Polls and research

U prosjeku, Hrvati na raspolaganju imaju 24,8 dana godišnjeg odmora. Najviše dana godišnjeg imaju zaposleni u hrvatskim institucijama, u prosjeku čak 29 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 28 dana.

Sudjeluj u istraživanju Poslodavac prvog izbora i osvoji vrijedne nagrade!

U prosjeku, gotovo svaki treći ispitanik (29%) ne zna koliko zarađuje njihova bolja polovica. Podjednak broj ljudi (28%) otprilike zna o kojem iznosu se radi, dok najveći broj ispitanika (43%) točno zna koliko njihov partner zarađuje.

Najviše plaće su i dalje u Zagrebu, a najniže na istoku zemlje. U odnosu na prvi kvartal prošle godine, plaće su najviše rasle u tekstilnoj industriji te pomoćnim i uslužnim zanimanjima. Najplaćeniji radnici u Hrvatskoj su kontrolori leta, lead developeri te IT arhitekti.

Između ostalog, menadžeri u gospodarstvu u cjelini očekuju da će manje zapošljavati u idućim mjesecima.

Kod njih najviše cijenimo dobre međuljudske odnose, brojne prilike za napredak u struci te dobar tretman od strane nadređenih osoba, potvrđuje istraživanje Poslodavac prvog izbora.

Je li to kvalitetnija integracija stranih radnika, dodatno porezno rasterećenje rada ili nešto treće? Otkrij nam u najnovijoj MojPosao anketi!

Što se tiče zastupljenosti po županijama, u 2023. godini najviše sezonskih radnika tražilo se u: Splitsko-dalmatinskoj (31%), Istarskoj (22%), Primorsko-goranskoj (23%) te Zadarskoj (16%) županiji.

Hrvatsko tržište rada svakim danom postaje sve šarolikije. Pored domaćih radnika, kao i stranih radnika iz susjednih zemalja, posljednjih godina svjedočimo sve intenzivnijem uvozu radne snage iz dalekih krajeva. U suradnji s Odsjekom za psihologiju FFZG-a odlučili smo provesti istraživanje o stavovima domaćih radnika prema stranim radnicima u Hrvatskoj.

U TIA partner prioritet su dobrobit te osobni i profesionalni razvoj svakog zaposlenika, uključujući i internu i eksternu radnu snagu.

Poznati su dobitnici nagradnog natječaja 'Poslodavac prvog izbora'.

U 2023. godini prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 1139 eura.

Svi se povremeno suočavamo s nedovoljno zanimljivim radnim zadacima, te iskušenjima poput surfanja po internetu, odrađivanja privatnih poziva i razgovora s kolegama koji nisu vezani uz posao. Sve te stvari svakodnevno uzimaju svoj danak, no postavlja se pitanje - koliki dio našeg vremena odlazi na njih?

Najdulje zadržavanje na tržištu rada zagovaraju Baby Boomeri koji smatraju da odlazak u mirovinu treba uslijediti nakon 38 godina radnog staža. S druge strane, milenijalci vjeruju da je radni vijek od 31 godine sasvim dovoljan, potvrđuje istraživanje.

Uz božićne melodije i miris pečenih kestena, došlo je vrijeme kada se, uz sve planove za blagdane, razmišlja i o nečem posebnom - zimovanju! No, koliko Hrvata će u narednim tjednima otići na skijanje, sanjkanje i grudanje? Odgovore tražimo u okviru novog MojPosao istraživanja!

Prema istraživanju, zaposleni u Hrvatskoj smatraju kako bi zadovoljavajuća božićnica trebala iznositi 554 eura, što je 25% više od prosječne božićnice koju očekujemo ove godine (443 eura) i čak 69% više od iznosa koji smo dobili prošle godine.

Prema servisu MojaPlaća, radnice u Hrvatskoj u prosjeku i dalje imaju 17% nižu plaću od muškaraca. Prosječna plaća muškaraca u 2023. godini iznosila je 1.246 eura neto, dok je prosječna plaća žena bila 1.037 eura.

Pronalazak poslodavca s kojim se osjećamo zadovoljno i sretno nije uvijek lak zadatak. Takvi poslodavci su endemi na tržištu rada, a mi ih tražimo kroz istraživanje "Poslodavac prvog izbora."

Svi se povremeno suočavamo s nedovoljno zanimljivim radnim zadacima, te iskušenjima poput surfanja po internetu, odrađivanja privatnih poziva i razgovora s kolegama koji nisu vezani uz posao. Sve te stvari svakodnevno uzimaju svoj danak, no postavlja se pitanje - koliki dio našeg vremena odlazi na njih?

Sudjeluj u istraživanju Poslodavac prvog izbora i osvoji vrijedne nagrade.

Prema anketi koju je proveo MojPosao, u kojoj je svoja razmišljanja podijelilo više od 750 ispitanika, čak dvije trećine ljudi razmišlja o obavljanju dodatnog posla, budući da njihova trenutačna plaća nije dovoljna za podmirenje osnovnih životnih troškova.

Liječnici, učitelji, glumci, astronauti, detektivi, sportaši, ali i kauboji, nindže, prinčevi i princeze... Popis poslova i zanimanja o kojima smo maštali kao djeca gotovo da nema kraja. I granica.

Tek svaka četvrta osoba otvoreno razgovara s prijateljima o plaći, a na oglase za posao se najčešće javljaju oni čiji prijatelji se također prijavljuju na natječaje za slobodna radna mjesta, otkriva istraživanje koje je proveo MojPosao.

I pritom osvoji sjajne nagrade!

Sudjelujte u našem istraživanju i s nama podijelite svoje mišljenje o položaju osoba s invaliditetom na tržištu rada.

U Hrvatskoj više od 30 posto radnika provede najmanje četvrtinu radnog vremena izloženo ekstremnim temperaturama.

Neki je ne mogu dočekati, drugi je se pribojavaju, a treći njome, barem zasad, ne razbijaju glavu. Kako vi gledate na umirovljeničke dane? Neovisno o tome jeste li student, na početku karijere, iskusan radnik pred mirovinom ili netko tko već neko vrijeme uživa u 'penziji', podijelite s nama vaša razmišljanja u MojPosao istraživanju o mirovinama!

Nastavljen je pozitivan trend rekordne potražnje za radom koji je započeo u drugoj polovici 2021. godine.

Hrvatska se već neko vrijeme nalazi u eri rekordne potražnje za radom. Natječaja za posao, a samim time i prilika za razvoj naše karijere, nikad nije bilo više. No, jesmo li, brojnim mogućnostima usprkos, nacija (ne)zadovoljnih radnika?

Rezultati istraživanja, u kojem je sudjelovalo više od 61.000 ispitanika iz 12 zemalja, rasvijetlili su razinu zadovoljstva plaćom među sudionicima, otkrivajući da je, otprilike, svaka četvrta (27%) osoba zadovoljna ili potpuno zadovoljna svojom trenutnom plaćom.

U prosjeku, Hrvati na raspolaganju imaju 24,7 dana godišnjeg odmora, što je jednako kao i prošle godine. Najviše dana godišnjeg odmora imaju ispitanici zaposleni državnim i javnim službama, u prosjeku čak 28,3 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 27,8 dana.

Prema anketi koju je proveo MojPosao, u kojoj je sudjelovalo 674 ispitanika, gotovo polovina ispitanika (49 posto) smatra kako će uvođenjem ove Direktive doći do ukidanja rodnog jaza kod plaća.

U posljednje tri godine čak 45% radnika samoinicijativno je promijenilo je posao, potvrdilo je istraživanje provedeno na više od 2.000 ispitanika.

Početak 2023. godine obilježio je rast broja oglasa u odnosu na prethodnu godinu, a najveća razlika i rast u broju oglasa zabilježen je u kategorijama Obrazovanje i znanost te Skrb o djeci i starijima.

Dio njih ističe kako se radi o 'guštu, koji je najbolje prakticirati iz ručka', drugi tvrde da se radi o potrebi do koje dolazi zbog napornog, fizičkog rada, dok treći jednostavno koriste priliku za kraćim predahom, posebice ako rade na od doma.

U suradnji s Udrugom Zamisli pokrenuli smo veliko istraživanje o položaju osoba s invaliditetom na tržištu rada. Istraživanje je namijenjeno svim zaposlenim i nezaposlenim osobama s invaliditetom, kao i svim samozaposlenim (obrtnici i poduzetnici) osobama s invaliditetom.

S ciljem opuštenijeg ulaska u radni tjedan, sve više radnika ponedjeljkom odrađuje samo ono što se baš mora, ne ulažući dodatni angažman (tzv. 'minimum truda ponedjeljkom). Istražili smo je li ovaj trend stigao u naše krajeve.

Ako se i vi nalazite u društvu onih koji su unazad tri godine promijenili poslodavca i napravili promjenu u karijeri, kako sada gledate na tu odluku? Je li se ona pokazala kao ’pun pogodak’ ili ’pucanj u prazno’. Otkrijte nam vaša iskustva u MojPosao istraživanju ’The great regret’.

Što vi mislite, hoće li nas roboti zamijeniti i hoćemo li zbog njih tražiti novi posao ili mijenjati zanimanje?

Izazovi s navikavanjem na euro dijelom su posljedica psihološkog fenomena koji se zove iluzija novca, a koji nije neuobičajena pojava prilikom promjene valute.