Otvorenost i iskrenost doprinose zdravijem razvoju radne kulture i poštivanju etičkih načela, potvrdilo je istraživanje koje je provela konzultantska tvrtka Deloitte.
Jasna i otvorena komunikacija utječe na većinu zaposlenika pa je tako njih 72% izjavilo da takav način komuniciranja s nadređenim stvara veće povjerenje, kako prema šefu tako i među suradnicima.
Stručnjaci iz Deloittea objašnjavaju da moderni zaposlenici žele nadzor nad razvojem svoje karijere i određenu dozu fleksibilnosti, a prilike za takav razvoj moraju se prilagođavati svakoj osobi pojedinačno.
Upravo je transparentnost u komunikaciji jedan od osnovnih uvjeta za dobru suradnju, jer pregovaranje o pogodnostima za zaposlenike uključuje pregovore o plaći, radnom vremenu te prilikama za napredak i razvoj.
U istraživanju provedenom na uzorku većem od 4.000 osoba 84% zaposlenika smatra da transparentnost direktno pridonosi izgradnji etičkih standarda na radnom mjestu. Osim toga, 68% ispitanih vjeruje da se takve organizacije grade na temeljima ljudskih vrijednosti. (V.K.)
Izvor:
Deloitte
