Da li je moguće da poslodavac sklopi Ugovor o djelu s neograničenim trajanjem? I kakav je to onda ugovor o djelu, ako se s istim podrazumijeva obavljanje povremenih poslova ?
To bi značilo da su se naručitelj i izvršitelj dogovorili da izvršitelj stalno, odnosno trajno, neka djela radi za naručitelja.Međutim, ovdje se očito radi o tome da se umjesto ugovora o radu sklapa ugovor o djelu, u protivnom ne biste govorili o poslodavcu, nego o naručitelju. U tome slučaju mora se sklopiti ugovor o radu, a ne ugovor o djelu. Naime, člankom 13. st. 2. Zakona o radu, propisano je da ako se sklopi drugi ugovor, a ne ugovor o radu za poslove koji, prema naravi stvari, ovlastima poslodavca i dr. ima obilježja ugovora o radu, smatra se da je sklopljen ugovor o radu.
Dakle, za poslove koji su po naravi stvari radni odnos, ne smiju se sklapati drugi ugovor, znači niti ugovor o djelu.
