O certifikatu MojPosao Job College

U certificiranju sudjeluju konzultanti za regrutaciju kandidata portala MojPosao, specijalisti za selekciju agencije za posredovanje pri zapošljavanju Selectio Kadrovi, savjetnici za edukacije i razvoj ljudskih potencijala tvrtke Selectio i karijerni savjetnici iz lokalnih udruga, tako osiguravajući nepristranu i objektivnu procjenu angažmana svake osobe.

Kako prepoznati nositelja Certifikata?

•  Kandidat za posao u svom životopisu ima naznačen podatak o posjedovanju Certifikata MojPosao Job College
•  Posjedovanje Certifikata je označeno karakterističnim MojPosao Job College grbom, imenom te identifikacijskim brojem nositelja
• Poslodavac je slobodan u bazi portala MojPosao provjeriti tko su nositelji jedinstvenog Job College Certifikata

 

Po čemu se nositelji Certifikata izdvajaju od ostalih kandidata za posao? Tako što posjeduju:

• kvalitetno sastavljen životopis sa svim relevantnim podacima o kompetencijama, radnom iskustvu i dr.
•  definiran karijerni razvojni plan i identificirane vlastite potencijale, slabosti te preferencije
• proaktivnost, pozitivan pristup radu i traženju posla
•  sposobnost samomotivacije za dovršavanje zadataka i uspješnog upravljanja vremenom i ciljevima
• komunikacijske vještine i računalna pismenost
•  radne navike, odgovornost, ustrajnost te motivaciju za učenjem i razvijanjem kompetencija i vještina

Zapošljavanje nositelja Certifikata MojPosao Job College za tvrtku poslodavca znači:

• dotok svježine, entuzijazma i novih ideja
• zzapošljavanje proaktivne i fleksibilne osobe koja se želi dokazati i koja će se lako prilagoditi kulturi tvrtke
• promociju tvrtke kao poslodavca koji gaji jednake mogućnosti, društvenu odgovornost i transparentnost
• mogućnost ostvarivanja prava na državne poticaje i olakšice pri zapošljavanju (više informacija potražite na Institutu za razvoj tržišta rada: www.irtr.hr)
• izboriti svoju prednost na tržištu uz svježu i proaktivnu radnu snagu željnu izazova

 

Put do Certifikata

1.    Rad na razvoju kompetencija

·       vještine pisanja životopisa i poslovne korespondencije

·       komunikacijske i prezentacijske vještine

·       upravljanje vremenom i ciljevima

2.    Definiranje karijernog plana

·       identificiranje potencijala, slabosti i preferencija

·       definiranje karijernih ciljeva i povezanih kompetencija

·       planiranje i realizacija konkretnih akcijskih koraka

3.    Stjecanje i proširivanje znanja i vještina

·       formalne i neformalne edukacije te samoedukacija

4.    Aktivno uključivanje u društvenu zajednicu

·       uključivanje u volonterske projekte

5.    Proaktivan pristup tržištu rada

·       ostvarivanje neposrednog kontakta s poslodavcima

6.    Razvijanje društvenih mreža

·       stvaranje i održavanje relevantnih kontakata