Muškarci i žene različito vrednuju glavna obilježja poželjnog radnog mjesta, pokazalo je američko istraživanje provedeno nad više od 2000 zaposlenika
Od ukupno 44 obilježja, žene su čak njih 19 istaknule kao najvažnije. Njima je u većoj mjeri nego muškarcima, važnija visoka razina povjerenja među menadžmentom i zaposlenicima. Osim toga, žene više cijene otvorenu komunikaciju unutar kompanije.
Također, autori iz tvrtke IMR Research Group ističu da žene u većoj mjeri cijene ako se na radnom mjestu prepoznaje i nagrađuje individualni ili timski uspjeh.
Ravnoteža poslovnog i
privatnog života
Budući da žene četo teže uspostavljaju ravnotežu između osobnog života i posla, ne čudi da im je u većoj mjeri važno da menadžment prepoznaje vrijednost osobnog života i omogućava zaposlenici uspostavljanje privatno-poslovne ravnoteže.
Jedna od autorica istraživanja Stacey Randall objašnjava da briga za privatni život zaposlenika, zbog povećane mobilnosti i dinamičnosti tržišta postaje sve važnije obilježje poslodavca i radnog mjesta.
Muškarcima važnije druženje
Ona dodaje kako je to obilježje ženama važnije jer su i one same svjesne brojnih obaveza koje žele moći organizirati. Randall ističe da je muškarcima tek jedna značajka važnija nego ženama, a to je mogućnost uspostavljanja socijalnog kontakta sa suradnicima, koja se inače nalazi na posljednjem mjestu gledajući ukupne rezultate.
Općeniti rezultati su pak pokazali da je zaposlenicima na radnom mjestu najvažnije povjerenje između menadžmenta i zaposlenika, za čime slijedi dobra plaća, prepoznavanje i nagrađivanje izvrsnosti, prilike za profesionalni razvoj te pogodnosti za zaposlenike i otvorena komunikacija.
Svi navedeni faktori još veći značaj imaju među mladim ispitanicima, koji posebno cijene prilike za profesionalni razvoj i mogućnost uspostavljanja ravnoteže između privatnog i poslovnog života, napominju autori. (V.K.)
Izvvor:
IMR Research Group
