Zanima me da li poslodavac može odlučiti da za vrijeme terenskog rada van sjedišta tvrtke isplati dnevnice, osigura smještaj, ali pritom ne plati prekovremene sate?
Naime, radnik ima pravo na plaćeni prekovremeni rad temeljem Zakona o radu, neovisno radi li u sjedištu poslodavca ili na terenu i drugdje po nalogu poslodavca.Dnevnice i osiguranje smještaja samo su načini pokrivanja povećanih troškova koje radnik ima prilikom rada na terenu, a koje ne bi imao da radi u sjedištu poslodavca. Dakle, dnevnicama se ne plaća rad, pa niti prekovremeni rad, nego se njima samo pokrivaju troškovi.
Prema tome radnik i na terenu ima pravo biti plaćen za prekovremeni rad, ako je radio prekovremeno. Pri tome temeljem Zakona o radu, radnik ima pravo na uvećanje plaće za prekovremeni rad, s tim da iznos uvećanja nije određen samim Zakonom nego se određuje ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
