U Hrvatskoj gospodarskoj komori predstavljena prva stručna publikacija za poslovno upravljanje
Kriza koja pogađa današnje gospodarstvo ne može se riješiti istim mehanizmima koji su i stvorili krizu već su nam potrebna nova znanja i vještine, zaključeno je povodom izlaska časopisa "qLife", za promicanje kulture liderstva.
Časopis je namijenjen svima koji prepoznaju organizacijske ili društvene probleme te žele potaknuti inicijativu za njihovo rješavanje.
U skladu s tim, i govornici na predstavljanju su se složili kako lider nije isključivo osoba na najvišoj hijerarhijskoj razini, već svatko tko odluči preuzeti inicijativu za rješenje nekog problema.
Glavni urednik časopisa i član uprave Quantum21.net-a Marko Lučić, potvrdio je tezu Petera Druckera koji je rekao da živimo u vremenu organizacija kojima netko mora upravljati.
Pitanju liderstva zato se mora posvetiti puno veća pozornost, a jedan od ključnih koraka je i pokretanje ovog časopisa, budući da je riječ o prvoj stručnoj publikaciji u Hrvatskoj za poslovno upravljanje, zaključio je Lučić.
Liderima nedostaje samopouzdanja
Izlazak "qLife-a" pozdravili su i potpredsjednik Cotrugli Business School Dragan Salarić, predsjednik uprave Fima Holdinga Milan Horvat, predsjednik SoL-a Hrvatska Miljenko Cimeša te u ime Nacionalnog vijeća za konkurentnost, predsjednik uprave T-HT-a Ivica Mudrinić.
Svoju viziju modernog liderstva putem video poruke predstavio je i Mike George, inače predavač na Cotrugli BS te predavač na Oxford Leadership Academy. On je istaknuo da današnjim liderim nedostaje upravljačkog umijeća, ali i samopouzdanja koje im je u kriznim situacijama neophodno.
Današnje krize izazov su za duhovnu i emocionalnu inteligenciju koje su postale ključne vještine za kvalitetno upravljanje ljudima i promjenama, smatra George.
Svaka kriza je nova prilika
Miljenko Cimeša podsjetio je da je sve današnje probleme stvorio čovjek, pa se on mora prihvatiti i pronalaska rješenja. No, osim što u cijelom svijetu postoji svojevrsna kriza liderstva, na što je upozorio i Ivica Mudrinić, zbog novih izazova mijenja se i paradigma liderstva.
To prvenstveno znači prelazak s tradicionalne na modernu paradigmu, prema kojoj lideri ne nude samostalna rješenja, već odgovore traže s cjelokupnom zajednicom.
Osobna odgovornost
Horvat i Mudrinić istaknuli su da krizu treba promatrati kao priliku za novo liderstvo te priliku koja će nas podsjetiti na potrebu za cjeloživotnim učenjem. U tom kontekstu potrebno je razviti i sustav osobne odgovornosti, poput odgovornosti za učenje, jer su ljudi navikli da ostvaruju određena prava, ali ne žele imati odgovornost, smatra Mudrinić.
Časopis "qLife" ostvaren je u suradnji Cotrugli Business School i portala Quantum21.net, a objavljivati će tekstove svih vodećih svjetskih stručnjaka s područja liderstva. Među njima su Peter Senge, Margareth Wheatley te Rosabeth Moss Kanter, čije članke možete čitati i u MojPosao magazinu ili putem MojPosao mjesečnih newslettera za poslodavce.
Također, potrebno je istaknuti da je časopis izrastao iz partnerstva s najvećim svjetskim izvorima znanja na području liderstva poput World Business Academy, SoL-a i Harvard Business School-a. (V.K.)
