Polovica voditelja projekata u Velikoj Britaniji traži bolji posao, pokazalo je istraživanje tvrtke Roffey Park.
To istraživanje provedeno na uzorku od 479 voditelja projekata je, naime, pokazalo da ih 47% želi napraviti "slijedeću stepenicu" kako bi napredovali u karijeri.
Zbog toga je već 30% njih krenulo u potragu za boljim poslom u nekoj drugoj kompaniji, 12% ih želi doći na bolju poziciju u tvrtki u kojoj trenutno rade, dok ih je 5% pokrenulo vlastiti "business".
Osim toga, istraživanje je pokazalo da je mogućnost napretka u karijeri ključni razlog promjene posla, a za ostale razloge navedeni su nesigurnost posla i osjećaj manje vrijednosti na poslu.
Pokazalo se da je veća vjerojatnost da će zaposlenik tražiti novi posao ako je menadžer mlađi, a tvrtka osrednja.
Između ostalog, jedan je ispitanik za razlog odlaska iz tvrtke naveo veliki pritisak i kontrolu od strane nadređenog. (A.T.)
Izvor:
Personneltoday
