Radni odnos i služenje vojnog roka

U stalnom sam radnom odnosu, no uskoro ću morati početi sa služenjem civilnog vojnog roka.
Moja pitanja su sljedeća:
1) Zanima me da li je zakonski dozvoljeno biti u stalnom radnom odnosu za vrijeme služenja civilnog vojnog roka?
2) Ako jest, da li postoje neka ograničenja ili uvjeti vezani za stalni radni odnos (broj radnih sati ili slično)?
3) Da li i gdje se mora prijaviti svoj radni status, tj. koja je procedura prijave stalnog radnog odnosa prilikom početka služenja civilnog vojnog roka?

To znači da Vas tijekom izvršavanja vojne obveze poslodavac odjavljuje s mirovinskog i zdravstvenog osiguranja i ne isplaćuje Vam plaću kao niti ostale naknade ali Vas je dužan primiti na rad u roku od najkasnije mjesec dana od dana dostave izjave da je vojna obveza prestala te da se namjeravate vratiti na rad.

Zakon o radu nije predvidio kao mogućnost da za vrijeme izvršavanja vojne obveze radnik može raditi u punom, skraćenom radnom vremenu ili povremeno, a isto tako nije niti predvidio poslodavčevu obvezu da takvom zahtjevu radnika i udovolji.

Osobno sam mišljenja da radnik za vrijeme služenja vojnog roka ne može istodobno raditi temeljem ugovora o radu.