Odnos s nadređenim znatno utječe na zadovoljstvo poslom, pokazuje nova američka studija
Zaposlenici koji smatraju da se njihov nadređeni dobro odnosi prema njima s većim zadovoljstvom dolaze na posao, putovanje do radnog mjesta im ne predstavlja problem i u manjoj su mjeri skloni traženju drugog posla.
U istraživanju koje je nad 660 ispitanika provela American Management Association, 84 posto onih koji su zadovoljni svojim šefom ističu da kod trenutnog poslodavca planiraju raditi duže vrijeme. Među onima koji su nezadovoljni svojim nadređenim, tek ih 47 posto planira kod istog poslodavca ostati duže vrijeme.
Zadovoljni na posao
Također, 74 posto ispitanika navodi da zbog korektnog odnosa s nadređenim sa zadovoljstvom dolaze na posao, dok je među onima koji su nezadovoljni svojim šefom, samo 32 posto onih koji s veseljem čekaju novi radni dan.
Dobar šef garancija je i veće produktivnosti, budući da je čak 70 posto zaposlenika istaknulo da na radnom mjestu rade čak i više nego li je potrebno kako bi što bolje obavili posao.
Iskrena komunikacija
Istovremeno, među zaposlenicima koji nisu zadovoljni svojim nadređenim, dodatni angažman pokazuje njih 54 posto.
Međusobni odnosi utječu i na komunikaciju, pa sa srdačnim šefom otvoreno razgovara 73 posto, dok s onim manje srdačnim otvoreno razgovara 42 posto zaposlenika.
Potrebno je napomenuti, dodaju autori, da 84 posto zaposlenika zaista sluša upute svog šefa, ako se on dobro odnosi prema njima. Među zaposlenicima koji su nezadovoljni svojim šefom, tek ih 24 posto zaista sluša upute i poruke nadređenog. (V.K.)
Izvor:
WorldatWork
