Share
Tweet
Share
Send to friend

Sandoz postao nositelj Certifikata Poslodavac Partner

Jedna od vodećih svjetskih farmaceutskih kompanija, Sandoz, postigla je iznadprosječne rezultate u upravljanju ljudskim resursima.

Sandoz postao nositelj Certifikata Poslodavac Partner

Tvrtka Sandoz od danas je nositelj Certifikata Poslodavac Partner koji tvrtka SELECTIO dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Nositelji Certifikata Poslodavac Partner su tvrtke koje su prošle proces provjere načina edukacije i razvoja kadrova, zapošljavanja, motivacije i nagrađivanja. Sandoz je u certifikacijskom procesu ostvario više od 90% mogućih bodova, a iznadprosječni rezultati ostvareni su u područjima Strategije, Rada, motivacije i nagrađivanja te Usavršavanja i razvoja zaposlenika.

Direktor Sandoza Igor Haralović je prigodom uručenja certifikata izjavio: "Sandoz je prepoznat kao jedna od vodećih farmaceutskih kompanija u Hrvatskoj. S obzirom na činjenicu da je briga o ljudima naša temeljna vrijednost, sasvim je logično i razumljivo da znatnu brigu vodimo i o svojim zaposlenicima. Želimo biti poslodavac izbora za sve koji svoju karijeru namjeravaju ostvariti u farmaceutskoj industriji. Certifikat Poslodavac Partner je potvrda naših nastojanja da visokim standardima kvalitete nastavimo graditi vlastiti sustav upravljanja ljudskim resursima".

Certifikat Poslodavac Partner ima za cilj prepoznavati i isticati organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagirati one standarde koji unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. Dodjeljuje se organizacijama koje zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima bez obzira na njihovu veličinu ili prisutnost u javnosti.

Kompanije koje se odluče ući u proces certifikacije ocjenjuju se u više od 40 procesa upravljanja ljudskim resursima kroz pet područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima. 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.