Broj ljudi s lošim životopisima naprosto je ogroman. Što je najgore, većina njih toga nije niti svjesna i uporno se čude zašto im se nitko ne javlja.
Adam Bolton bavi se regrutiranjem ljudi za tvrtku Conex Europe. Već šest godina u svom poslu svakodnevno gleda životopise – njih 100tinjak dnevno – i najbolje zna zašto neki životopisi naprosto ne prolaze dalje.
Kako bi taj ‘začarani krug’ prestao, važno je imati na umu sljedeće:
1) Manje je više
Glavni cilj životopisa je dovesti vas u uži krug – na razgovor za posao. Ali životopis nije autobiografija. Ako u njemu navedete sve, o čemu ćete pričati na razgovoru? Umjesto toga, zamislite svoj životopis kao ukrasni papir koji će netko pokušat odmotati kako bi doznao što se ispod njega krije. Jednom kada ste to postigli, posvetite se pripremi za razgovor za posao.
2) Izvještavajte, ali ne budite teatralni
Oduprite se potrebi da ispitivaču kažete kako ste ‘jako motivirani, profesionalni, timski igrač’. Dozvolite svome sugovorniku da to sam procijeni, a vi se radije koncentrirajte na to da prepričate svoja konkretna postignuća te nešto manje kićenim rječnikom objasnite sugovorniku kako ste kroz dosadašnje radno iskustvo stekli određene vještine te čime se u svojoj dosadašnjoj karijeri najviše ponosite.
3) Kontrolirajte pogled sugovornika i kontrolirat ćete sugovornika
Normalno je da iz godine u godinu sve više stvari možete navesti u svom životopisu, što znači da životopis ponekad može biti dugačak i tri stranice. Vaše bogato iskustvo vaša je prednost. Ipak, na prvi pogled mnoštvo informacija može djelovati zastrašujuće (ili naprosto previše za čitanje). Rješenje leži u tome da sugovorniku ponudite redoslijed čitanja, kako biste ga ‘nagovoriti’ da pročita sve važno. To znači da ćete na početku životopisa navesti sažetak u kojem ćete istaknuti ključne vještine i postignuća. Možete promijeniti i redoslijed rubrika – počnite životopis s onim rubrikama koje sadrže informacije za koje biste svakako htjeli da ih poslodavac prve uoči (npr. u nekom konkretnom slučaju može vam biti važnije da poslodavac pročita infromaciju o tome koliko stranih jezika tečno govorite, nego koju ste školu završili).
4) Samo činjenice
Molba mora biti kratka, jasna i informativna. Bez fraza, floskula, kićenih izraza. Isto vrijedi i za životopis. Dobar primjer kratkog, jasnog i informativnog teksta je, primjerice, novinska vijest. Proučite stil i pokušajte informacije o sebi sastaviti na sličan način.
5) Budite realni
To posebno vrijedi u situacijama kada se odlučite prijaviti na oglas za koji niste u potpunosti kvalificirani. Naime, nema ničeg lošeg u tome da se prijavite na oglas za posao za koji nemate u potpunosti tražene kvalifikacije, pod uvjetom da posjedujete vještine koje su na tragu željenih uvjeta. Ipak, budite realni i nemojte se prijavljivati na oglase za one poslove u kojima zaista nemate nikakvog iskustva ili barem vještine koje bi bile korisne za obavljanje tog posla.
6) Budite samouvjereni
Kada se prijavljujete na oglas za posao za koji ste kvalificirani, imate jednu važnu prednost u odnosu na ostale kandidate, a to je samopouzdanje. Tek kada osjećate da ste kompetentni za obavljanje posla, da imate potrebne kvalifikacije (vještine i radno iskustvo) možete briljirati na razgovoru za posao. Jednako tako, nemojte učiti napamet savjete i odgovore na potencijalna pitanja na razgovoru za posao – riječ je o općenitim smjernicama koje je uvijek poželjno prilagoditi vlastitom stilu i karakteru. Odgovarajte iskreno, onako kako biste vi željeli, a ne kako ste čuli ili pročitali da je poželjno.
Izvor: The Undercover Recruiter
