Za neke poduzetnike 'aha moment' je iskra koja vodi do stvaranja tvrtke. Ali samo jedno 'aha' nije dovoljno.
Jednom kada posao stane na noge možda ćete trebati nove proizvode i usluge, bolje metode kako se nositi sa zaposlenicima ili tržištem ili općenito problemima teške prirode. Pa kako onda povećati kreativnost unutar tvrtke i ostvariti (još) bolje rezultate?
1) Ukinite brainstorming
Tako je. Unatoč činjenici da je brainstorming jedan od najkomercijalnijih alata za smišljanje novih ideja, prema nekim autorima – ne funkcionira. Zašto? Prvo pravilo brainstorminga je da nema kritiziranja. A kritiziranje je odlično za kreiranje novih ideja i ključno ukoliko želite da postojeća ideja bude bolja. Kritiziranje nas razbuđuje. Grupe koje kreiranje novih ideja baziraju na kritikama proizvedu 20-25% više ideja od ostalih grupa, a njihove ideje su originalnije.
2) Okružite se razlikama
Pravom intelektualnom raznolikošću. Ako želite biti kreativniji, morate proširiti svoj društveni krug i u njega uključiti ljude koji su zaista drugačiji od vas. Različiti ljudi razmišljaju drugačije i mogu vam proširiti vidike svojim drugačijim pristupom, koji je posljedica drugačijeg zvanja, posla ili kakvih drugih okolnosti.
3) Razgovarajte sa nepoznatim ljudima
To je dobar način da prikupite nove ideje. Osim toga, razgovor s nepoznatim ljudima otvara vrata sreći jer vas očekuju nepredviđene, nepoznate, ali zanimljive mogućnosti i kontakti.
4) Oponašajte gradove
Gradovi su vješni dok 100 kompanija, ako su sretne, potraju u prosjeku 45 godina. Zašto? Gradovi su puni raznolikosti i, za razliku od tvrtki, nemaju mikromenadžment. Veliki grad ne može vam reći gdje morate živjeti.
Uspješna kompanija trebala bi biti vođena na isti način. Želite da zaposlenici lako prelaze iz jednog u drugi odjel i dobro znaju rad ostalih odjela.
Izvor: Inc.
