Share
Tweet
Share
Send to friend

Rad na štandu preko ljeta - ugovor o djelu

Zaposlio bih 3-4 osobe u ljetnim mjesecima na pokretnim štandovima te jednu na fiksnom radnom mjestu. Zanima me da li to mogu riješiti ugovorom o djelu, barem one na pokretnim štandovima?

Posao o kojem govorite ima sva obilježja radnog odnosa, tj. ugovora o radu, dok je ugovor o djelu nešto sasvim drugo. Radnike možete zapošljavati isključivo temeljem ugovora o radu, jer Zakon o radu, a niti drugi propisi, za takav posao ne predviđaju nikakve iznimke niti mogućnost ikakvog drugog ugovornog odnosa.

Međutim, s radnicima možete sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme za ta dva-tri ljetna mjeseca, što Vam ne predstavlja nikakav problem.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.