I to je put do uspjeha
U prethodnom tekstu pisale smo o konfliktima i kako svaki sukob nije nužno negativno iskustvo, jer se i iz njega može puno toga naučiti.
No, imate li osjećaj da je uz povremene sukobe na Vašem radnom mjestu prisutna i vrlo negativna atmosfera? "Hvatanje" za svaku sitnicu, međusobno optuživanje, traženje krivca umjesto rješavanja problema i iznalaženje mana svima oko sebe? Mislite li da zvuči pomalo utopijski govoriti o pozitivnom razmišljanju i širenju pozitivne energije prema drugima?
Pozitivno razmišljanje je stav koji nas navodi na misli, riječi i pojmove koji su povezani s rastom, napretkom i uspjehom. To je stav kojim očekujete dobre rezultate.
Razmišljajući pozitivno, očekujete uspješan ishod svake situacije. Pa niste li barem jednom rekli nekome, ili čuli od nekoga: "Misli pozitivno!"? Većina ljudi ove riječi ne shvaća ozbiljno, ili ne prihvaćajući pozitivan pristup ili zato što savjet jednostavno ne drže korisnim ili primjenjivim za svoju situaciju.
I jedno i drugo, i pozitivno i negativno razmišljanje, jednostavno su zarazni. Na neki način na nas utječu svi ljudi koje srećemo. Naše prihvaćanje ili odbijanje je instinktivno, ponekad čak i ne na temelju izgovorenih riječi, već samo neverbalnog, uključivo govora tijela. Da li je onda čudno što svi volimo biti u društvu pozitivnih osoba, "bježeći" od negativno raspoloženih? Ljudi su skloniji pomoći nam, ako imamo pozitivan pristup. Negativnost kod drugih navodi Vas da ih izbjegavate, zar ne?
Pokušajte sami odgovoriti na sljedeća pitanja:
Kako doživljavate i kako se odnosite prema osobi koja se ponaša na sljedeće načine:
Možemo pretpostaviti da ćete takvoj osobi vjerovati i htjeti raditi s njom, uz preporuku i drugima. Sada zamislite kako bi takvu osobu doživjeli kupci, klijenti ili korisnici Vaših usluga – ili možete čak zamisliti da to i nije osoba, već čitava tvrtka...
Sigurno ste i sami primjetili: nečije pozitivno ponašanje odmah se nagrađuje ili prihvaća, no često posljedice nisu trenutno vidljive. Uzrok i posljedica mogu biti godinama daleko, povezani mnoštvom veza unutar različitih lanaca događaja. Ipak, pozitivno ponašanje na radnom mjestu nesumnjivo ima odjek, množi se i širi. Ciklus uzroka i posljedice je u ovakvim situacijama puno kraći, upravo zato što postoje brojne interakcije.
Bez nekog velikog traženja odgovarajućih definicija za sve načine na koje pozitivan pristup utječe na nas i na ljude oko nas, možemo reći da se uzrok ili posljedica pozitivnog pristupa možda još lakše mogu objasniti tendencijom koju ste sigurno i sami uočili: naše pozitivno ponašanje nesumnjivo budi pozitivnost u drugima, prije ili kasnije.
Svatko od nas ima ogroman potencijal, bez obzira na probleme koje imamo. Upravo taj unutrašnji izvor u nama daje mogućnost izgradnje pozitivne slike o sebi; ne one koja se temelji na dobrom izgledu, inteligenciji, novcu, popularnosti ili socijalnom statusu.
Razmišljajte i postupajte pozitivno, razvijajte svoje sposobnosti, pronađite svoje skrivene talente i radite na postizanju svojih osobnih ciljeva - pozitivnost je siguran put do uspjeha.
