Među mladima raste svijest o potrebi uključivanja u društveni razvoj, ali žele biti nagrađeni za svoj doprinos
Većina studenata planira tražiti posao čim završe školovanje, dok ih oko trećine planira nastaviti daljnje školovanje, pokazuje novo američko istraživanje.
O tome gdje će diplomatni prihvatiti posao najviše ovisi kakve će im pogodnosti poslodavci ponuditi. Naime, upravo su pogodnosti za zaposlenika najvažnije za 66 posto mladih prilikom traženja posla. Pod tim misle na bonuse, dodatno mirovinsko osiguranje, brigu o djeci i ostale pogodnosti.
Plaća na drugom mjestu
Visina plaće drugi je najvažniji faktor pri odabiru posla, a važna je za 64 posto mladih, dok je lokacija radnog mjesta važna za njih 60 posto.
Autori istraživanja iz tvrtke Capital One Financial Corp. objašnjavaju da pogodnosti za zaposlenike i financijske nagrade oduvijek utječu na odabir posla, dok se u posljednje vrijeme pojavljuju neki novi zahtjevi posloprimaca koji prije nisu dolazili do izražaja.
Tako mladi još navode da žele raditi u intelektualno izazovnom okruženju, a uz posao žele imati i dovoljno vremena za privatan život.
Optimistični diplomanti
Istraživači su studentima predočili i neke pesimistične poglede na tržište rada, ali im je većina ambicioznih diplomanata odgovorila da vrlo optimistično gledaju na svoju budućnost.
Iako gotovo polovica njih (48 posto) smatra da na tržištu ne postoji dovoljan broj radnih mjesta za sve diplomante, 85 posto ih planira pronaći posao u roku šest mjeseci.
Rezultati također pokazuju da su mladi sve više zainteresirani za volontiranje i filantropiju, ali žele biti nagrađeni za svoj doprinos društvenom razvoju. (V.K.)
Izvor:
WorldAtWork
