HR za profesionalce

Homepage › Press center › HR za profesionalce

Što razlikuje dobre od loših šefova
Rukovoditi timom nije nimalo jednostavan posao. Zbog toga i možemo reći da postoje oni "loši šefovi" koji se ne mogu nositi sa svakodnevnim...
Sve više tvrtki prihvaća kodeks o etičnom poslovanju
Poslovati u današnjem tržišno orijentiranom globalnom gospodarstvu sve je samo ne jednostavno. Podređivanje profitu brani bilo kakve skrupule, a o...
Ima li u uredu mjesta i za dijete?
Neuobičajeni trend širi se SAD-om – sve više kompanija dopušta roditeljima da na posao sa sobom povedu i malu djecu. Dopuštaju to i neke...
Italija razvijena, a 6 milijuna žena nezaposleno
Gospodarski razvitak i stanje u gospodarstvu vruća je tema pred opće izbore u Italiji. Mnogi se pitaju kako je moguće da jedna od najrazvijenijih...
Međunarodno radno iskustvo uvjet za visoke pozicije
Ambiciozni direktori, ali i svi ostali zaposlenici koji imaju slične ambicije morat će se ubuduće pripremiti za stjecanje inozemnog iskustva, tj....
Otvorena komunikacija poboljšava produktivnost
Otvorenost i iskrenost doprinose zdravijem razvoju radne kulture i poštivanju etičkih načela, potvrdilo je istraživanje koje je provela...
Ženama podjednako važna karijera i majčinstvo
Mlade žene u Njemačkoj vjeruju da je moguće uskladiti karijeru i majčinstvo, pokazalo je istraživanje pod nazivom "Women on the Move", a koje je...
Troškovi mijenjaju viziju outsourcinga
Kompanije koje se već tradicionalno oslanjaju na indijski IT sektor godinama traže povoljnije rješenje za preseljenje postrojenja. Zbog visoke...
Najstariji zaposlenici najangažiraniji
Angažman mladih zaposlenika tek se neznatno razlikuje od angažmana onih starijih, pokazala je studija koju je provela agencija Sirota survey...
Pet glavnih zadataka dobrog menadžera
Većina poduzeća zapošljava izvrsne stručnjake čije je obrazovanje prvoklasno i zaposlenici su na početku svog radnog odnosa motivirani i...
Može li posao biti igra?
Google je u početku svoje zaposlenike privlačio dodjeljivanjem dionica, zbog kojih je značajan dio njih postao milijunašima. Imaju li ti ljudi...
Budući radnici žele više od dobre plaće
Buduće demografske promjene razvijenim će zemljama donijeti niz izazova tijekom slijedećeg desetljeća, sugerira australska studija koju je provela...
Mladi za uspjeh ne biraju sredstva
Što mladi uče prije ulaska na tržište rada? Primjerice da je poželjno poštivati etička načela, kako u odnosu s klijentom tako i u odnosu sa...
Za većinu Europljana nezaposlenost nije problem EU
Globalizacija utječe na javno mnijenje i način na koji Europljani gledaju na svoje zemlje, cijelu EU i svjetska događanja, pokazuje analiza...
Što način rukovanja govori o vama
Način na koji komunicirate ključan je za poslovni uspjeh, a rukovanje je također način komuniciranja. Bez obzira komunicirate li s klijentom,...
Inspirirajte poput Winstona Churchilla
"Vijesti iz Francuske su jako loše." Tom je rečenicom britanski premijer Winston Churchill započeo svoj govor na radiju u lipnju 1940., u...
Kako zadržati kvalitetne zaposlenike
U današnjoj globalnoj ekonomiji u kojoj su outsourcing, ograničenje troškova i znanje ključni za poslovanje, kompanijama ipak najveći izazov...
U Njemačkoj rekordna potražnja za metalcima
Dok uvijek iznova stižu vijesti o otpuštanjima, sektor metaloprerađivačke industrije u Njemačkoj izgleda kao da plovi protiv svih trendova....
Menadžeri žele fleksibilan rad, ali ga teško nadziru
Menadžeri su osobe koje najčešće traže fleksibilne radne uvjete, unatoč tome što smatraju da je nadziranje takvog oblika rada naporno i ima...
Prepoznajte zlostavljanje na radnom mjestu
Uznemiravanje i zlostavljanje na radnom mjestu vruća je tema među zaposlenicima, poslodavcima i sindikatima. Studija iz 2007. provedena u...
Kako mjeriti angažman zaposlenika
Jedno od glavnih pitanja današnjeg poslovanja tiče se angažmana zaposlenika. Prije pet godina Gallup Organization započela je s prikupljanjem i...
I maštanje može biti rad
Većina poslovnih ljudi, kad se s njima razgovara, naglašava vrijednost ljudskih potencijala. No, ljudi su najveći kapital u poslovnoj organizaciji...
Prednosti virtualnog rada od kuće
Fleksibilno radno vrijeme u prijevodu znači da zaposlenici moraju biti dostupni i vikendom i kad su na godišnjem. S fleksibilnošću je povezana i...
Kako izbjeći uredske ratove
Zbog nedovršenog posla mnogim zaposlenicima radni tjedan traje duže od uobičajenih 40 sati pa i ne čudi da mnogi od njih rade pod stresom zbog...
Do 2018. većina zaposlenika radit će od kuće
Zbog posljedice starenja stanovništva velika je vjerojatnost da će se u idućem desetljeću promijeniti način rada. UK Chartered Management...
Šest rukovodećih stilova za uspješne menadžere
Iako bi menadžeri trebali znati upravljati ljudima, s lakoćom rješavati zadatke te ostvariti uspješne rezultate, novo britansko istraživanje...
Spavanje na poslu dozvoljava sve više uspješnih tvrtki
Spavanje na poslu nikada se nije smatralo pretjerano produktivnom radnom navikom, no novija istraživanja pokazuju da bi kratki drijemež za radnog...
Europski sindikati upozorili na sve veću nesigurnost radnika
Europski sindikati pozvali su čelnike Europske unije na zaustavljanje zabrinjavajućeg rasta broja nesigurnih, loše plaćenih poslova u Europi....
Pet koraka koji neuspjeh mogu pretvoriti u uspjeh
Thomasu Edisonu trebalo je otprilike tisuću pokušaja da bi konačno uspio izumiti žarulju. A koliki odustanu već nakon prvog pokušaja? Najbolji...
Kako upravljati vršnjacima – problem mladih lidera
Kada je riječ o poslu, maksimalno se trudite obaviti sve na najbolji mogući način kako bi jednog dana došli do rukovodeće pozicije. I…konačno...
Karizma – X faktor velikih vođa
Iako vrlo važna, osobnost vođe može igrati samo sporednu ulogu kada je riječ o učinkovitosti njegova vođenja, no nema nikakve sumnje da neki...
Nedostatak IT stručnjaka globalni problem
IT industrija veže neke negativne stereotipe koje treba savladati na putu prema uspješnom pronalaženju kadrova. Budući da mladi na IT profesiju...
Erste Bank organizira ljetnu školu za studente ekonomije
Erste Bank i bečki Ekonomski fakultet pozivaju studente ekonomije i poslovne administracije na sudjelovanje u ljetnoj školi Erste Bank Summer...
Zlostavljanje na poslu štetnije i od seksualnog uznemiravanja
Zlostavljanje na radnom mjestu kao što su primjerice omalovažavajući komentari, stalno kritiziranje i uskraćivanje sredstava za rad štetnije je...
Unesite malo zabave od 9 do 17
Posao, u svom tradicionalnom smislu proturječi zabavi. Požalimo li se na šefa ili na rokove, drugi će nam reći: "To ti je posao". Međutim,...
Pet pravila za optimalno učenje
U suvremenom svijetu brzih i žestokih promjena mogu opstati i uspjeti samo oni koji neprestano uče i usvajaju novo znanje. U glavi je najjači stroj...
Amerikanci najviše rade, a Francuzi najviše odmaraju
I dok je u Europi minimalni plaćeni godišnji odmor određen zakonom svake zemlje, u SAD-u o tome odlučuju uprave kompanija. Naime, SAD je jedina...
Određuje li se posao prema trajanju ili učinku
Kako definirati posao? Za većinu zaposlenika, prva bi pomisao bila rad za od 8 sati dnevno, 40 sati tjedno, i tako sve ispočetka. Međutim, u...
Depresija - neprijatelj produktivnosti
Depresija na radnom mjestu negativno utječe na međuljudske odnose, učinkovitost i konačno produktivnost cijele organizacije. Najčešće se...
6. hrvatski Dan Karijera - prilika za branding i regrutaciju!
Dana 24. travnja u zagrebačkom Boćarskom domu održat će se tradicionalni Dan karijera. Kao i prethodni, 6. hrvatski Dan Karijera ima za cilj...
Posebnost je jamac poslovnog uspjeha
Kompanije propadaju zbog niza razloga. Sreća je dakako jedan od bitnih čimbenika uspjeha, ali problemi se najčešće događaju zbog primjene krivih...
Zbog globalizacije raste konkurentnost EU
Proces globalizacije pridonio je razvoju gospodarstva EU, pa bi se godišnji prihodi kućanstva kroz nekoliko godina mogli povećati za 5.000 eura,...
U Algebri certificiranje profesionalnih informatičara
Hrvatski informatički zbor (HIZ) ističe značaj uvođenja Europskog programa certificiranja profesionalnih informatičara (European Certification of...
Žene na čelnim pozicijama obrazovanije od muškaraca
Predrasuda da žene u upravne odbore dolaze s manje poslovnog iskustva od muškaraca još se jednom pokazala netočnom, ukazuju rezultati nove...
Zviždači nakon dojave često napuštaju posao
Whistleblowers ili "zviždači" u ranoj fazi otkrivaju probleme u kompaniji, na organizacijskoj razini ili u međuljudskim odnosima, i to bi trebalo...
Upravljanje talentima stvara prednost pred konkurencijom
Tijekom posljednjih godina stručnjaci s raznih područja uvidjeli su kako je kvalitetno upravljanje talentima izuzetno važno za produktivnost i...
U Velikoj Britaniji 800.000 istočnoeuropskih radnika
Od proširenja Europske unije 2004. godine, gotovo 800.000 radnika prijavilo se rad u Velikoj Britaniji, pokazuju službeni podaci. Britanski Home...
Kako analizirati produktivnost zaposlenika
Može li poslodavac zaista reći koliko su njegovi zaposlenici produktivni? Što se događa s produktivnošću kada se bliži kraj radnog vremena te...
Europska sveučilišta nedovoljno konkurentna
Nedostatak autonomije i različitosti naštetile su konkurentnosti europskih sveučilišta pa se industrije i tvrtke na ulaganja u istraživanje i...
Ušteđevina najveća briga generacije Y
Pripadnici generacije Y su u svojoj karijeri najviše zabrinuti za financije, pokazalo je istraživanje koje je u suradnji s internetskom tražilicom...
Kako izgraditi emocionalnu infrastrukturu
Odanost zaposlenika ovisi o načinu na koji se menadžment odnosi prema njima, ističe profesor menadžmenta sa Dartmouth Collegea, Vijan...
Zaposlenici žele novi posao u roku dva mjeseca
Većina radnika iz cijeloga svijeta koji razmišljaju o promjeni posla, smatra da im je dovoljno dva mjeseca kako bi pronašli novo zaposlenje,...
Kako motivirati zaposlenike
Iako su osobe na poziciji menadžera prezaposlene te često rade prekovremeno u želji za što boljim rezultatima, moraju pronaći načina kako...
Unatoč boljem obrazovanju imigranti i dalje podcijenjeni
Migracije uzrokuju velike deformacije među bogatim i siromašnim zemljama, upozorava Organizacija za ekonomsku suradnju i razvitak (OECD) u svom...
Nedostatak vještina među IT stručnjacima globalni problem
Nedovoljno poznavanje programskih znanja i vještina među zaposlenicima u IT odjelima postao je jedan od ključnih problema današnjice, pokazalo je...
Posao kućanice vrijedi 30.000 funti
Svaka kućanica tvrdi da je vođenje kućanstva i briga za obitelj posao s punim radnim vremenom i podosta prekovremenih sati, tako da sigurno nijedna...
Menadžere za ljudske resurse odlikuje osobnost
Poslovno iskustvo, vještine i kompetencije osnovne su odlike svih menadžera. Međutim, podaci koje je prikupio i analizirao američki magazin Human...
Britanci pod pritiskom u prijevremenu mirovinu
Bilo bi lijepo kada bi zaposlenici u šezdesetima mogli sami odlučiti kada su spremni za mirovinu. No, za 20% britanskih zaposlenika realnost je...
Otvorena komunikacija olakšava rad s mladima
Milijuni mladih iz generacije Y ulaze na tržište rada, a učinkovita komunikacija i suradnja s tim zaposlenicima ubuduće će biti izrazito važna...
Jeste li dovoljno dobri za Google
Prije nekoliko dana na websiteu MojPosao objavljen je oglas za radno mjesto software inženjera u, ni manje ni više najvećoj internetskoj kompaniji...
Igrač računalnih igara - prototip modernog zaposlenika
Današnje računalne on-line igre su kompleksne, obuhvaćaju šire teme i neprestano stvaraju jedan novi društveni sloj. Njihovo stalno usavršavanje...
Zbog čega su zaposlenici nezadovoljni
Nažalost, svim zaposlenicima se ne može udovoljiti na poslu. A to pokazuje i istraživanje portala CareerBuilder.com u kojem je 13% zaposlenika u...
Internet potiče gospodarski i društveni razvoj
Internet je postao važan čimbenik gospodarstva i društva, a svijet je počeo uviđati koliko je on važan za poticanje inovacija te održiv...
Kompanije traže izvršne direktore s bogatim iskustvom
Godišnje istraživanje koje je provela tvrtka PricewaterhouseCoopers pokazuje da tvrtke diljem svijeta traže izvršne direktore s međunarodnim...
Životopis treba prilagoditi oglasu
Kako bi privukli samo ciljanu grupu posloprimaca, menadžeri za posao u oglasima za posao objavljuju i opis posla u kojem osim potrebnih kvalifikacija...
Uspješan vođa ostavlja veliko nasljeđe
Zamislite ovakvu situaciju. Predsjednik države odlazi sa svoje pozicije u ključnom trenutku za državu i drži završni govor. Skupina ga promatra i...
Sve više tvrtki prepoznaje korist popodnevnog odmora
Jeste li se naspavali? Ako ste se jutros jedva ustali iz kreveta jer ste noć prije više proveli prevrćući se po krevetu nego u snu, niste jedini....
Direktorske plaće u SAD-u neopravdano visoke
Plaće izvršnih direktora u većini su slučajeva neopravdano visoke, smatra trećina članova uprava u najvećim kompanijama u SAD-u.Naime,...
Švedska najotvorenija prema useljenicima
Oko 20 milijuna useljenika iz trećih zemalja danas živi u 27 država Europske unije. Osim prava na život i rad u Europskoj uniji, postavlja se...
Potencijal britanskih imigranata neiskorišten
Britanski migranti ne doprinose razvoju gospodarstva u dovoljnoj mjeri, upozorio je sindikat trgovine. Oni napominju kako njihova znanja i vještine...
LSE seminar o pregovaračkim vještinama menadžera
Pregovaračke vještine iznimno su važne za poslovni uspjeh te pripadaju osnovnim vještinama menadžera. Mnogi uspješni menadžeri svoje su...
Borba za informatičke talente se nastavlja
Gomila američkih studenata informatičkog usmjerenja na sajmu poslova stoji u redu ispred štandova Googlea i Facebooka samo kako bi nakratko...
Stručnjaci se vraćaju poput bumeranga
Zovu ih bumerang zaposlenicima, a najčešće se nalaze na rukovodećim pozicijama. Oni odlaze iz kompanija te se nakon određenog niza godina,...
Mentalno zdravlje zaposlenika – izazov budućnosti
Koji je najveći izazov s kojim će se globalna radna snaga suočiti u slijedećem desetljeću? Prijetnja konkurentne Indije ili Kine, recesija?...
Pravilnom selekcijom do najboljih talenata
Najnovije istraživanje koje je provela tvrtka Robert Half International pokazuje da kvalitetnim kandidatima za posao treba ponuditi ipak nešto više...
Upravljanje rizicima glavni prioritet odjela ljudskih resursa
Upravljanje rizicima na području ljudskih potencijala nalazi se na vrhu liste prioriteta odjela za ljudske resurse u 2008. godini, sugerira studija...
Menadžeri teško upravljaju neučinkovitim zaposlenicima
Menadžeri ne mogu motivirati neučinkovito osoblje ukoliko im u tome ne pomognu ostali zaposlenici, zaključak je studije konzultantske tvrtke Watson...
Dosada štetnija od pretrpanosti poslom
Zaposlenici kojima je na poslu dosadno manje su učinkoviti od onih koji su preopterećeni poslom, pokazuje najnovija studija britanske agencije...
Čekanje odgovora stresnije od intervjua za posao
U cijelom svijetu 14% posloprimaca laže u svojim životopisima ili na razgovorima za posao, pokazuje međunarodno istraživanje o radnoj snazi koje...
Odjele ljudskih resursa treba uključiti u poslovanje
Restrukturiranje poslovanja veliki je izazov mnogih kompanija, na što ukazuje i zaključak Deloitteovog istraživanja. Naime odjeli za ljudske...