HR za profesionalce

Ciklopea je zahvaljujući razvoju sustava upravljanja zaposlenicima u skladu sa svjetskim standardima postala novi nositelj certifikata Poslodavac Partner.

Koja je razlika između Centara za procjenu (Assessment centar) i Centara za razvoj (Development centar) i kako koristiti koji?

Seminari kreću u Zagrebu od 17. studenoga – prijavite se što prije!

Tele2 je zahvaljujući izvrsnim praksama upravljanja zaposlenicima petu godinu za redom nagrađen certifikatom Poslodavac Partner.

U sklopu ovogodišnjih Virtualnih dana karijera i znanja (www.dankarijera.com) u 11 sati počinje webinar koji možete pratiti uživo.

Virtualni dani karijera i znanja su izuzetno dobra prilika da se Podravska banka prezentira kao poslodavac koji želi privući najbolje kandidate i talentirane pojedince.

Nakon nedavno održane cjelodnevne radionice u Osijeku, na red je došao Split i dijeljenje znanja s okupljenim sudionicima.

Program usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima kreće 7. studenoga 2014. godine.

Početnik ste u HR-u i zanima Vas kako to funkcionira u praksi? Imate puno teoretskih znanja, ali ne znate od kud krenuti i kako postaviti HR funkciju? Znate kako bi trebale izgledati HR procedure, ali nemate dovoljno iskustva u njihovom kreiranju i provođenju?

Nitko ne ide na tržište rada s mišlju 'Danas ću zaposliti dvadeset cinika", već 'Zaposlit ću dvadeset fantastičnih ljudi koji su motivirani, angažirani.' I onda zaposlite takve ljude, a za godinu dana vaši rezultati istraživanja zadovoljstva zaposlenika su porazni. U 99 od 100 slučajeva, to ima veze s menadžerima.

Zbog dodatnog interesa, u Zagrebu se od 24. do 26. rujna ponovno održava trodnevna edukacija iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koju organizira tvrtka Eppur Si Muove j.d.o.o. za savjetovanje, Zagreb.

Već četvrtu godinu za redom Pliva je jedan od najboljih hrvatskih poslodavaca, a i u 2014. se našla visoko na ljestvici Top 5 Poslodavaca Partnera s izvrsno razrađenim praksama upravljanja ljudskim resursima.

Odgovor na to pitanje otkriti će zaposlenici tvrtki koje će se ove godine uključiti u istraživanje o organizacijskoj klimi i zadovoljstvu na radnom mjestu.

Udruga HR profesionalaca – U4HR, u suradnji s HUP-om, 11. lipnja održava jednodnevno predavanje u Osijeku. Prijave su moguće do 2. lipnja.

Printec Croatia zadovoljio je visoke standarde i postao novi dobitnik ovog prestižnog priznanja u području upravljanja zaposlenicima.

U četvrtak, 3. ožujka održan je treći po redu sastanak udruge U4 HR, ovog puta u obliku radionice koju je moderirala jedna od članica predsjedništva udruge Hrvojka Kutle, te Miljenko Šanko, iz tvrtke Spirala Izvrsnosti.

Održana grupna diskusija po world cafe metodi na temu „HR i menadžeri – protivnici ili saveznici“.

Na drugoj HR Days konferenciji s područja upravljanja ljudskim resursima u organizaciji portala MojPosao i stručnog partner tvrtke SELECTIO, održan je okrugli stol na temu razlika u perspektivama biznisa i ljudskih resursa.

Svi koji se prijave do 15. travnja imaju priliku osvojiti stipendiju za vodeću poslovnu školu u regiji.

MojPosao tradicionalno provodi akciju 'Poslovi u turizmu' s ciljem povećanja mobilnosti na tržištu rada, a s naglaskom na sezonske poslove u turizmu.

Česta situacija u organizacijama je da dobar stručnjak bude unaprijeđen na poziciju menadžera i da onda počnu problemi.

Cilj ovog sastanka je, na temelju vaših očekivanja i ideja, kreirati plan rada za 2014. godinu.

Iskustvo iz HT-a prenosi Jasmina Petrović Mayer, Stručnjak za razvoj karijera, Hrvatski Telekom.

Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO, uručio je certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima Borisu Lukšiću, predsjedniku Uprave Lidl Hrvatska.

U Hrvatskoj još uvijek nema sustavnog obrazovanja HR stručnjaka i naša želja je da i tu potaknemo promjene.

TEDxMaksimirWomen dio je globalne TEDWomen konferencije koja se održava u San Franciscu, a u subotu 7.12. održava se u Zagrebu u Kulturnom centru Travno od 16 sati.

Luka Sučić iz HT-ova Odjela za razvoj proizvoda za privatne korisnike pridružio se međunarodnom timu hub:rauma u poljskom Krakowu. Posrijedi je telekomunikacijski startup akcelerator koji djeluje uz potporu Deutsche Telekoma te T-Venturea, jedne od najuglednijih tvrtki za kapitalna ulaganja u svijetu.

Hrvatski Telekom je jedan od izlagača na 4. regionalnom virtualnom sajmu karijere i znanja.

Ini je svečano uručen certifikat Poslodavac Partner za 2012. godinu koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Certifikat je u ime kompanije primila direktorica Sektora upravljanja ljudskim resursima Vladimira Senčar Perkov.

Drogerija Kozmo je po treći puta stekla pravo nositi prestižnu titulu Poslodavca Partnera zadovoljivši visoke standarde u upravljanju ljudskim resursima.

Dr. Joerg Loessl, direktor HRS Operations u Allianz Manages Services & Operations, gostovat će na The HR Experience 3 konferenciji koja se 23. i 24. Rujna održava u Zagrebu.

Za ICT stručnjake je posebno interesantno tržište Irske u kojoj posluje 9 od 10 vodećih globalnih ICT kompanija te svih 5 vodećih softverskih kompanija.

Ova poslovna škola je spremna za izazove koje donosi EU.

U Zagrebu se 23. i 24. rujna održava HR Experience Zagreb 3, događanje koje okuplja najveće svjetske stručnjake i pionire globalne HR industrije.

Arijana Tahiri poduzetnica je koja već 10 godina uspješno vodi centar “Arimed”. U svom poslu susrela se s brojnim poslovnim izazovima, dobro zna kako koliko je teško uspjeti i opstati u današnjim vremenima koja su izuzetno teška i zahtjevna.

„Spajanje kompanija vrlo je zahtjevan i sveobuhvatan proces koji ne završava potpisom ugovora ili drugim formalno - pravnim postupkom. Naprotiv, to je tek početak procesa koji podrazumijeva zajednički rad, kontinuirano usklađivanje i međusobnu razmjenu iskustava i znanja.“

Najveći problem hrvatskog tržišta rada nije pitanje mobilnosti radne snage, već njezina demografska struktura odnosno, prestaro stanovništvo.

Želite saznati kako privući najbolje talente, razviti buduće vođe, zadržati ključne kadrove u organizaciji te ispitati realnost upravljanja talentima na primjeru dobrih praksi poduzeća?

„U Hrvatskoj je krenuo proces transformacije tržišta rada“ izjavio je ministar Mrsić komentirajući činjenicu da je od početka ove godine porastao broj otvorenih radnih mjesta kao i zapošljivost.

„Mnogo HR odjela previše je fokusirano na administraciju, politiku tvrtke i procedure, a da pritom ne uzimaju u obzir ljudski aspekt“, kaže HR stručnjakinja Viviane Harnois.