Nažalost, svim zaposlenicima se ne može udovoljiti na poslu. A to pokazuje i istraživanje portala CareerBuilder.com u kojem je 13% zaposlenika u SAD-u izrazilo nezadovoljno poslom kojeg radi, a samo 18% ih je "zaljubljeno" u svoj posao. Zbog čega su zaposlenici nezadovoljni?
Plaća
Zaista je rijetkost pronaći zaposlenika koji će na ozbiljan upit o zadovoljstvu plaćom odgovoriti potvrdno. Zaposlenici generacije Y (u dobi od 18 do 24 godina) najnezadovoljniji su visinom svoje plaće jer smatraju da vrijede više od ostalih zaposlenika druge generacije zbog boljeg poznavanja tehnologije. Također, bolnički zaposlenici u SAD-u smatraju da su potplaćeni jer zarađuju samo 9,75 dolara po satu.
Stručno usavršavanje
Bolja strana današnjeg načina poslovanja jest da mnoge kompanije svojim zaposlenicima nude stručno usavršavanje, odnosno dodatnu edukaciju. Zbog toga i ne čudi da su zaposlenici koji nemaju tu mogućnost nezadovoljni radom u takvoj tvrtki. Većina tih zaposlenika u SAD-u su radnici u proizvodnji.
Mogućnost napredovanja
Čovjek nema motivaciju u radu ako unaprijed zna da nema mogućnost napredovanja, zar ne? Zbog nemogućnosti napredovanja, barem ne brzinom kojom bi htjeli, najnezadovoljniji su mlađi zaposlenici u dobi od 25 do 34 godina. I u ovom području nezadovoljstva najveći postotak zabilježen je kod zaposlenika u proizvodnji.
Ravnoteža posla i privatnog života
Kako uz prebukirani i užurbani poslovni tempo uskladiti poslovne obveze i privatan život briga je mnogih zaposlenika. S napretkom tehnologije, današnji zaposlenici imaju mogućnost rada od kuće, održavanja sastanaka putem video veze i slično. No, tu mogućnost nemaju zaposlenici na svim pozicijama. Istraživanje je pokazalo da su zbog premalo slobodnog vremena najnesretniji zaposlenici generacije Y. Također, među najnezadovoljnijima u SAD-u su zaposleni u osiguravajućim kućama i bolničari. (A.T.)
Izvor:
MSN
