Na kakvu naknadu plaće imam pravo za vrijeme godišnjeg odmora i da li mi je poslodavac obvezan isplatiti regres?
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, radnik ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunata i odgovarajuća novčana vrijednost plaće u naravi). Međutim, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, može se odrediti veća odnosno povoljnija naknada.Naknada plaće za godišnji odmor mora se radniku isplatiti unaprijed, prije korištenja godišnjeg odmora, ako drukčije nije određeno kolektivnim ugovorom ili sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca. Međutim, ovo se u praksi vrlo rijetko poštuje, a stvara i stanovite probleme radnicima, jer u tom slučaju imaju dvije isplate u jednom mjesecu, a porezne olakšice primjenjuju samo jednom u tijeku mjeseca.
Valja znati i to da poslodavac nema pravo od radnika tražiti vraćanje naknade plaće isplaćene za korištenje punog godišnjeg odmora iskorištenog prije nego je ispunio uvjete za puni godišnji odmor.
Kao što je rečeno, regres nije zakonska obveza stoga ga je poslodavac dužan isplatiti samo ako je tako određeno kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu ili pravilnikom o radu. Dakle, ako to nije tako ugovoreno, poslodavac Vam nije dužan isplatiti regres.
