Sukladno odredbama trenutno važećeg Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, tražbine radnika i prijašnjih radnika poslodavca nastale do dana otvaranja postupka predstečajne nagodbe predstavljaju prioritetne tražbine.
Pitanje;
Tvrtka u kojoj radim nije mi isplatila plaće za 2. i 3. mjesec. Za naredne mjesece redovno isplaćuju. Sada tvrde da nam ne mogu isplatiti te plaće jer su one uračunate u predstečajnu nagodbu. Je li to normalno objašnjenje ili nam lažu? Tko zastupa potraživanja radnika u predstečajnoj nagodbi?
Odgovor;
Sukladno odredbama trenutno važećeg Zakona o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi, tražbine radnika i prijašnjih radnika poslodavca nastale do dana otvaranja postupka predstečajne nagodbe predstavljaju prioritetne tražbine. Ispunjenjem određenih uvjeta zadanih navedenim Zakonom, poslodavac je dužan otvoriti postupak predstečajne nagodbe, a u samom prijedlogu za otvaranje postupka predstečajne nagodbe poslodavac je dužan dati izjavu da sklapanje predstečajne nagodbe neće utjecati na tražbine radnika. Sukladno odredbi članka 51., stavka 8. navedenog Zakona, vjerovnici prioritetnih tražbina ne prijavljuju svoje tražbine u postupak predstečajne nagodbe. Sam nacrt predstečajne nagodbe mora sadržavati obvezu poslodavca na ispunjenje takvih prioritetnih tražbina radnika, a postupak predstečajne nagodbe ne utječe na prioritetne tražbine. Zakon poslodavcu ne zabranjuje isplatu prioritetnih tražbina od otvaranja postupka predstečajne nagodbe, a do kraja tog postupka, a za tražbine koje su nastale i dospjele prije dana otvaranja postupka predstečajne nagodbe.
