HR za profesionalce

Jedna trećina ispitanih promijenila bi posao ako bi na novom radnom mjestu imala više slobodnog vremena Radnici u Hong Kongu rade prosječno 48,8...

Bez obzira na stvarne sposobnosti, narcisoidne osobe drugi smatraju uspješnima i izabiru ih za lidere, pokazuje studijaVjerojatno i sami poznajete...

U Hrvatskoj gospodarskoj komori predstavljena prva stručna publikacija za poslovno upravljanje Kriza koja pogađa današnje gospodarstvo ne može se...

Muškarci i žene različito vrednuju glavna obilježja poželjnog radnog mjesta, pokazalo je američko istraživanje provedeno nad više od 2000...

Odnos s nadređenim znatno utječe na zadovoljstvo poslom, pokazuje nova američka studija Zaposlenici koji smatraju da se njihov nadređeni dobro...

Zaposlenici često misle da ih njihovi nadređeni ne podnose i najradije bi ih otpustili, a britansko istraživanje pokazuje da bi predosjećaji...

Na Fortuneovom popisu nalaze se 62 kompanije iz zemalja u razvoju, a za deset godina njihov bi se broj mogao znatno povećati Pod pojmom...

Usprkos stalnom planiranju karijere i postizanju tih uspjeha, mnogi vrhunski menadžeri i drugi profesionalci često imaju osjećaj dubokog...

Nemogućnost stjecanja novih znanja, manjak izazova ili nemogućnost ostvarenja uspješne karijere glavni su razlozi nezadovoljstva poslom Većina...

Globalno online događanje odabira novih zaposlenika usmjereno je na kvalificirane profesionalne kao i na netom diplomirane stručnjake širom svijeta...

Značajna većina ispitanika ističe da bi već osjećaj da su cijenjeni, povećao njihovu produktivnost Uredski radnici u europskim kompanijama...

U današnje vrijeme potrebno je odmaknuti se od zastarjelog "zapovijedi i kontroliraj" modela upravljanja te primijeniti nove modele Značajna...

Ovan koncept popularizirali su Bill Hewlett i Dave Packard 80-ih godina prošlog stoljeća, za čim se počeo primjenjivati i u ostatku SAD-a Ovaj...

Nova britanska studija sugerira da su starije generacije radnika u stvari jednako drske i zahtjevne kao i generacija Y Zaposlenike mlade generacije...

Rezultati studije pokazuju da organizacije koje se brinu o svojim zaposlenicima imaju bolje financijske rezultate od konkurencije koja za radnike ne...

Unatoč impresivnom godišnjem rastu bogatstva, najimućniji ljudi srednje i istočne Europe posjeduju tek 1,6 posto ukupnog europskog bogatstva ...

Zbog sve nesigurnije ekonomske situacije, mnogi zaposlenici se međusobno nadmeću na nezdrav način U dinamičnom poslovnom i nestabilnom ekonomskom...

Iako je i dalje vidljivo, negativno raspoloženje prema starijim radnicima u Francuskoj polako nestaje Prošle je godine jedna francuska prehrambena...

Zbog povećanog obima posla 39 posto ih je radilo pod povećanim stresom, a 23 posto ih je na poslu ostajalo prekovremeno Prema ispitivanju o...

Tajne koje svi znaju, ali se ne usude o njima raspravljati na poslu Odluke i sposobnost menadžmenta, produktivnost ostalih suradnika te plaće i...

U Japanu, Italiji, Francuskoj i Velikoj Britaniji zabilježena je najveća zabrinutost prema poslodavcu, dok su u Indiji, Brazilu i Kini poslodavcu i...

Diners Club Adriatic prva je kartičarska kompanija registrirana na hrvatskom tržištu još 1969. godine, a s više od 450.000 izdanih kartica, DCA...

Prve tajne laboratorije osnovao je američki Lockheed Martin kako bi razvijao napredne avione Stvaranje konkurentske prednosti u današnjem je...

Samo četvrtina kompanija prati razvoj svojih budućih lidera i uspješnost edukativnih programa Izvršni direktori mnogih kompanija nezadovoljni su...

Bez ICT tehnologija u današnje vrijeme nije moguće poslovati kojim god se poslom tvrtka bavila i koliko zaposlenika imala Suvremene informacijske i...

Majke se žele potpuno posvetiti djetetu u prvoj godini njegova života, ali se često vraćaju na posao zbog straha od gubitka radnog mjesta ili...

Stručnjaci upozoravaju da bi za maksimalan radni učinak radnici trebali dva do tri puta tjedno uzeti pauzu od sat vremena Tek šestina britanskih...

Prilikom prilagođavanja stranim običajima treba voditi računa da se i drugi pokušavaju prilagoditiPoznavanje poslovnog bontona u stranim kulturama...

Poslodavci žele zaposlenika koji je motiviran, vješt u komunikaciji, tolerantan i zna što očekuje od svoje karijere Koliko je danas važno biti...

Britanski menadžeri na godišnji odmor odlaze tamo gdje imaju pristup Internetu kako bi mogli čitati e-mailove Mnogi zaposlenici postali su gotovo...

Rad u virtualnom okruženju, inovativna selekcija kandidata te inovativni razvoj karijere postat će uobičajeni Zašto istovremeno ne možemo biti...

Čak 92 posto ispitanika slože se da im je zadržavanje produktivnosti glavni prioritet u nestabilnom ekonomskom okruženju Visokomotivirani i...

Igrači World of Warcrafta, EVE-a, EverQuesta i mnogih drugih rješavaju problem tek nakon analize i donošenja strategije Igranje on-line igara...

Poticanje na nerad, sportsko rivalstvo ili ismijavanje menadžmenta ruše motivaciju zaposlenika Mahanje bičem i udaranje po bubnjevima više nije...

Blogovi, forumi, chatovi, društveni website-ovi ili tagovi otkrivaju znanja i vještine potencijalnih zaposlenika Što je Web 2.0? Mnogi akteri na...

Tri četvrtine velikih svjetskih kompanija planira još veća ulaganja u interni nadzor, a uvodi se i sustav koji će menadžerima automatski...

Mlade osobe nisu sklone traženju povišice, već im je interesantnije raspitivati se o plaćama svojih kolega Jeste li ikada tražili povišicu?...

Rezultat njemačkog istraživanja o "središtu za nagrade" u mozgu ne slaže se s teorijama koje visinu nagrade smatraju glavnom motivacijomNajnovije...

Kandidati najčešće lažu o svom obrazovanju, poziciji na kojoj rade i zaslugama u timskom radu Velik je broj osoba koje su u određenom trenutku...

I žene i muškarci žele imati kontrolu, pa je objema stranama potrebno omogućiti jednake prilike za izražavanje svojih stavova Znanstvena...