Selekcijski postupak

Postoji čitav niz pogrešaka koje mogu umanjiti naše šanse da preskočimo prvu stepenicu u selekcijskom procesu i dođemo do sljedeće razine - razgovora za posao.

Iako sigurno želite govoriti o svemu što ste radili, poslodavac to može vidjeti i iz vaše biografije. Umjesto toga, dajte informacije o tome koje će pokazati kakva ste osoba zaista

Prije prihvaćanja bilo koje ponude za posao potrebno je odraditi nekoliko koraka.

Čarobna formula ne postoji, ali postoje korisne smjernice. Tough Nickel donosi deset pitanja koja možete prilagoditi svom iskustvu i stilu komuniciranja. Pritom svakako budite iskreni i uspjeh neće izostati!

Pitanja na razgovoru za posao služe kako bi se kandidati testirali. Neka od njih su, očito, teška, dok se iza drugih kriju suptilne zamke.

Katkad je teško prepoznati poruku koja se krije 'između redaka'.

Usprkos tome što mnogi smatraju da je obveza kandidata prilikom razgovora za posao isključivo pružanje suvislih, pametnih i pronicljivih odgovora, stvarnost je ipak ponešto drugačija. Jer, vjerovali vi to ili ne, poslodavci očekuju da ćemo i mi njih nešto priupitati. Time iskazujemo interes, informiranost o tvrtki i znatiželju te ostavljamo pozitivan dojam.

Bonnie Dilber, menadžerica za zapošljavanje u Zapieru, tvrdi kako je ovo izazovno vrijeme za tražitelje posla te da je konkurencija velika

Pripremite se za razgovor s poslodavcem i zgrabite ponuđenu priliku!

Odlični međuljudski odnosi, fleksibilno radno vrijeme i nezaboravni uredski tulumi su važni, u to nema sumnje, ali… od plaće sve kreće i na njoj nerijetko, nažalost, završava.

I jeste li se ikad suočili s ovim, za mnoge grozomornim, pitanjem?

Mnogi se s njime, s obzirom na vrijeme u kojem živimo i promjene koje su zadesile radne okoline, neće baš složiti.

Znamo, neiskrenost rijetko kada rezultira dugotrajnim i kvalitetnim odnosima. No, kao što ćete vidjeti, postoje iznimke i situacije kada je ‘kreativniji’ pristup pravo rješenje.

Bez obzira na to kako vam je postavljeno, ovo otvoreno pitanje može izazvati znojenje čak i onih koji su se najbolje pripremili za razgovor za posao.

Ovo pitanje često se postavlja na razgovoru za posao na koji ste došli u trenutku dok još uvijek imate posao.

Ako maštate o novim karijernim iskustvima i prilici da se okušate u drugačijem poslovnom okruženju, vrijeme je da se ‘bacite na posao’.

Intervjui vođeni umjetnom inteligencijom koriste prikupljene podatke za automatsko generiranje predviđanja o tome je li kandidat osoba koju traže

Kako otkriti jeste li pronašli pravog poslodavca koji vas neće prevariti, koji vas neće prijaviti na pola radnog vremena, a od vas tražiti da radite puno radno vrijeme ili vam plaću isplaćivati pola - pola?

Prepoznavanje negativnih i pozitivnih strana na razgovoru za posao može uvelike pomoći u izbjegavanju budućeg izgaranja na poslu.

Intervju za novi posao je uzbudljiv – svaki razgovor je prilika da kažete kako vidite sebe u novoj ulozi ili tvrtki i da argumentirate zašto to zaslužujete.

Neka zaista bude motivirajuće i iskreno, a ne puno praznih floskula koje nitko ne želi čitati.

Nije svaka prilika 'prava prilika'.

Tijekom razgovora za posao vaši živci i adrenalin mogu biti u petoj brzini. Zato je najbolje da se pripremite što bolje možete.

Odabir novog posla spada među najvažnije odluke u našoj karijeri. Ovi znakovi ukazuju kako se spremate ’dirnuti u osinje gnijezdo’, odnosno zaposliti kod problematičnog poslodavca.

Priprema, pozor, sad!

Pronašli ste zanimljiv oglas na koji se želite prijaviti i prilagodili ste svoj životopis. A što je s molbom?

Nakon odličnog razgovora ne stiže odgovor. Šutnja. Nema odgovora. Prolazi dan, dva, tjedan, a odgovor ne stiže. Više niste sigurni što je poslodavac rekao. Što napraviti?

Ne zatrpavajte životopis nebitnim podacima o tome što radite u slobodno vrijeme ili koliko ste se isticali na svom prvom poslu odmah nakon studija Istaknite samo najbitnije

Dobar savjet zlata vrijedi.

Pred vama se nalazi nekoliko opcija.

Potrošili ste mnogo vremena kako biste se pripremili za razgovor za posao. A nakon intervjua pitate se jeste li sve učinili kako treba, što ste mogli učiniti bolje i zbog toga ste još nervozniji. Evo kako ćete znati je li vaš intervju dobro prošao

Na koji način odgovoriti na ovo, za mnoge komplicirano, pitanje?

Pauze u radu mogu biti prinudne ili dobrovoljne, kraće ili duže, zbog zdravlja ili odmora, zbog djeteta ili zbog sebe, zbog stjecanja znanja ili pokretanja biznisa…

Unatoč obećanju da će to učiniti, dio poslodavaca uporno odbija dati povratnu informaciju na kraju selekcijskog procesa.

Što vas očekuje i kako se pripremiti na to?

Spremno odgovorite na ovo škakljivo pitanje.

Izbjegnite ih i izborite se za plaću koju zaslužujete.

Postoje načini da intervju s potencijalnim poslodavcem postane manje stresan.

Pobrinite se da budući poslodavac vidi puno više od vašeg životopisa.

Prevelika želja za zaposlenjem ponekad nam se može obiti o glavu.