Rezultati ankete pokazali su da se većina radnika ne može opustiti te da i dalje panično provjeravaju e-mailove, odgovaraju na upite i javljaju se na pozive iz ureda.
Ako ste pod stresom na poslu, bolje ni ne idite na godišnji, zaključak je britanskih istraživača iz Instituta za vodstvo i menadžment u Londonu nakon ankete provedene među 2.500 britanskih menadžera.
Vrijeme potpunog isključenja iz hektične radne svakodnevice je, čini se, prošlo, pa je šokantnih 40 posto ispitanih menadžera izjavilo da se umjesto "napunjenih baterija" na radno mjesto vraćaju tjeskobniji nego što su otišli.
Rezultati ankete pokazali su da se većina radnika ne može opustiti te da i dalje panično provjeravaju e-mailove, odgovaraju na upite i javljaju se na pozive iz ureda. Svemu je kriva suvremena tehnologija, odnosno uređaji poput Blackberryja i iPhonea zbog kojih radnici ne mogu pobjeći od nadirućih poslovnih poruka, piše Antonija Handabaka u Jutarnjem listu.
Od trećine ispitanika koji su priznali da rade dok su na ljetovanju, 80 posto je reklo da često odgovara na mailove, gotovo 50 posto da se javlja na službeni telefon, a deset posto da dolazi u tvrtku. Više od dvije trećine onih koji posjeduju Blackberry kažu da ga provjeravaju jednom dnevno i češće. Profesor Cary Cooper ističe kako je na taj trend utjecala zabrinutost za očuvanje radnog mjesta. Radnici se toliko boje otkaza da postaju žrtve kulture "prisutnosti".
Oko 40 posto menadžera već radi više od pedeset sati tjedno, a oko deset posto i više od šezdeset. Za stres na odmoru krive posao koji se gomila na stolu i čeka njihov povratak. "Tjeskoba nas hvata jer razmišljamo o tome što će nas dočekati na poslu. No, svi trebaju pristojan odmor od dnevne rutine kako bi osvježili pogled na život i posao" kaže Penny de Valk, izvršna direktorica Instituta. (T. B.)
Izvor: Jutarnji list
