Share
Tweet
Share
Send to friend

Poslodavac prisiljava radnika na mirovinu

Da li me poslodavac može prisiliti da idem u mirovinu sa 60 godina života i 26 godina radnog staža? Naime, informirana sam da ZOR čl. 110 ne pravi razliku u spolovima te da mogu raditi do 65 godine života?

Ispunjenjem navedenih uvjeta poslodavac može otkazati radniku/radnici i za to je dostatna volja samo jedne ugovorne strane i takav otkaz ugovora o radu držim da bi bilo neuspješno pobijati.

Međutim, nema zapreke da poslodavac i radnik i nakon ispunjenja tih uvjeta nastave s izvršenjem ugovornih prava i obveza što znači da je ovakva vrsta otkaza samo mogućnost i pravo poslodavca, a ne njegova obveza.

U Vašem konkretnom slučaju poslodavac se ne može pozivati na ovu zakonsku odredbu.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.