Britanska kompanija ETS pokrenula je novi website pod nazivom "Make Me a Better Manager" kako bi prikupila savjete za bolje rukovođenje tvrtkom.
Gotovo 100.000 zaposlenika dalo je svoje pritužbe i savjete na siteu vezane za motivaciju zaposlenika, a čak 20% ih nije zadovoljno radom menadžmenta.
John Southwell, jedan od direktora kompanije ETS, objasnio je da je "Make Me a Better Manager" website koje je otvoren upravo da bi pojedinci mogli dati povratne informacije o načinu rada i savjetima za koje se mislilo da će rezultirati većom produktivnošću.
Na temelju odgovora ispitanika sastavljena je lista 10 najgorih prijedloga koji nisu dobri za tvrtku, a donosio vam neke od njih.
Ne tretirati sve zaposlenike jednako
U anketi je samo 54% od 50.000 ispitanika navelo da ih u tvrtki tretiraju pravedno.
Mlađim menadžerima ne dati sve informacije
Čak 28% menadžera je navelo da ne raspolažu svim potrebnim informacijama koji bi im mogli pomoći za ostvarenje ciljeva.
Ne obavještavati zaposlenike o promjenama u tvrtki
Svega 51% ispitanika smatra da ih u tvrtki dovoljno obavještavaju o važnim informacijama.
Zanemariti pravila pri promicanju kolega
Manje od polovice ispitanika, njih 47%, je zadovoljno s perspektivom napredovanja u tvrtki za koju rade.
Zaposlenici ne znaju glavne ciljeve tvrtke
Gotovo trećina ispitanika, njih 30%, ne zna koji su glavni ciljevi tvrtke za koju rade.
Ne dopuštati uvođenje novih i boljih metoda rada
Gotovo trećina ispitanika, njih 31%, navela je da im njihovi nadređeni nisu dozvolili da koriste nove i bolje metode u radu. (A.T.)
Izvor:
onrec.com
