, a tada je obično kasno za pitanje – kako sam mogao tako pogriješiti?

Zanimljivo je da najbogatiji ljudi na svijetu ne hodaju okolo dijeleći savjete. Na kraju krajeva, oni dijele svoje bogatstvo.

Još tjedan dana do prijave za Global HR Trends Summit seminar!

Pitanja za intervju imaju svi. Naravno, svi žele imati i najbolja pitanja. Izvršni direktori iz različitih industrija odlučili otkriti svoja najdraža pitanja na razgovoru za posao i što im ta pitanja otkrivaju o kandidatima.

Zbog dodatnog interesa, u Zagrebu se od 24. do 26. rujna ponovno održava trodnevna edukacija iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koju organizira tvrtka Eppur Si Muove j.d.o.o. za savjetovanje, Zagreb.

Ovo su fraze koje tjeraju klijente. Postoji alternativa.

Osim ako već ne znate svoj tim dobro, vjerojatno vas muči kako zaposlenike dodatno motivirati i pridobiti njihovo povjerenje. Lakše je nego što mislite!

Istraživanja pokazuju da sretni zaposlenici ne moraju biti i lojalni.

Što mislite, da li bi poslodavac zaposlio kandidata koji je na razgovor došao obučen kao klaun, a svoj životopis predao na omotu čokolade?

Kao šef mogli biste pomisliti da su, u vrijeme visoke nezaposlenosti, ljudi koji rade za vas sretni što imaju posao.