Polls and research
-
Prosječna plaća nastavila rasti, u Zagrebu je gotovo probila granicu od 8 tisuća kuna
Osim managerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 132% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (73% više od prosjeka), telekomunikacija (+42%) te informacijskih tehnologija (+38%).
-
Traži se 'radnik više': U lipnju objavljeno 40% više oglasa za posao nego u istom razdoblju pretpandemijske 2019.
Analizom cjelokupnog tržišta rada, uzimajući u obzir ukupan broj objavljenih natječaja za posao, primjećujemo jasne znakove oporavka tržišta i povratak potražnje za radom brojkama iz pretpandemijske 2019. godine.
-
Radnici poručuju: Tvrtke bi zaposlenicima trebale omogućiti 30 dana godišnjeg odmora
U prosjeku, radnici u Hrvatskoj imaju pravo na 23,8 dana godišnjeg odmora, što je 1,8 dan više nego prošle godine.
-
Novčane nagrade većinom ne utječu na spremnost radnika na cijepljenje
Odlučili smo provjeriti kako bi radnici u Hrvatskoj reagirali kada bi im poslodavac ponudio novčanu nagradu za cijepljenje.
-
Otkako je pandemije, manje razmišljamo o pronalasku novog posla
Na prvom mjestu nam je sigurnost radnog mjesta.
-
Komentari nezadovoljnih zaposlenika glavni su razlog dolaska tvrtke na 'loš glas'
Potaknuti razmišljanjem kako se 'dobar glas daleko čuje, a loš još dalje', proveli smo anketu - u kojoj je sudjelovalo gotovo 2500 ispitanika - kako bismo doznali odakle dolazi negativna i loša slika o pojedinim tvrtkama.
-
Odabrani dobitnici nagradnog natječaja 'Poslodavac prvog izbora'!
Sedamnaestu godinu zaredom provjerili smo tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj, a pritom smo odlučili podijeliti vrijedne nagrade!
-
Bez promjena na vrhu: njemački poslodavci i dalje najatraktivniji, odmah do njih je tvrtka Rimac Automobili
Provjerili smo tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj.
-
Tri od četiri osobe razmišljaju o prekvalifikaciji, uglavnom u smjeru informacijskih tehnologija
Godina iza nas podučila nas je koječemu, a vjerojatno najvažnije saznanje je ono da smo sposobni mijenjati se. I to u kratkom vremenu.
-
Svaki cijepljeni ekonomiji doprinosi s 1500 eura
Sve veći broj svjetskih tvrtki nudi novčane nagrade svojim cijepljenim zaposlenicima. Hoće li i hrvatske?
-
Istraživanje: Jesmo li prijatelji s kolegama s posla?
Bez obzira volite li mantrati 'služba je služba, a družba je družba' ili želite raditi s ljudima s kojima bi mogli na put od mjesec dana, zanima nas vaše mišljenje!
-
Dio radnika je spreman odreći se dijela plaće kako bi nastavili raditi od kuće
Prema istraživanju, 14% radnika u Hrvatskoj bi pristalo na nižu plaću kada bi to bio uvjet za rad od kuće.
-
Prema mišljenju građana, u gospodarskom oporavku ključnu ulogu će odigrati IT sektor
Anketom, u kojoj je sudjelovalo više od 1000 ispitanika, istražili smo što naši sugrađani misle kada koja grana gospodarstva može najviše pomoći Hrvatskoj u oporavku od krize.
-
Građani ne očekuju veći pad potražnje za radnom snagom, kao niti nagli rast tržišta rada
Kratkom anketom, u kojoj je sudjelovalo gotovo 1500 ispitanika, doznali smo što naši sugrađani misle kada će doći do potpunog oporavka tržišta rada.
-
Godinu dana epidemije: Objavljeno upola manje oglasa u Prodaji i Turizmu, kategorijama s najvećim brojem natječaja za posao
Istražili smo kako se tržište rada ponašalo prošle godine i provjerili kakva je trenutna situacija.
-
Kako vas doživljavaju vaši zaposlenici?
Do odgovora možete stići provođenjem Istraživanja zadovoljstva zaposlenika.
-
Ponovno tražimo najpoželjnije poslodavce u Hrvatskoj!
U istraživanju sudjeluje gotovo 20 tisuća ispitanika.
-
Koliku plaću (ovisno o radnom mjestu) očekuju kandidati za posao?
MojaPlaća je jedino online istraživanje koje prati iznose plaća i nudi pregled beneficija zaposlenika.
-
Novo normalno predstavlja kombinaciju rada od kuće i dolazaka u ured
Najnovijim istraživanjem o radu od kuće, u kojem je svoja iskustva podijelilo gotovo 400 ispitanika, MojPosao je doznao koliko radnika u Hrvatskoj i dalje radi na daljinu i trebaju li se zaposlenici koji su se cijepili, odnosno preboljeli COVID-19 vratiti u urede.
-
Kako izgleda rad 'u sezoni'?
U najnovijem MojPosao istraživanju bavimo se posebnostima sezonskog zapošljavanja.
-
Ogledalo, ogledalce moje, najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj tko je?
Odgovorite na 'bajkovito' pitanje iz naslova i osvojite odlične nagrade.
-
Među zemljama iz regije, s krizom su se najbolje nosili poslodavci iz Hrvatske
U sklopu regionalnog istraživanja tržišta rada smo istražili kako su se u tijekom krizne 2020. godine snašli poslodavci iz Hrvatske i susjednih zemalja.
-
Najveći motivatori na poslu su sigurnost radnog mjesta te zadovoljstvo odrađenim poslom
Istražili smo koji faktori nas potiču na veći angažman na poslu, a koji potkopavaju našu želju za radom.
-
Svaka četvrta osoba kod kuće ima knjigu koju su 'trajno posudili' od prijatelja ili člana obitelji
Portal EduCentar je istražio koliko često posuđujemo knjige jedni drugima i vraćamo li pozajmljene književne naslove originalnim vlasnicima.
-
Zajedno s nama kreiraj listu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj!
Sudjeluj u istraživanju 'Poslodavac prvog izbora' i osvoji vrijedne nagrade.
-
Je li stiglo vrijeme za povratak u urede?
Istražujemo kako je u Hrvatskoj organiziran rad u izvanrednim okolnostima, radimo li i dalje od kuće i trebaju li se određene skupine radnika vratiti u urede.
-
Nastavljen je trend rasta plaća: U odnosu na 2019., najviše su rasle u IT-u i zdravstvu
Usprkos gospodarskoj krizi, u niti jednom sektoru nije došlo do pada prosječne mjesečne neto plaće radnika.
-
Svaki peti zaposlenik nagrađen je bonusom za rad tijekom pandemije
U prosjeku, radilo se o iznosu od 1200 kuna.
-
Sudjeluj u istraživanju o najpoželjnijim poslodavcima i osvoji vrijedne nagrade!
Za ispunjavanje upitnika potrebno je svega nekoliko minuta.
-
Pronalazak boljeg posla i rast plaće najčešće su novogodišnje odluke vezane uz karijeru
Iako je ponekad djelovalo kao da nikad neće doći svome kraju, prošlog četvrtka u ponoć konačno smo se pozdravili s turbulentnom 2020. i zakoračili u novu godinu.
-
Istraživanje: Odlazimo li na lažna bolovanja?
Što vas može natjerati na ranojutarnji poziv šefu kojim javljate kako danas (a možda niti tijekom narednih nekoliko dana) ipak nećete doći na posao?
-
Nije sve tako sivo - dvije trećine građana smatra da epidemija ima i neke pozitivne posljedice
Rad od kuće, digitalizacija državne administracije i preslagivanje prioriteta samo se u neke od dobrodošlih promjena.
-
Zbog krize i lošijih poslovnih rezultata, božićnicu očekuje manje građana nego lani
Isplati božićnice se nada 59 posto radnika, i to u prosječnom iznosu od 2.089 kuna.
-
Proglasili smo Najbolje poslodavce za 2020. godinu!
MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
-
Prema mišljenju građana, aktualne mjere dovest će do masovnog otpuštanja radnika
Na snazi su nove mjere borbe protiv koronavirusa. Istražili smo što građani misle o posljedicama aktualnih mjera.
-
Vrijeme je darivanja… Očekujete li božićnicu ove godine?
Otkrijte nam hoće li vas vaš poslodavac darivati ovih blagdana i podijelite s nama vaše novogodišnje odluke.
-
Sve više zaposlenih strahuje od gubitka radnog mjesta
Dobri međuljudski odnosi i dalje su najvažniji faktor prilikom odabira radnog mjesta, pokazalo je regionalno istraživanje stanja na tržištu rada.
-
'Neovisno o tome rade li od kuće ili iz ureda, svi zaposleni trebaju plaćati jednak porez'
Ekonomisti Deutsche Banke nedavno su predložili dodatno oporezivanje rada od kuće. Provjerili smo što naši sugrađani misle o tome.
-
Zadnja prilika za prijavu u Istraživanje zadovoljstva zaposlenika
Još je malo vremena ostalo do kraja godine, a time i do proglašenja najboljih poslodavaca za 2020. godinu.
-
Za vrijeme online sastanaka većinom se ponašamo profesionalno, ali ponekad si dozvolimo male „nepodopštine“
Odlučili smo provjeriti ponašamo li se jednako profesionalno tijekom sastanaka u virtualnom okruženju, kao što to činimo za vrijeme onih koji se odvijaju uživo.
-
Građani smatraju da će uvođenjem eura cijene rasti
Istražili smo što naši sugrađani misle o najavljenoj promjeni valute.
-
Polovica građana smatra da će zabrana rada nedjeljom dovesti do otpuštanja radnika
Kakve će posljedice imati možebitna zabrana rada nedjeljom?
-
Građanima se svidio rad od doma, ali smatraju da troškove 'kućnog ureda' ne bi trebali snositi sami
Istraživanjem, u kojem je sudjelovalo više od 1100 ispitanika, provjerili smo jesu li tvrtke nastavile s radom na daljinu.
-
Radimo li i dalje od doma?
Sudjelujte u najnovijem MojPosao istraživanju i otkrijte nam kakva je situacija u vašoj tvrtki.
-
Zaposlenima nije problem raditi prekovremeno ako su odrađeni sati adekvatno plaćeni
Dvije trećine radnika u Hrvatskoj povremeno odrađuje prekovremene sate, otkriva istraživanje u kojem je sudjelovalo 5.500 ispitanika.
-
Uglavnom čitamo navečer, a stručnu literaturu pronalazimo na društvenim mrežama
Istražili smo koliko često čitamo, u koje vrijeme se najradije opuštamo uz knjigu i pratimo li stručnu literaturu.
-
Prekovremeni sati - nužnost ili izmišljotina?
Sudjelujte u MojPosao istraživanju o prekovremenom radu.
-
Tijekom lockdowna čak 40 posto radnika je moralo koristiti godišnji
Prema našem istraživanju u kojem je sudjelovalo više od 3.200 ispitanika
-
Građani složni: Treba smanjiti broj ministarstava, ali i broj zaposlenika
Istražili smo što naši sugrađani misle o najavljenom smanjenju broja ministarstava.
-
Što i koliko čitamo?
Sudjelujte u MojPosao istraživanju o čitalačkim navikama i interesima.
-
Svaki drugi radnik često razmišlja o promjeni posla
Privatne tvrtke u stranom vlasništvu najpoželjniji su poslodavci.
-
Građani pozdravljaju novu mjeru Vlade o skraćivanju radnog tjedna
Većina ljudi smatra kako bi država trebala u stopostotnom iznosu subvencionirati dane/sate koji se ne rade.
-
Dobitnici nagrada 'Poslodavac prvog izbora' otkrili su nam što bi si poručili prvi radni dan
Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i koji su razlozi njihove atraktivnosti? Odgovore otkriva šesnaesto po redu istraživanje portala MojPosao o poslodavcima prvog izbora.
-
Najpoželjniji poslodavci i dalje njemački trgovački lanci, od domaćih tvrtki najbolja je Rimac Automobili
U istraživanju provedenom tijekom 2019. i 2020. godine sudjelovalo je gotovo 20.000 ispitanika.
-
Poslodavci: Javni sektor treba snositi veći teret krize
Istražili smo na koji način su se domaći poslodavci prilagodili novim okolnostima.
-
Iako se mogu vratiti u urede, većina zaposlenih želi nastaviti raditi od kuće
Glavne prednosti takvog oblika rada su ušteda vremena na putovanju na posao te izostanak stresa kojeg stvaraju prometne gužve.
-
Što mislite o skraćenom radnom tjednu?
Prema najavama iz Vlade, domaći poslodavci će uskoro moći koristiti novu mjeru za očuvanje radnih mjesta – naknadu za skraćeni radni tjedan.
-
Građani su podržavali zabranu rada nedjeljom, iako tada najčešće odlaze u kupovinu
Gotovo tri četvrtine građana je podržavalo odluku o zabrani rada trgovina nedjeljom, čak i nakon što se situacija s epidemijom primiri.
-
Građani počinju više razmišljati o egzistenciji nego o epidemiji
Trećina zaposlenih očekuje da će u tvrtki u kojoj rade doći do otpuštanja.
-
U kojoj mjeri je kriza utjecala na vaše poslovanje?
Sudjelujte u našem istraživanju o radu u vrijeme pandemije.
-
Dvije trećine građana trenutno radi od kuće
Istražili smo jesu li, i u kojoj mjeri, poslodavci svojim zaposlenicima omogućili rad na daljinu.
-
Spas od krize vidimo u ukidanju poreza na dohodak te isplati minimalne plaće
Građani pritom predlažu i neka vlastita, originalna rješenja.
-
Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj?
I ove godine uz vašu pomoć pravimo listu najatraktivnijih poslodavaca.
-
Sudjelujte u istraživanju o radu od kuće
Podijelite s nama vaša iskustva i razmišljanja o radu iz udobnosti vlastitog doma.
-
Gotovo polovica zaposlenih ne strahuje od zaraze na radnom mjestu
Očekivano, najzabrinutiji su radnici koji su svakodnevno u direktnom kontaktu s ljudima.
-
Svaka peta osoba ne zna koliko točno zarađuje njihova 'bolja polovica'
Razlika u visini primanja potencijalni je izvor nesuglasica ili čak ljubomore kod životnih partnera.
-
Svaki četvrti zaposlenik priznaje otvaranje 'lažnog' bolovanja
Raste stopa bolovanja na teret poslodavaca.
-
Imate li razrađenu strategiju Employer brandinga?
Otkrijte nam što sve činite kako biste izgradili i njegovali imidž poželjnog poslodavca.
-
Gdje se nalazite na ljestvici atraktivnih poslodavaca?
Krenulo je tradicionalno MojPosao istraživanje u kojem javnost bira svog poslodavca prvog izbora, pritom kreirajući listu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj!
-
Biste li svog šefa zamijenili – robotom?
Rezultati zanimljivog istraživanja pokazali su da bi 30 posto zaposlenih zamijenilo šefa s robotom, ako bi takav robot bio "prijateljski" nastrojen poput C-3PO-a.
-
Nastavljen rast plaća, žene su i dalje potplaćene u odnosu na muškarce
Pribrojimo li neto plaći bonuse, prosječna mjesečna plaća iznosi 6.399 kuna.
-
Tržište rada: U 2019. godini objavljeno preko 73.000 oglasa na MojPosao platformama
Primjetan je trend stagnacije i usporavanja tržišta te pad ukupnog broja objavljenih oglasa.
-
Najčešća novogodišnja odluka je pronalazak (boljeg) posla
Novogodišnje želje su pred nama, a dobar dio njih odnosi se na planove vezane uz karijeru. S kojim su željama i odlukama ispitanici ulaze u 2020. godinu istražio je portal MojPosao na gotovo 400 ispitanika.
-
Na božićne poklone izdvojili smo više od 1000 kuna
Vrijeme blagdana i darivanja je iza nas. Koliko su građani kupovali božićne poklone i koliko su novaca za to izdvojili, MojPosao je provjerio u anketi provedenoj na više od 600 ispitanika.
-
S roditeljima još uvijek živi 41% osoba u dobi od 25 do 29 godina
Roditeljski dom napuštamo tek nakon navršene tridesete godine, otkrilo je istraživanje koje je proveo MojPosao.
-
Najbolji poslodavci u 2019.: dm, Infinum i COBE
Trinaestu godinu zaredom MojPosao je nagradio najbolje poslodavce u Hrvatskoj.
-
Tri četvrtine građana očekuje božićnicu, nadamo se iznosu od 2 tisuće kuna
Prošle godine je, u prosjeku, božićnica iznosila 1459 kuna.
-
LAST CALL! Istražite zadovoljstvo vaših zaposlenika
Pridružite se istraživanju do 1. prosinca i uđite u natjecanje za nagradu 'Najbolji poslodavac'.
-
Novi poslodavac može nas privući boljom plaćom i svojim imidžom
U najnovijem istraživanju, MojPosao je doznao koji su naši najčešći razlozi za davanje otkaza i gdje se krije točka 'pucanja' nakon koje više nema povratka.
-
Pri odabiru radnog mjesta najviše se cijene dobri međuljudski odnosi
Portal MojPosao je za vrijeme trajanja 10. regionalnih Virtualnih dana karijera i znanja proveo istraživanje čiji je cilj bio utvrditi stanje na tržištu rada u Hrvatskoj i regiji.
