Sve je manje zaposlenika zainteresirano za božićne zabave kompanija, a to bi vrijeme radije provodili s prijateljima i rodbinom
Nedavno globalno istraživanje koje je proveo web site Monster, pokazalo je kako bi više od 90 posto zaposlenika umjesto božićnih tuluma koje organiziraju tvrtke radije željelo dobiti veće božićnice.
Osim toga, čak je 66 posto zaposlenika kompanija koje će organizirati Božićne tulume, istaknulo kako bi vrijeme provedeno na takvom tulumu radije provodili s prijateljima i rodbinom.
Nizozemci protiv tuluma
Prema rezultatima istraživanja, božićnim tulumima najmanje se vesele Nizozemci, kojih je čak 91 posto istaknulo da im božićni domjenci nisu omiljeni oblik zabave. Također, oni u najvećoj mjeri smatraju da bi novac utrošen za organizaciju trebalo podijeliti zaposlenicima kao dodatak za božićne blagdane.
U Velikoj Britaniji je čak 90 posto ispitanika istaknulo da bi umjesto božićne zabave radije htjeli da poslodavac utroši dodatan novac na povećanje božićnica ili potrošačkih bonova.
Nakon njih slijede zaposlenici iz Španjolske i Švedske koji se ipak pozitivnije izražavaju prema organiziranju božićnih zabava. Naime, u navedenim se zemljama zabavama protivi u prosjeku 50 posto zaposlenih. Najmanje protivnika organiziranja božićnih tuluma ima u Belgiji, gdje je samo 40 posto ispitanika protiv takve vrste zabave.
Ušteda
Padu zainteresiranosti zaposlenika za božićne zabave očito je doprinijela i financijska kriza, budući da im je zbog nestabilnog ekonomskog okruženja i neizvjesnosti radnog mjesta važnije pobrinuti se za svoj životni standard.
Niskobudžetne božićne zabave mogu biti jednako kreativne i zabavne kao i skupocjeni domjenci, samo je potrebno malo kreativnosti. Zabava se može organizirati i u prostorijama kompanije, a ušteđeni se novac može potrošiti na hranu, piće, organizaciju zabave ili za poklone zaposlenicima. Bitno se usredotočiti na organizaciju zabave, a aktivnostima poput karaoka, i društvenih igara postiže se bolja komunikacija i interakcija zaposlenika. (D. P.)
Izvor:
Monster
