Polls and research

Kako nedostatak povratne informacije utječe na naše mišljenje o tvrtki koja je objavila oglas i bismo li prijateljima savjetovali da se ne prijavljuju na buduće natječaje tog poslodavca?

Zbog neprestanih ometanja, čak 38% ispitanika na kraju radnog dana ima osjećaj da nisu završili zadatke koje su trebali.

Jeste li u vašoj dosadašnjoj profesionalnoj karijeri dali otkaz? Ako jeste, zbog kojih razloga ste donijeli takvu važnu životnu odluku? A ako niste, jeste li se ikada ulovili u razmišljanju o napuštanju posla i traženju novih poslovnih izazova?

MojPosao je istražio mišljenje javnosti o prijedlogu poreznog rasterećenja prema kojem bi mladi do 30 godina bili u potpunosti ili dijelom oslobođeni od plaćanja poreza na dohodak.

Prema općeprihvaćenoj definiciji, godišnji odmor predstavlja razdoblje u godini tijekom kojeg osoba prestaje sa svojim redovnim poslovnim aktivnostima kako bi se odmorila i napunila energijom. No, je li to doista tako?

MojPosao je istražio mišljenje javnosti o tome treba li ukinuti plaćenu pauzu na poslu.

Najtraženiji su i dalje konobari, trgovci i skladištari, raste broj oglasa za poslove u inozemstvu.

Provođenjem ankete o angažiranosti na poslu, u kojoj je sudjelovalo 2700 ispitanika, portal MojPosao je istražio koji to faktori utječu na našu motivaciju i produktivnost u radnom okruženju.

Trinaestu godinu zaredom portal MojPosao provodi Istraživanje zadovoljstva zaposlenika.

Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i u čemu se kriju razlozi njihove atraktivnosti, otkriva petnaesto po redu istraživanje* 'Poslodavac prvog izbora', koje provodi MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2018. i 2019. godine sudjelovalo je gotovo 20.000 ispitanika.

Vlada je krajem prošle godine povećala neoporezivi dio za nagrade s 2.500 kuna na 7.500 kuna. Uslijed toga, osim božićnice i regresa sve popularnija postaje i uskrsnica.

Hrvati i Finci najviše su okruženi različitošću u svojim radnim okolinama. Hrvati najčešće surađuju sa starijim osobama i majkama male djece, a najrjeđe rade s osobama s invaliditetom i članovima LGBT zajednice.

Zbog sve uspješnijih turističkih sezona u proljeće se naglo povećava potreba za dodatnim djelatnicima, ne samo u kategoriji Turizma već i ostalim kategorijama kao što su Prodaja (Trgovina), Promet, transport, pomorstvo te Zaštita. U odnosu na 2017. godinu, u 2018. godini broj oglasa za sezonska radna mjesta porastao je za čak 49%.

Pribroje li se neto plaći bonusi, visina prosječne mjesečne plaće iznosi 6.044 kuna, 2,6% više nego u prethodnom kvartalu.

Novogodišnje želje su iza nas, a dobar dio njih odnosi se na planove vezane uz karijeru.

Na svečanoj dodjeli nagrada 'Najbolji poslodavac', u sklopu konferencije Udruge U4HR i Lidera: 'Employee Engagement & Retention – Privuci i zadrži' MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.

Većina ispitanika (61%) podržava ostavljanje napojnica, ali to čine samo za pojedine usluge.

Najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (48% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+40%) i ljudskih potencijala (+33%).

U automobilskoj industriji plaće su porasle za 11% u odnosu na II. kvartal 2017.

Zbog čega Hrvati odlaze u inozemstvo? Koji su njihovi motivi te što o razlozima iseljavanja misle oni koji (još uvijek) žive u Hrvatskoj, MojPosao otkriva u velikom istraživanju, provedenom na gotovo 1300 ispitanika.

Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i koji su razlozi njihove atraktivnosti otkriva četrnaesto po redu istraživanje* o poslodavcima prvog izbora, koje provodi MojPosao.

Čime bismo se bavili kada nam novac ne bi bio potreban? Jednostavno pitanje otkrilo je zanimljive odgovore u anketi koju je MojPosao proveo na više od 800 ispitanika.

Svaka informacija u oglasu za posao kandidatima je korisna. Ali koja od njih će im privući najviše pažnje, MojPosao je istražio u anketi provedenoj na više od 1300 ispitanika.

Od 21. do 28. veljače održan je drugi online Sajam poslova u turizmu na kojem se predstavilo 48 poslodavaca s više od 250 oglasa za posao. Sajam je posjetilo više od 155.000 tražitelja posla, dok je pristiglo više od 9.000 prijava za posao (17% više nego prošle godine).

Kandidati do poslova dolaze na različite načine, a koji je najčešći, MojPosao je istražio u anketi provedenoj na više od 1700 ispitanika.

Mnogi početak kalendarske godine doživljavaju kao vrijeme za 'novi početak'. Koje važne novogodišnje odluke građani donose te jesu li im se ostvarile želje u prošloj godini, istražio je MojPosao na 180 ispitanika.

Vrijeme je blagdana i darivanja. Planiraju li građani kupovati božićne poklone i koliko novca za to misle izdvojiti, MojPosao je provjerio u anketi provedenoj na više od 3000 ispitanika.

Otkaz je dobilo 37% ispitanika i to većinom zato jer su bili proglašeni tehnološkim viškom.

Četvrtina ispitanika (24%) posao planira promijeniti samo ako će na to biti prisiljeni.

Pazimo li što objavljujemo na društvenim mrežama i provjeravaju li poslodavci svoje (potencijalne) zaposlenike, istražio je MojPosao na više od 600 ispitanika i 15 poslodavaca.

Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je visina prosječne mjesečne plaće 5.768 kuna što je također isto kao i u prethodnom kvartalu.

Poslodavci i posloprimci otkrivaju što su za njih neprimjerena ponašanja na poslu.

Počelo je vrijeme godišnjih odmora, a ove godine u medijima ga posebno obilježavaju teme poput: Mogu li si Hrvati priuštiti ljetovanje?

Prema podacima servisa MojaPlaća u drugom kvartalu ove godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.514 kuna, što je za 2% više nego u prethodnom kvartalu.

Ponuđena poslovna prilika se ne odbija. Ili ipak postoje slučajevi kada je to ispravno učiniti?

Razlika između neto plaće i ukupnog iznosa koji poslodavac plaća po zaposleniku prilično je visoka. Oni koji znaju koliko iznosi njihova bruto plaća, sigurno su se barem jednom zapitali bi li sami pametnije od države upravljali tim novcem.

Da je CroKartica dobar model i za poslodavca i za zaposlenika, smatra 12% ispitanika.

Zaposlenici koji spavaju šest ili manje sati tijekom radnog tjedna u većoj se mjeri žale na stres na poslu. Oni pate od prekomjerne količine posla i obaveza, niže su plaćeni, imaju više prekovremenih sati i nedostaje im slobodnog vremena za opuštanje.

U prvom kvartalu ove godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.408 kuna.

Razlika u plaćama muškaraca i žena sveprisutna je na globalnoj razini.