Share
Tweet
Share
Send to friend

Predsjednik uprave Yahooa odlazi jer je lagao u životopisu

Thompson je na početku mandata otpustio čak 2.000 zaposlenika i zahladio odnose s Facebookom.

Predsjednik uprave Yahooa odlazi jer je lagao u životopisu

Manje od pola godine nakon što je njegov osnivač Jerry Yang objavio da odlazi iz kompanije, internetski div Yahoo našao se u središtu globalnog skandala. Predsjednik uprave kompanije Scott Thompson pristao je napustiti kompaniju nakon što je otkriveno da je lažirao svoju diplomu iz računarstva jednog američkog sveučilišta.

Početkom mjeseca osnivač hedge fonda Third Point, Daniel S. Loeb otkrio je da je Thompsonova tvrdnja da je diplomirao na bostonskom Stonehill Collegeu – laž. Informacija je prouzročila kraj Thompsonove karijere u Yahoou, samo četiri mjeseca pošto je postavljen na mjesto predsjednika uprave, a nakon što je godinama vodio odjel PayPal na online aukcijskoj stranici eBay, piše Jutarnji list.

U jednakoj mjeri u kojoj ova smjena za Yahoo predstavlja sramotu i poraz, za Third Point ona je trijumfalna pobjeda; njezin osnivač Daniel S. Loeb si je njome osigurao mjesto u upravi, baš kao i mjesta za stručnjake koje je preporučio Michaela J. Wolfa i Harrya Wilsona.

Nekoć zvijezdi Silicijske doline, Yahoou, ovaj skandal nije trebao. Borba za preživljavanje u svijetu web sadržaja posljednjih je godina sve teža. Thompson je na početku mandata otpustio čak 2.000 zaposlenika i zahladio odnose s Facebookom, tužeći ga za tehnološke patente – zbog čega je bio izložen kritikama.

Njegova zadaća bila je promijeniti misiju kompanije i privući pažnju korisnika. Na tome putu njegovu će ulogu preuzeti Ross Levinson, koji je do sada bio na čelu globalnih medijskih operacija Yahooa. Nakon izbijanja skandala Yahoo je pokušao umanjiti posljedice, pribojavajući se da bi Thompsonov odlazak mogao dodatno poljuljati stabilnost kompanije. No, pod pritiskom Third Pointa objavljena je odluka o smjeni. (T. B.)

Izvor: Jutarnji list

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.