Izlaz iz nepovoljne situacije na radnim mjestima predsjednik Hrvatskog psihološkog društva vidi u većem uključivanju podređenih radnika u komunikaciju s nadređenima, ali i u donošenje odluka
Prema nedavno objavljenim rezultatima istraživanja portala MojPosao čak 78 posto ispitanika je pod stresom na svom radnom mjestu. Predsjednik Hrvatskog psihološkog društva Hrvoje Gligora smatra da podaci iz istraživanja potvrđuju da je stres svojevrsna epidemija suvremenog društva, a na radnom mjestu se najviše ispoljava i upravo je tamo najčešće percipiran, iako radno mjesto nije jedini uzročnik stresa.
Jasne pokude i pohvale
Uzroke tolikog stresa na radnom mjestu Gligora vidi u tome što zaposleni imaju malo kontrole, ali i utjecaja na zbivanja na poslu. Osim toga, "mi smo tranzicijsko društvo, a za njega je bitno to što je sigurnost radnog mjesta sve manja, pa je nesigurnost veliki izvor stresa".
Kao posebno važan mogući uzrok stresa Gligora navodi lošu komunikaciju, manjak potpore među kolegama na radnom mjestu, a na stvaranje osjećaja stresa može utjecati i to što netko smatra da je posao koji radi beznačajan.
Izlaz iz takve situacije vidi u većem uključivanju podređenih radnika u komunikaciju s nadređenim, ali i u donošenje odluka. "Preporučio bi poslodavcima da radnicima jasno daju do znanja jesu li njima zadovoljni ili nisu".
Rokovi produciraju stres
Gligoru ne čudi što se među najstresnijima navodi istraživačka djelatnost jer se radi o poslu koji je strogo vezan uz rokove, a moguće je i da tehnologija kojom raspolaže zaposlenik ponekad nije zadovoljavajuća za rokove koje tržište traži. (A.T.)
Izvor:
Novi list
