Pitanje "zašto?" često odzvanja u glavi kada na zaslonu računala gledamo još jednu odbijenicu nakon prijave na oglas za posao za koji smo smatrali da smo savršeni.
Intervju je prošao sjajno, pa što je onda pošlo po krivu?
Ponekad ćete u odbijenici dobiti natruhu odgovora na to pitanje. Međutim, uglavnom se sve svodi na: "našli smo nekoga s više iskustva" ili "bili ste sjajni, ali nama ipak treba malo drugačiji kandidat". Ovakvi odgovori svakako ne pomažu kod pripreme za sljedeći intervju.
Stoga donosimo 6 razloga zbog kojih niste dobili posao, unatoč tome što ste mislili da je to sigurna stvar. Niti jedan poslodavac ovo neće javno priznati, no događa se i češće nego što mislite.
Niste nam se svidjeli
Ljudi su različiti i timovi koji su dugo zajedno naučili su funkcionirati na određeni način. 'Sviđanje' nije nešto što se može iščitati iz životopisa i da biste zaista saznali jeste li poželjan kandidat za organizaciju potrebno je organizirati sastanak licem u lice.
SAVJET - Nema mnogo koristi od glume da ste nešto što će se drugima svidjeti, jer nećete moći stalno glumiti. Stoga budite ono što jeste (najbolja moguća verzija). Ako vas ispitivači ne razumiju, bolje je da nastavite potragu za poslom koji će vam više odgovarati.
Niste dovoljno privlačni
Dakle, zaključujemo da ljudi zaista ocjenjuju 'knjigu prema koricama'. Ne budimo naivni, i poslodavci su ljudi i na njih utječu površne karakteristike. Ovo ne vrijedi za svakoga i istinski profesionalac će uvijek pokloniti veću pažnju onome što vi donosite organizaciji nego kako izgledate.
SAVJET – Potrudite se prije dolaska na intervju. Izgledajte najbolje što možete. Ako mislite da niste dobili posao zbog onog modela koji je sjedio do vas u predvorju, velika je vjerojatnost da ste si učinili uslugu i nećete raditi u organizaciji koja više cijeni izgled od produktivnosti.
Previše ste privlačni
Scenarij potpuno suprotan gore navedenom također se može odigrati. Upravo biste vi mogli biti onaj model iz predvorja i ne dobiti posao jer ste – previše privlačni. Pa zašto bi vas dobar izgled morao stajati posla? Jednostavno, ispitivači bi mogli pomisliti da će se uredska dinamika promijeniti i da ćete ometati zaposlenike iako to vama nije ni na kraj pameti.
SAVJET – Naravno, ako se radi o poslu modela – vi ste glavni zgoditak. No zapravo malo poslova baš zahtijeva dobar izgled. Ako želite da vas se uzme za ozbiljno i dokazati da imate nešto u glavi ponesite sa sobom bilješke o visokoj produktivnosti na vašem prijašnjem poslu.
Zaposlili smo premijerovog šurjaka
Jednom kada je oglas za posao postavljen svi se mogu slobodno prijaviti na njega. Ali stari prijatelj ili bivši kolega koji je prije radio s poslodavcem mogao bi imati prednost pred vama.
SAVJET – Ovo ne smijete uzimati osobno. To se događa i kada biste vi bili u poziciji da znate kako netko radi, pogotovo ako ste dobro surađivali, netko drugi bi se teško probio.
Namjeravali smo zaposliti nekog interno
Kako se usuđuju?! Ako su željeli unaprijediti nekoga interno zašto su nas mučili obećanjima o ovom sjajnom poslu? No, i to se događa.
SAVJET – To je život. Baš kao i prethodni razlog i ovaj možete uzeti osobno, no nema smisla opterećivati onime što ne možete znati o igrama unutar tvrtke.
Našli smo nekoga tko će nam dopustiti da ga izrabljujemo
Iskustvo. Svi ga traže, ali kako do njega doći bez da vam netko da priliku? Neki poslodavci će vam ponuditi – mala ili nikakva plaća za priliku da popunite životopis. Teško da to može biti fer, ali na današnjem tržištu to je za poslodavce jedna od najlakših taktika rezanja troškova.
SAVJET – Pronađite mjesto gdje se vaša prava i jake strane poštuju. Poslodavci koji dugoročno razmišljaju neće se oslanjati na kratkoročna rješenja kao što su volonteri. Potraga može biti obeshrabrujuća, no ostanite pozitivni i ustrajte.
Izvor: Monster
