HR za profesionalce

Homepage › Press center › HR za profesionalce

Zaposlenici češće napuštaju nadređene nego kompanije
Na prvom mjestu razloga za odlazak iz korporacije nalazi se nepostojanje liderskih vještina menadžera koji se našao na višoj raziniRight...
Može li Europa dostići konkurentnost SAD-a
"Manje potičite razvoj svojih globalnih aduta za konkurentnost, a više ulažite u ostale sektore", poručuje Robert Atkinson Unatoč vodećoj...
U Italiji najmanji postotak žena u upravama
U upravnim odborima američkih i kanadskih kompanija gotovo je 15 posto žena, europski je prosjek oko deset posto, a u tim je tvrtkama čak 23,5...
Glazba na poslu – prednost ili mana
Na koncentraciju najviše utječe glasna vokalna glazba brzog ritma, napominju stručnjaci Mnogi zaposlenici za vrijeme posla slušaju svoju omiljenu...
Sve će više informatičara postati glavni direktori
Upravo informatičari imaju 'helikopterski pogled' na posao, kao i veliko operativno iskustvo u poslovanju Kako se mijenja uloga informatičkih...
Rad od kuće povećava produktivnost i reže troškove
Poslodavci se na mogućnost rada od kuće odlučuju uglavnom ako im to dozvoljava priroda posla i tehnologija Pod pojmom "rad od kuće" podrazumijeva...
Zbog vrućina produktivnost može pasti za četvrtinu
Temperatura hlađenja klima-uređaja uzrok je petine svađa na radnim mjestima U prošlogodišnjem izvještaju Međunarodnog panela za promjenu klime...
Tko brine o zaposlenicima najboljih svjetskih kompanija?
Voditelji odjela za ljudske resurse u nekim od najuspješnijih kompanija, u svojoj su se karijeri bavili potpuno drugim poslovima Predsjednici i...
Upravljanje vremenom osnova je poslovnog procesa
Podaci o vremenu kritični su za četiri poslovne funkcije: izračun plaća, formiranje cijene proizvoda, projekt menadžment i razvoj poslovne...
Prilagodljivost je najvažnija vještina zaposlenika
Mladi na tržište rada dolaze s već stečenim vještinama, koje i stariji moraju steći žele li ostati konkurentni Stručnjaci za ljudske resurse...
Aktuari - eksperti za rizike i trendove
Premda obavljaju važan financijski posao, u široj javnosti su slabo poznati. Najpotrebniji su osiguravajućim društvima, ali rade i u bankama,...
Kako razumjeti generaciju Y?
Saznajte što ih pokreće, koju vrstu glazbe slušaju, što im podiže adrenalin te koji su im najdraži web site-ovi Cijeli dosadašnji život nove...
Bolje komunikacija razgovorom nego e-mailom
Ljudima koji redovito nadziru elektroničku poštu potrebno je do četiri minute da se opet koncentriraju na posao Na jednom sastanku marketinškog...
Stol je dio osobnog marketinga
Previše fotografija moglo bi značiti da biste radije bili kod kuće nego na poslu, a isticanje svoga kluba može izazivati pristalice drugoga Vaš...
Je li poslovni uspjeh droga koja izaziva ovisnost?
Trener nogometnog kluba Manchester United niti nakon niza uspjeha ne odmara, već planira slijedeći potez te sam priznaje da mu je posao kao droga ...
Umjereno uredsko surfanje poboljšava produktivnost
Istraživanje otkriva da dopuštanje umjerenog surfanja na poslu vodi do bolje organizacije vremena Poslodavci ne bi trebali zabranjivati surfanje na...
Dugovječnost – prednost ili rizik
Unatoč godinama za umirovljenje brojni radnici nastavljaju raditi i tako doprinose gospodarskom razvoju Od sredine 19. stoljeća bilježi se...
Budući inženjeri traže se još u vrtiću
Kako bi djeca razvila interes za određenim područjem, odmalena se igraju sa znanstvenim eksperimentima Izvršni direktor Weidmüllera, Joachim...
Ispitivačke taktike koje zbunjuju kandidate
Stručnjaci savjetuju da vam nitko neće zamjeriti ako s odgovorom pričekate 20-ak sekundi i dobro razmislite Na kompliciranom razgovoru za posao...
Budući zaposlenici žele dobre pogodnosti
Među mladima raste svijest o potrebi uključivanja u društveni razvoj, ali žele biti nagrađeni za svoj doprinos Većina studenata planira...
Ljubaznost ne košta ništa, a mnogo znači
Osobe koje su susretljive očekuje uspješna karijera Svatko tko je pogledao barem jednu epizodu svojedobno popularne serije "The Apprentice" ili...
Zaposlenici nove generacije uvijek žele više
Headhunteri za svoje klijente traže zaposlenike za koje potraga za poslom ne prestaje pronalaskom prvog zaposlenja, a učenje ne prestaje izlaskom s...
Kako potaknuti tim da poveća uspješnost i skrati rok izvedbe posla?
Uspješnost tima može se povećati Belbin modelom timskih uloga koji se koristi na nekoliko načina Mnogi poslodavci i menadžeri gotovo se...
Očevi se slažu da je roditeljstvo najteži posao
Većina zaposlenih očeva žali se da ne uspijevaju ostvariti ravnotežu između osobnog života i posla Zaposlene očeve i zaposlene majke muče...
Mogu li igre promijeniti tržište rada
Kroz neko će vrijeme svi zaposlenici moći reći – "Da, na poslu se igramo" Posljednjih nekoliko godina život većine, posebice uredskih...
Njemice plaćene 22 posto slabije od muškaraca
Veće nepravilnosti zabilježene su samo u Estoniji, Slovačkoj i na Cipru Njemice primaju prosječno 22 posto manje plaće od muškaraca, što je...
Izvršni direktori – mlađi i ranjiviji
Iako mnogi američko tržište i dalje smatraju najotvorenijim, i Europa je postala puno dinamičnija Rad u marketingu nekada je bio uobičajeni...
Rusi zapošljavaju britanske i američke top-menadžere
Među menadžerima većinu više nemaju Rusi, a kadrove iz EU zapošljava se ako su se dokazali u američkim tvrtkama Kad je prije pet, šest godina u...
Muškarci i žene imaju jednake prioritete u karijeri
Zaposlenicima je najvažnije imati izazovan posao, poticajnu radnu okolinu i ravnotežu između osobnog života i posla Muškarci i žene koji se...
Treba li menadžmentu duhovnost?
Max Weber smatra da je presudnu ulogu u stvaranju preduvjeta za kapitalizam odigrala reformacija U posljednje vrijeme mnogi važni poticaji...
Višegeneracijska radna snaga mora unaprijediti komunikaciju
Komunikacija i suradnja među zaposlenicima preduvjet je širenja znanja, koje je potrebno za uspješno poslovanje Gospodarstvo se mijenja, na...
Japanci ne rade najviše na svijetu
Radnici u Južnoj Koreji godišnje rade čak 2.357 sati, dok prosječni Japanac radi 573 sata manje Smatrate li da previše radite, zanimljiva će...
Ni nakon dvije godine rada direktori ne postižu rezultate
Direktorima koji dođu u novu tvrtku potrebno je do 9 mjeseci za prilagodbu, dok je onima u istoj tvrtki potrebno do 6 mjeseci Najčešće se misli...
Sve veći interes za metodom 20 ključeva
U Hrvatskoj metodu 20 ključeva provodi 55 tvrtki Tijekom četiri godine implementacije metode poboljšanja poslovanja i konkurentnosti "20...
Unatoč boljem znanju, žene se i dalje bore s predrasudama
Napretkom društva djevojčice stječu jednako matematičko znanje kao i dječaci, ali su još uvijek bolje u čitalaštvu Dugo je vremena...
Zašto je generacija X nesretna na poslu?
Iako im je namijenjena uloga budućih vođa, zaposlenici sve teže podnose pritiske u velikim organizacijama Budućnost kompanije uvelike ovisi o...
Tehnološki sektor u potrazi za stručnim kadrom
Profesionalce s odgovarajućim tehnološkim znanjem teško je pronaći, kao i stručnjake koji su u dovoljnoj mjeri inovativni i kreativni Dvije...
Fleksibilnost postaje glavni alat za zadržavanje zaposlenika
Radna snaga stari, a brojna istraživanja pokazuju da bi stariji nastavili raditi uz fleksibilnije radne aranžmane Demografske promjene doprinose...
Sedam neprijatelja produktivnosti
Na produktivnost utječu mnogi čimbenici kojih zaposlenici ponekad nisu svjesni Mnoge bi osobe željele da dan traje barem nekoliko sati duže, kako...
Mladima sve važnija sigurnost posla
Generacija Y je manje sklona riziku od baby boomera Mladi naraštaji budućih zaposlenika, pripadnici tzv. generacije Y manje su skloni riziku pri...
Majke za obitelj spremne žrtvovati plaću i posao
Kako bi dobile na vremenu, žene često posao nose kući, što može negativno utjecati na privatni život Žene na tržištu rada susreću se s...
U uspješnim kompanijama plaće niske, bonusi najviši
Najuspješnije kompanije koriste bonuse i razne druge poticaje, osobito za viša radna mjesta, a takav način nagrađivanja se u mnogim slučajevima...
Ministri EU protiv visokih primanja menadžera
Visoke plaće su još veći trn u oku javnosti kojoj se objašnjava kako plaće moraju rasti umjereno, a građani moraju smanjiti potrošnju Iznimno...
Što je zajedničko generaciji X i Y?
Generaciju X su karakterizirala obilježja slična mladim naraštajima: sklonost riziku, buntovno ponašanje i borba za mjesto u društvu U...
Menadžeri teško prihvaćaju menadžersku bolest
Menadžeri ne priznaju da su bolesni jer su svjesni činjenice da će ih netko jednostavno pregaziti dok se oni liječe Menadžerska je bolest u...
Zbog manjka stručnjaka porast outsourcinga
Potražnja za vanjskim uslugama rast će zbog konkurentske utrke, stranih ulaganja i nedostatka stručnjaka na tržištu Vrijednost izvanjskih usluga...
Odljev ženskih mozgova prijeti znanstveno-tehnološkom sektoru
Zbog pritiska i predrasuda, žene odustaju od karijere u znanosti, a na vodeće pozicije i dalje dolaze muškarci Žene čine veliku bazu ljudskog...
Omega software se predstavila na Job Fairu
Tvrtka se na sudjelovanje odlučila kako bi studentima pružila sve adekvatne informacije o mogućnostima zaposlenja i razvoja karijere Tijekom 13....
5 karakteristika kvalitetnog radnog mjesta
Omogućavanje uvjeta za rad, briga o djelatnicima i podrška, glavne su karakteristike kvalitetnog radnog mjesta Pronaći dobitnu kombinaciju i...
Alan Žepec: Uspješan coaching jamči veću produktivnost
Osobi koja ne želi preuzeti odgovornost za svoje postupke i akcije, niti jedan coach ne može pomoći Coaching je proces promjene i razvoja usmjeren...
Više od dva milijuna britanskih radnika iskorištavano
Među iskorištavanim radnicima znatan je broj useljenika koje tvrtke i zapošljavaju zbog niže cijene rada Zbog niske vrijednosti rada, gotovo dva...
Kako odgojiti menadžera
Deseta godina je idealna dob za učenje o novcu pa se u toj dobi savjetuje da dijete tada nauči raspolagati svojim džeparcem Poduzetnički duh...
Čvrst stisak ruke za bolji prvi dojam
Na intervjuu se svi kandidati ponašaju po gotovo jednakim principima, dok je način rukovanja individualna karakteristika Čvrst i odlučan stisak...
Zaštita zdravlja važna i pri radu na računalu
Kakva mora biti površina stola i poda, rasvjeta u okolini, te kako ispravno provoditi vježbe rasterećenja, samo su neka od pitanja na koja odgovara...
Kako zadržati kvalitetne zaposlenike
Intervjui za zadržavanje zaposlenika dio su stalnog dijaloga između radnika i menadžera Kompanije svakodnevno traže načina kako zadržati...
Za razvoj zaposlenika ni 10 posto vremena
Većina menadžera preuzima upravljanje ljudima zato što žele veću ulogu u donošenju odluka u tvrtki, a ne zbog toga što su zainteresirani za...
Najbolje inovacije dolaze od zaposlenika i kupaca
Uspješne kompanije su prvo bile inovativne u odnosu prema zaposlenicima, koje su poticali da stvaraju inovacije u proizvodnji Kada se neka kompanija...
Privucite najbolje talente i u vrijeme gospodarske krize
Kako bi se jednostavnije prilagodili zahtjevima tržišta kompanije moraju razviti različite strategije za zapošljavanje Dok mnoge svjetske...
Uspješnog menadžera odlikuje iskustvo
Za uspješno obavljanje najsloženijih rukovodećih zadataka, potrebno je imati iskustvo koje voditelji stječu od prvog dana imenovanja na...
Budući IT stručnjaci još plaćeniji
Demografske promjene i povećana migracija utjecat će na strukturu radne snage i mogućnosti širenja tržišta Računalni stručnjaci imaju brz...
Inovativni duh organizacije važan za konkurentnost
Inovativne kompanije kombiniraju četiri tipa zaposlenika - kreativce, pregovarače, analitičare i one koji provode planove Inovacija donosi nova...
Francuska vraća starije radnike na tržište rada
Zbog starenja stanovništva, vlada razmatra čak i o kaznama za poslodavce koji ne zapošljavaju starije radnike Francuska se još jedna zemlja koja...
EU za veću mobilnost radnika i studenata
Europski kvalifikacijski okvir za cjeloživotno učenje trebao bi omogućiti veću pokretljivost studenata i zaposlenika unutar EUKako bi stupanj...
Pet pretpostavki za veći angažman zaposlenika
Ispunjenje emocionalnih potreba zaposlenika glavi je preduvjet za njegovo zadovoljstvo poslom Želja svakog poslodavca jest pronaći "savršenog...
Do polovice stoljeća svaki treći u EU stariji od 65
U proteklih nekoliko godina očekivana se životna dob povećala za 2 godine, broj novorođenih je u padu, a žene prvo dijete rađaju dvije godine...
Kronična oboljenja radnika prijetnja gospodarstvu
Više od 57 posto godišnjih smrtnih slučajeva u svijetu nastaju zbog kroničnih oboljenja Sve veći troškovi zbog kroničnih oboljenja u koje se...
Žene postaju pokretač svjetskog gospodarstva
Unatoč nepismenosti u Indiji je udio žena na menadžerskim pozicijama veći nego u Europi Žene postaju sve zastupljenije u svim slojevima...
Zaštita jezika i običaja u poslovanju
Potreba koja se sve češće u posljednje vrijeme javlja jest da se u tvrtkama zaštiti jezik zemlje u kojoj se posluje Slobodna trgovina i otvoreno...
Japanu prijeti demografska kriza
Radna populacija će se do 2050. godine smanjiti za trećinu, upozorava se u godišnjem vladinom izvješću Japansku radnu snagu trenutno čini 66...
MBA studentima važna društvena odgovornost
Posljednjih šest godina je zanimanje MBA studenata za društvenu odgovornost poraslo za 15 posto Socijalna pitanja, poslovna etika i korporativna...
Britanski i njemački direktori najviše zarađuju
Predsjednici uprava velikih kompanija u Velikoj Britaniji i Njemačkoj u zapadnoj Europi zarađuju više od 650.000 eura na godinu Po visini plaće u...
Privlačenje i zadržavanje talenata najveći izazovi budućnosti
Odjeli ljudskih resursa će se morati uključivati u strateško planiranje Sve više izvršnih direktora i članova odbora smatra da su privlačenje,...
Većina zaposlenika nedjeljom lošije spava
Dobar san i odmor preduvjet je za radnu produktivnost. Međutim, izgleda da je zaposlenicima upravo najteže odmoriti se na kraju vikenda tj. u noći...
Osnažite sebe da biste osnažili druge
Osnaživanje i izgradnja tzv. vlastitih "jakih strana" danas je vrlo popularna tema u osobnom razvoju te razvoju ljudskih resursa. To i ne čudi...
Jaz u visini plaća najviše pogađa Britanke u 40-ima
Britanke u svojim 40-ima zarađuju 20% manje od svojih muških kolega, a prema podacima tamošnjeg Nacionalnog statističkog ureda, jaz u visini...
Ima li za kreativnost mjesta samo u garaži?
Zamislite djecu koja u trenu naprave snjegovića, postave mu obvezatnu mrkvu kao nos, dva komada ugljena za oči u šešir na vrh glave. Današnja bi...
Hrvatski menadžeri plaćeni bolje od slovenskih
"Istraživanje o visini plaća 2007./2008.", koje je nad više od 10.000 ispitanika proveo MojPosao, pokazuje da menadžeri predvode na listama...
Za tvrtke u SAD-u pretilost zaposlenika skuplja od pušenja i alkoholizma
Problemi koje američki zaposlenici imaju s pretjeranom tjelesnom težinom, njihove poslodavce, mjereno medicinskim troškovima i odsutnošću...
Nedostatak talenata opasan poput kreditne krize
Starenje radne snage na Zapadu i rast potražnje za stručnjacima u zemljama u razvoju stvorili su globalnu krizu za talentima koja bi s vremenom...
Na posao i nakon stote
Sve veći broj ljudi u Velikoj Britaniji odlučuje se nastaviti raditi dugo nakon uobičajenih godina za umirovljenje, a među njima je i nekoliko...