Humor na radnom mjestu

Neozbiljno ozbiljno

Unošenje doze humora u svakodnevne aktivnosti na poslu nije zakonom zabranjeno: zaista je naporno biti konstantno ozbiljan.

Oslobodite malo prostora i za humor na radnom mjestu! Prednosti mogu biti brojne: zabavom se smanjuje stres, osnažuje kreativnost, potpomaže jedinstvo tima i općenito pridonosi boljoj atmosferi na radu. Naravno, govorimo o zdravom, primjerenom i umjerenom korištenju humora...

Sastanci
Pripremate se za jour fix sastanak koji je uvijek, iz tjedna u tjedan, iste dinamike, sličnih sadržaja i u istom sazivu? Odlučite osvježiti sastanke s malo zabave, omogućiti učesnicima da se malo bolje upoznaju, otvorenije razgovaraju, ali i uspostave bolju razinu međusobnog povjerenja.

Par mogućnosti:

U dnevni red unesite jednu neozbiljnu temu, ili neozbiljan naziv planiranog sadržaja ("Prodaja proizvoda XY: Mission Impossible – ili je ipak Possible?").

Ako primijetite zamor i pad koncentracije nakon prvih pola sata sastanka, a prilika to dozvoljava, možete i odglumiti prezentaciju teme u stilu nekog poznatog glumca: npr. Marlon Brando kao Kum govori o Vašem novom projektu koji mora biti završen u određenom roku..."Upravo ste dobili ponudu koju ne možete odbiti..."

"Promijenite raspored sjedenja u dvorani za sastanke ili drugačije postavite stolce oko stola: primjetite li da prisutnima nakon nekog vremena pada koncentracija, možete ih zamoliti sve prisutne da ustanu i razmjene mjesta i raspored sjedenja...

Ponekad je jedini način da sastanci postanu podnošljiviji to da ih uopće ne održavate :) !

Priznanje zaposlenih, na zabavniji način
Smiješno ili ne, priznanje je integralni dio aktivnosti usmjerenih porastu morala i zadržavanja zaposlenih. Ako trenutno baš i ne postoji neki napor kojega je vrijedno priznati, uvijek možete pokrenuti zaposlene na sudjelovanje u zabavnijim aktivnostima:

Ako imate u tijeku akciju za koju je planiran određeni brojčano izraženi rezultat, organizirajte internu "kladionicu": neka svi članovi tima prognoziraju rezultat, a osoba koja je unaprijed dala najbližu prognozu neka po završetku akcije osvoji simboličku nagradu (pripremljena kava na stolu svako jutro – tjedan dana, diploma najboljeg prognostičara akcije xy koju možete i sami izraditi, i sl.)

"Izjava tjedna": ako intenzivno komunicirate s klijentima/kupcima, možete u svom timu proglasiti osobu tjedna, onoga tko je određenom problematičnom klijentu najbolje i najefikasnije pristupio, riješio upit ili dao najbolju povratnu informaciju – ovu prijelaznu nagradu možete još dodatno osvježiti ako organizirate internu dodjelu u stilu dodjela Oscara ili izbora za pjesmu Eurovizije, na primjer.

"Teške teme"
Humor može odigrati bitnu ulogu prilikom komuniciranja težih tema u poslovanju, naravno na način koji neće ugroziti ozbiljnost same teme, no sam pristup može se postaviti na manje agresivan i pristupačniji način. Na primjer, na dopise koji sadržavaju težu problematiku kojom se tek morate pozabaviti, možete nalijepiti papirić s plačnim simbolom :-(: problem neće nestati sam od sebe, ali možda ćete se lakše primorati da ga počnete rješavati. Problematične mailove označite i promijenite u zelenu boju teksta: ako ih u sebi nazovete "mali zeleni", ovakvo ismijavanje može smanjiti Vaš otpor prema rješavanju problema koje nose...

U slobodno vrijeme svi volimo pogledati dobru komediju, poslušati istinski dobre stand-up komičare ili se opustiti uz poznate zabavljače. Unesite dio zabave i u vrijeme koje provodite na poslu: smijeh, dobro društvo i zabava su sastojci koji čvrsto povezuju radni tim.

Svaka situacija na poslu baš i ne dozvoljava zabavu, stoga morate dobro procijeniti kada je humor prigodan a kada nije, uz dobar osjećaj za mjeru i priliku.

No, zašto ne iskorisiti mogućnosti unošenja zabave u svakodnevnu rutinu? Zaista je naporno biti konstantno ozbiljan... U sljedećem članku pročitajte odgovore poslovnih trenerica na vaša pitanja!