HR za profesionalce
-
Kako mjeriti inovacije
Sve što je bitno mora se moći izmjeriti. Ključna je to postavka korporativne strategije kojoj se podučava na poslovnim školama. S obzirom na to...
-
Kako usavršiti informatičke vještine
[" border="0" /> Jeste li sigurni da ste napravili zaista sve kako bi povećali svoje šanse za pronalaženjem zaposlenja ili za napredovanjem na...
-
Amerikanke s većom plaćom rade manje po kući
Udanim ženama u SAD-u veća plaća znači manje kućanskih poslova, pokazalo je istraživanje sa Sveučilišta Massachusetts.To istraživanje,...
-
Sve veći broj tvrtki primjenjuje metodu 20 ključeva
Japansku poslovnu metodu unapređenja poslovanja "20 ključeva", u Hrvatskoj provodi 50 tvrtki, a iako ne postoji prosječni podatak, iskustva...
-
U indijskoj tvrtki zaposlenici javno ocjenjuju šefove
Tim zaposlenika na čijem je čelu izvršni direktor indijske tvrtke HCL Technologies, Vineet Nayar odlučio je da njihov šef mora raditi na svojim...
-
U hrvatskom top-menadžmentu tek 6 posto žena
Iako se žene po naravi upornije, radišnije i odgovornije te odrađuju dva radna vremena u jednom danu, sve do nedavno poduzetništvo je bilo...
-
Dinamična zanimanja za osobe željne zabave
Volite li noćni život, zabavne provode ili dnevna društvena događanja? Žudite li za upoznavanjem novih ljudi te želite biti upoznati s aktualnim...
-
Ekscentričnim zaposlenicima treba poticajna okolina
Kao student, isticali ste se u umjetnosti, kreativnom radu, dizajnu, informatici? Danas, unatoč visokoj kreativnosti, na poslu ste toliko rastreseni...
-
Menadžerima bonusi unatoč gubitku od 74 milijarde dolara
Iako dioničari u sektoru vrijednosnih papira proživljavaju malu noćnu moru, a ove su godine već izgubili 74 milijarde dolara vrijednosti,...
-
Baby boomeri zabrinuti za svoju budućnost
U mnogim razvijenim zemljama stotine milijuna baby bommera koji se približavaju godinama umirovljenja ili su već u mirovini zabrinuti su za svoje...
-
Mjesečni pregled poslovne literature uz BookClipping
Od prosinca ove godine poslovnim ljudima u Hrvatskoj i svima koje zanima područje poslovne literature na raspolaganju je novi proizvod –...
-
Produktivnost mobilnih radnika ovisi o kvaliteti menadžmenta
Mnoge tvrtke propuštaju ostvariti prednosti mobilnog rada i to zbog zapošljavanja krivog kadra na takvim radnim mjestima, lošeg upravljanja i...
-
Među novim britanskim direktorima sve više žena
Među najvećim britanskim kompanijama, 20% novih imenovanja na vodećim pozicijama dobile su žene, pokazuju podaci Cranfield School of...
-
Strastveni zaljubljenici u posao jedva čekaju ponedjeljak
Veselite li se više ponedjeljku i novim i uzbudljivim izazovima na poslu, ili jedva čekate petak poslijepodne? Jeste li tip osobe koja se raduje...
-
Sanja Foder, Neckermann kataloška prodaja d.o.o.
Neckermann kataloška prodaja d.o.o. Varaždin, sa svojim je radom započela 1999. godine tiskanjem prvog kataloga sa 68 stranica u približno 60.000...
-
I direktori trebaju imati podršku
Nedvojbeno je da zaposlenici čine glavni oslonac konkurentnosti kompanija. Međutim, iako su toga svjesne, mnoge organizacije svojim zaposlenicima na...
-
EBRD: Poljskoj slijedi veliki povratak iseljenika
Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) procjenjuje da će već 2008. početi veliki povratak poljskih gastarbajtera iz zapadne Europe."Pojava je...
-
Britanke zarađuju manje od muškaraca i na vrhuncu karijere
Žene u Velikoj Britaniji primaju manju plaću od svojih muških kolega i na početku karijere i na visokim funkcijama, pokazala su dva odvojena...
-
Ilegalni imigranti radili u britanskoj policiji
Nakon otkrića da je oko 5.000 ilegalnih imigranata u Velikoj Britaniji greškom pušteno da rade na poslovima zaštite i sigurnosti, tamošnje...
-
Kineske kompanije ne znaju kako zadržati menadžere
Kineskim poslodavcima glavobolje zadaju brojni odlasci menadžera, a posljednji podaci pokazuju kako ambiciozni menadžeri u većoj mjeri mijenjaju...
-
Klimatske promjene otvaraju nova radna mjesta
Klimatske promjene predstavljaju veliku prijetnju našem zdravlju i općenito planetu. Istovremeno, klimatske promjene pogodne su za stvaranje velikog...
-
Fleksibilan rad važan posloprimcima, ali ne i menadžerima
U potrazi za novim poslom gotovo 90% posloprimaca odabrat će poslodavca koji nudi fleksibilno radno vrijeme. Istovremeno samo polovica HR menadžera...
-
Nakon majčinstva Amerikanke žele daljnje obrazovanje
Majke u Sjedinjenim Američkim Državama provode dosta vremena u razmišljanju o edukaciji svoje djece. Međutim, rezultati novog istraživanja...
-
Unatoč barijerama u Njemačkoj sve više useljenika
Tek će 2011. građani iz novih zemalja članica imati punu slobodu kretanja po tržištu rada EU. Stare članice u prijelaznom razdoblju od sedam...
-
Zaposlenici žele menadžment kojem je stalo do njih
Vođe i njihov stil vođenja važan su čimbenik zadovoljstva poslom. Međutim čini se kako zaposlenici istovremeno žele menadžment koji će se...
-
Kako prepoznati mobbing
Mobbing je oblik psihološkog nasilja na radnom mjestu, kojim jedna osoba ili skupina njih sustavno zlostavlja i ponižava drugu osobu, s ciljem...
-
Humor na radnom mjestu povećava produktivnost
Neki šefovi jednostavno ne shvaćaju šalu niti smisao humora na poslu, pa kao posljedicu toga, ne dozvoljavaju šale za vrijeme radnog vremena....
-
Lidija Lovrek, HGspot d.d.
HGspot je osnovan 1994. godine i do danas je postao jedan od vodećih regionalnih maloprodajnih lanaca računala, računalne opreme i potrošačke...
-
Jednaka rodna zastupljenost formula za potpuni uspjeh
Pitanje rodne jednakosti i zastupljenosti u korporativnom svijetu tema je koja će potaknuti polemike na bilo kojem mjestu, za večerom ili usred...
-
Britanci ne vjeruju šefovima
Gotovo 80% britanskih zaposlenika smatra da ih je šef barem jedanput izigrao, a trećina ih u nadređenog nema povjerenja, otkrilo je istraživanje...
-
Indija prva u svijetu po broju otvorenih radnih mjesta
Indija je prošle godine bila vodeća zemlja po broju novotvorenih radnih mjesta, pokazuje nova studija koju je provela IBM Consulting Service. Naime,...
-
Generacijske razlike dovode do konflikata
Majica, traperice, cipele ili tenisice – izbor je individualan. Otprilike na ovaj način razmišljaju mlađi zaposlenici, pripadnici generacije Y,...
-
Strane kompanije teško do stručnjaka u Istočnoj Europi
Sve do nedavno, regije poput Istočne Europe, Kine, Indije i Latinske Amerike proizvodnim su kompanijama sa Zapada predstavljale dobru priliku za...
-
SAD ukida lutriju za dobivanje zelene karte
U SAD-u je ovih dana započelo podnošenje aplikacija za prijavu na lutriju na kojoj će oko 50.000 zainteresiranih stranaca dobiti "zelene karte"...
-
Francuska sastavila popis zanimanja za imigrante
Kako piše francuski list Liberation, Francuska je otvorila vrata prema stranim državljanima. Naime, tamošnje Ministarstvo gospodarstva sastavilo je...
-
Neurolingvističke tehnike za postizanje uspješnosti
Želite li biti Jack Welch, Bill Gates, Henry Ford, Warren Buffet ili, možda, Oprah Winfrey? To je i te kako moguće, tvrde zagovornici...
-
Britanija zaboravila evidentirati 300.000 imigranata
Britanska ministrica unutarnjih poslova Jacqui Smith ispričala se Donjem parlamentu (House of Commons) zbog pogrešno iznijetih podataka o stranim...
-
Lidija Križan, Auto Hrvatska d.d.
Auto Hrvatska zauzima značajno mjesto na tržištu gospodarskih vozila kao glavni uvoznik gospodarskih vozila iz grupacije MAN Nutzfahrzeuge AG, MAN...
-
Britanski direktori zarađuju 3 milijuna funti godišnje
Prosječna godišnja plaća britanskog direktora tvrtke koja pripada u FTSE 100 iznosi 737.000 funti, a kad se zbroje svi bonusi ta cifra naraste do...
-
Algebra otvara prvi centar kompjutorske daktilografije
Učilište Algebra u studenom pokreće prvi hrvatski centar kompjutorske daktilografije u kojem će se daktilografija učiti uz naglasak na sve...
-
Odabrati posao prema stilu života
Odluke donosimo svakodnevno. O nekima pomnije razmišljamo dok o drugima odlučujemo rutinski. No, jeste li se upitali kako donosite odluke o svojoj...
-
Američki poslodavci šokirani generacijom Y
Nakon što su se počeli susretati s masovnim najavama umirovljenja baby boomera, američki su poslodavci svoj spas mislili pronaći u generacijama...
-
Neriješeni konflikti stvaraju nered u organizaciji
Kolika je cijena konfliktnih situacija koje se svakodnevno javljaju unutar kompanija? U većini kompanija taj se račun penje do milijunskih iznosa,...
-
Pravi rezultati izvršnih direktora vidljivi za dvije godine
Stariji izvršni direktori su mnogo lojalniji kompaniji, nego što se to možda misli, sugeriraju rezultati novog istraživanja koje je nad 1.000...
-
Za vrijeme porodiljnog poželjno kontaktirati s kolegama
Zaposlene žene koje nakon poroda odluče ostati s djecom godinu dana ili tri godine, nakon određenog razdoblja što ga provedu brinući se za njih,...
-
Menadžeri ne znaju zašto zaposlenici odlaze
Gotovo 66% kompanija u svijetu vodi pravu bitku kako bi pridobili talentirane zaposlenike, a opet samo ih je nekolicina otkrila što zaposlenika...
-
Francuska uvela DNK testiranje useljenika
Francuski je parlament usvojio zakon kojim planira pooštriti imigracijske propise, a među stavkama se planira i uvođenje neobaveznog DNK...
-
Zeleni IT trend zahvaća poslovnu zajednicu
Poslovna je zajednica desetljećima smatrala zaštitu okoliša troškom koji je najbolje izbjeći ili svesti na najmanju moguću mjeru. No kako se sve...
-
Većina kompanija zabrinuta za razvoj budućih lidera
Prema novoj opsežnoj studiji koju je IBM proveo nad uzorkom od 400 direktora zaduženih za ljudske resurse u 40 zemalja, više od 75% ispitanika...
-
Američki poslodavci žele pasivne posloprimce
Ti zaposlenici ne traže novi posao. Štoviše, zadovoljni su svojim radnim mjestom. No, kada od svojih prijatelja ili kolega čuju neku zanimljivu...
-
U Južnoj Koreji sve više očeva čuva djecu dok žene rade
Broj očeva u Južnoj Koreji koji ostaju kod kuće s djecom dok njihove supruge rade porastao je za više od 40% u tri godine budući da sve više...
-
Stres može biti dobar za posao i zdravlje
Upravo ste odradili još jedan naporan tjedan pun prekovremenih i stresa? Možda nećete vjerovati, ali ima i još onih, osim vašeg šefa, koji bi...
-
Isključite e-mail i prihvatite se posla
Zbog svakodnevno velikog broja e-mail poruka na kojima mnogi zaposlenici često izgube dosta vremena, neke su kompanije odlučile poduzeti...
-
E-learningom do više znanja uz prihvatljiviju cijenu
U poslovnom svijetu znanje je na cijeni. No, znači li to nužno da je znanje skupo? Ne, ako odaberete neke od alternativnih načina učenja. Jedan od...
-
Poslodavci provjeravaju zaposlenike na Internetu
Mnogi poslodavci uvidjeli su kako bi im website-ovi za okupljanje mladih poput Facebooka, Beboa ili MySpacea u budućnosti mogli poslužiti kao dobar...
-
Strani radnici u Austriji zarađuju manje od domaćih
Strani radnici u Austriji zarađuju znatno manje od Austrijanaca, a među strancima koji najviše zarađuju prednjače oni iz zemalja bivše...
-
Indijski IT stručnjaci među najslabije plaćenima
Iako se do sada samo nagađalo kako Indija, raj za outsourcing ima slabo plaćene stručnjake, globalno istraživanje koje je na 6.545 stručnjaka u...
-
Imigracija preopterećuje britanske javne službe
Gotovo svaka regija u Velikoj Britaniji ima problema u područjima zdravstva, stanovanja, obrazovanja i kriminala zbog povećane imigracije u tu...
-
Amerikancima upitne sposobnosti šefova
Više od 35% američkih zaposlenika svog šefa ne smatra vođom, a čak 30% ih smatra da njihov nadređeni nije kvalificiran za posao koji obavlja,...
-
Vatrogasac najprestižnije zanimanje u SAD-u
Vatrogasac, znanstvenik i profesor, najprestižnija su zanimanja u Sjedinjenim Američkim Državama, pokazuju rezultati istraživanja tvrtke Harris...
-
Britanke donose više prihoda obitelji
Istraživanje koje je provela kozmetička kompanija NIVEA pokazuje kako je 66% Britanki donosi većinu ili čak cijeli prihod u svojim obiteljima....
-
Žene lakše odolijevaju korupciji
Žene lakše odolijevaju korupciji i teže ih je potkupiti nego muškarce, pokazala je međunarodna studija predstavljena na trećem Forumu žena za...
-
Inovacije preduvjet konkurentnosti
Želite li stalno biti u vrhu, neophodno je inovirati. Međutim u današnje vrijeme velike konkurentnosti misao poslovnog svijeta mogla bi znatno...
-
Većina Amerikanaca na lažnim bolovanjima
Dvije trećine Amerikanaca koji u zadnji trenutak javljaju kako ne mogu doći na posao jer su bolesni, čine to zato što su nezadovoljni raspodjelom...
-
Španjolski radnici najzadovoljniji svojim poslom
Španjolci, Francuzi i Amerikanci, općenito su zadovoljni svojim radnim mjestima, pokazuju rezultati istraživanja koje su nad 6.473 ispitanika...
-
Kako postati bolji poslodavac
U današnje vrijeme uloga lidera sve je važnija jer iskusni i dobro motivirani ljudi na pravim mjestima, garancija su uspjeha u svakom poslu....
-
Stvaranje lidera donosi veliki ugled kompanijama
Mnogi predsjednici uprava govore kako su ljudi njihova najvrjednija imovina. Iako je uvriježeno mišljenje, kako rijetki od tih čelnika kompanija...
-
Budući zaposlenici ne očekuju previše fleksibilnosti u poslu
Britanski diplomanti očekuju manje fleksibilnosti u svom poslovnom životu od onih u Kini i Sjedinjenim Američkim Državama, pokazuje globalno...
-
Američki izvršni direktori zabrinuti zbog nesposobnosti menadžera
Većina izvršnih direktora u SAD-u strahuje od nove generacije menadžera jer ne postižu dobre rezultate. Naime, nedostaju im kvalitete za rad, pa...
-
Knowledge management ubrzava rješavanje problema
Jedan iskusni menadžer dok je vodio neki projekt susreo se s problemom. Njegovi su suradnici napravili detaljnu analizu i pretražili dostupne...
-
Reintegracija starijih rješava problem nedostatka radnika
Žele li što bezbolnije prebroditi nedostatak kvalificirane radne snage, industrijalizirane će zemlje morati provesti brze reforme kako bi zadržali...
-
Najplaćeniji direktor zaradio 133, a direktorica 30 milijuna dolara
Prošle su godine žene načinile značajan iskorak u korporativnom svijetu, pa ih je tako na Forbesovoj listi, 13 bilo na čelu kompanija, dok ih je...
-
Introverti do uspjeha dolaze drugačijim putem
Mnoge osobe koje čitaju ovaj tekst ni same ne mogu točno definirati u koju skupinu spadaju – introvertirane ili ekstravertirane osobe. Ekstraverti...
-
Terapija protiv depresije vraća produktivnost američkim zaposlenicima
Depresija negativno utječe na produktivnost. Ta bolest američko društvo godišnje stoji više desetaka milijardi dolara, no problem nije ograničen...
-
Konflikti na poslu stoje Britaniju 33 milijarde funti godišnje
Sporovi sa zaposlenicima, kolegama, kupcima i dobavljačima britansku ekonomiju godišnje koštaju vrtoglavih 33 milijarde funti. Unatoč tome, gotovo...
-
Istočnoj Europi nedostaju sposobni financijski stručnjaci
Čak 54% financijskih direktora iz Istočne Europe žali se na činjenicu da je ponuda financijskih stručnjaka na tržištu rada nezadovoljavajuća....
-
Više žena na rukovodećim pozicijama vodi boljem poslovanju
Kompanije s popisa Fortuneovih 500, u kojima su žene zastupljenije u izvršnim odborima, postižu bolje financijske rezultate od onih na čijim...
-
Zaposlene majke u Britaniji pate od kroničnog umora
Žene u tridesetima iscrpljuje karijera, majčinstvo i vođenje kućanstva, pokazalo je istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji na uzorku od 1.000...
-
Strategije poslovanja američkih tvrtki dugoročno neisplative
Konstantan pritisak zbog povećanja učinkovitosti i profitabilnosti redefinira prirodu posla milijunima američkih radnika. Međutim, umjesto da...
-
EU: Europljani moraju učiti više stranih jezika
Učenje stranih jezika treba poticati na svim obrazovnim razinama, a djeca bi u školama trebala učiti najmanje dva strana jezika, rekao je u povodu...