Adam Bolton bavi se regrutiranjem ljudi za tvrtku Conex Europe. Već šest godina u svom poslu svakodnevno gleda životopise – njih 100tinjak dnevno – i najbolje zna zašto neki životopisi naprosto ne prolaze dalje.
Što mora sadržavati vaš životopis?
1) Veličina
“Najveći CV koji sam vidio imao je 37 stranica! Imao je čak i stranicu sa sadržajem. Mislim da nema poslodavca koji je voljan ubiti drvo samo kako bi isprintao taj životopis i ponio ga doma na čitanje prije spavanja. Životopis može sadržavati između 3 i 5 stranica. “
2) Font
“Mora biti ugodan za oči, Arial ili Calibri, veličina 10-11. Ne razumijem ljude koji podebljavaju slova ili koriste Italic ili, još gore, obadvoje! Ipak, osobno volim kada se pojedine vještine ili postignuća označe debljim slovima, kako bi privukle pažnju.”
3) Vještine
“Svakako stavite vještine u životopis kako bi i onaj tko se bavi regrutiranjem i onaj tko zapošljava mogli vidjeti posjedujete li tražene tehničke vještine. Nemojte navesti svaki softver koji ste ikada u životu vidjeli, ali zato posebno naglasite one koje odlično poznajete.”
4) Mini-Font
“Jedna od najiritantnijih stvari ikad. Ne stavljajte font veličine 0.5 u zaglavlje i podnožje CVa."
5) Format
“Vaš CV mora izgledati lijepo, slova moraju biti iste veličine i treba sadržavati sljedeće natuknice:
- Ime, adresa, telefonski broj, e-mail, LinkedIN profil (nijedan drugi!)
- Molba koja uključuje vašu izjavu o tome što želite
- Povijest obrazovanja – ako ste ponosni na nju, jasno to naglasite!
- Popis vještina, lijepo i vidljivo na prvoj stranici
- Trenutno zaposlenje, uključujući ime tvrtke, datum početka rada i titulu
- Bivša zaposlenja, opisana na isti način
- Hobiji (pokazuju da ste čovjek, a ne robot)
- Preporuke (daju uvid u to jeste li zaista onakvi kakvima se predstavljate!)
Izvor: The Undercover Recruiter
