Stariji posloprimci posao traže dulje od mladih - evo kako možete ubrzati taj proces.
1) Izbacite godine iz životopisa
Neovisno o tome koliko godina imate, u životopisu navedite samo radno iskustvo relevantno za posao na koji se prijavljujete. Izbacite radne pozicije koje danas više ne postoje. Ukoliko želite zadržati informacije o nekom poslu koji ste davno radili, ali ga smatrate relevantnim, navedite ga pod 'Ostalo radno iskustvo'. U životopisu ne morate navesti godinu završetka školovanja.
2) Istražujte
Lokalna knjižnica, centar, različite udruge mogu vam pomoći u prikupljanju informacija, od toga kako pristupiti potrazi za poslom do informacija o potencijalnim poslodavcima u vašoj sredini. Iskoristite internet. U Google upišite pojmove poput 'stariji zaposlenici', 'puno radnog iskustva', 'prekvalificiran' i slične pojmove koji vam mogu otkriti zanimljive forume ili stranice na ovu temu te ponuditi dodatne ideje.
3) Neke stvari zadržite za sebe
Baš kao što biste trebali ukloniti datume poput datuma rođenja ili završetka školovanja, oduprite se porivu nabrajanja svog 30godišnjeg radnog iskustva, kako u životopisu, tako i na samom razgovoru za posao. To će vas trenutno 'postariti', a riskirate i da vas odbace jer ste 'prekvalificirani'.
Djecu i unuke nemojte spominjati. Za to ćete imati prilike jednom kada posao dobijete. Nemojte se bespotrebno izlagati riziku radi otkrivanja privatnih informacija kojima ionako nije mjesto na razgovoru za posao i spadaju u kategoriju zabranjenih pitanja na razgovoru za posao (vidi točku 13. i pitanje diskriminacije!).
Čuvajte se 'trik pitanja' poput "Koje ste godine diplomirali?" jer je na temelju takvih pitanja lako izračunati i vašu dob. Ovakva pitanja najčešće se pojavljuju u dijelu intervjua koji bismo mogli nazvati 'neformalno čavrljanje' - to je trenutak kada se kandidati opuste jer pomisle da je ono najvažnije gotovo. Imajte na umu da intervju traje od trenutka kada uđete u nečiji ured do trenutka kada ste se rukovali na rastanku. Sve što se događa u tom periodu ispitivač memorira i analizira.
4) Budite u trendu
Ne, ne morate kupovati odjeću po posljednjoj modi i trošiti novac na skupe košulje. Ipak, povedite računa o tome da odjeća u kojoj dolazite na razgovor izgleda uredno i da je na tragu današnjeg poslovnog odijevanja. Uvijek nastojite izgledati 'svježe i odmorno', a ne 'mlađe'. Ako frizuru niste mijenjali od 70-ih, možda je sada dobro vrijeme da razmislite o odlasku kod frizera.
5) Poradite na svojim vještinama
Većina poslova koji vas zanimaju traže set određenih vještina koje nemate? Umjesto da zanemarujete tu činjenicu, pokušajte savladati HTML, Excel, Powerpoint, InDesign, Word itd.
Ako bi poznavanje drugog stranog jezika bila prednost, zašto ne biste upisali tečaj? Imajte na umu da neke jezike možete učiti i besplatno te da postoje razni online tečajevi koji su potpuno besplatni i lako dostupni.
Niste upoznati s Facebookom i Twitterom? Zamolite prijatelje ili djecu da vas upute u društvene mreže. Otvorite LinkedIn profil, stvarajte kontakte, zapratite kompanije kod kojih biste voljeli raditi i pratite njihove objave.
Proučite pravila lijepog ponašanja na društvenim mrežama kako biste naučili izbjegavati zamke kojih je komunikacija na društvenim mrežama prepuna.
6) Osvijestite vlastitu vrijednost
Ako imate veliko radno iskustvo to znači da imate i brojna postignuća. Definirajte vlastite uspjehe, pozitivne rezultate, posebno one koji su relevantni za posao na koji se sada želite prijaviti.
Zapamtite, zato jer ste stariji i iskusniji možete ponuditi niz kvaliteta kao što su upornost, strpljenje, zrelost, pouzdanost, sposobnost sagledavanja šire slike i naravno, iskustvo koje mladi tražitelji posla tek moraju steći.
Na razgovoru za posao potrudite se istaknuti svoju mudrost i činjenicu da pratite trendove na tržištu rada.
7) Razmislite o karijeri savjetnika
U današnje vrijeme mnoge tvrtke angažiraju vanjske suradnike i konzultante. Ako vas užasava pomisao da ste 'zarobljeni' u nekom uredu osam sati dnevno i sviđa vam se pomisao da budete samostalni, razmislite o tome da tvrtkama ponudite svoje konzultantske usluge.
Marketing, dizajn, ljudski potencijali, računovodstvo, menadžment, IT - sve su to područja u kojima su konzultanti dobrodošli, a ako ste informatički pismeni, možete raditi i od kuće. Jednako tako, dio radnog vremena možete provoditi u tvrtki, a dio kod kuće. Pokažite da ste fleksibilni i to bi vam moglo osigurati dobru ravnotežu između privatnog i poslovnog, kao i visoku razinu samostalnosti, koja je vrlo iskusnim radnicima obično prioritet.
8) Radite na pola radnog vremena ili volontirajte
Posao na pola radnog vremena dobra je prilika da se krećete u poslovnim krugovima, pratite novosti i budete aktivni. Jednoga dana može otvoriti mogućnost i za puno radno vrijeme.
Iako je teško prihvatiti činjenicu da nakon toliko godina radnog iskustva morate razmišljati o poslu na određeno vrijeme, pola radnog vremena ili pak volontiranju, pokušajte na to gledati kao na priliku da budete u tijeku s novostima, stječete nove vještine (koje do sada možda niste imali priliku savladati u karijeri), družite se s mladim kolegama od kojih, iako su mladi, također možete puno naučiti o nekim područjima (npr. pravila online marketinga, community management...).
Volontirati možete u nekoj udruzi koja nema nužno veze s vašim nastavkom karijere. Možete brinuti o životinjama, očuvanju okoliša ili se više angažirati oko stvari koje vas i inače privatno zanimaju. Druženje s ljudima koji dijele vaša uvjerenja korisno je čak i ako nije u pitanju plaćeni posao. Dok se prilika za tako nešto ne pojavi, iskoristite dio svog slobodnog vremena za aktivnosti zbog kojih ćete se osjećati korisno i koje će vam jednoga dana u životopisu biti dodatni plus.
9) Budite fleksibilni kada su u pitanju plaća i beneficije
Stariji kandidati nerijetko izgube priliku za zaposlenje jer su njihova očekivanja od plaće i beneficija veća nego kod mlađih kandidata.
Ako si to možete priuštiti, recite potencijalnom poslodavcu da ste spremni pristati na manju plaću od one koju ste nekada imali. Pokažite da ste, unatoč bogatom radnom iskustvu, još uvijek spremni dokazivati se i napredovati sukladno rezultatima koje ostvarujete. Dobar poslodavac tu će vašu dobru volju znati cijeniti.
10) Ne gubite nadu
Možda ste toliko opterećeni gubitkom posla da vam ta zabrinutost skreće pažnju i s dobrih poslovnih prilika? Ili je ovo možda vrijeme kada biste trebali razmisliti o vlastitom poslu ili posvetiti se onome što je zaista vaša strast? Razmislite o tome.
Radili ste godinama, prošli ste kroz brojna odricanja, teška ili stresna razdoblja, upoznali svakakve ljude (i šefove!)...je li sada možda napokon vrijeme da se posvetite poslu koji ste oduvijek htjeli raditi, ali za to jednostavno niste imali vremena?
Upravo u ovo krizno vrijeme mnogi su se ljudi, suočeni s problemom pronalaska posla, okrenuli sami sebi i pokrenuli vlastite tvrtke ili obrte. Njihove priče mediji gotovo svakodnevno objavljuju. To su priče 'malih ljudi' koje pokazuju da svatko može ostvariti svoje snove i da početni kapital nije uvijek nepremostiva prepreka, posebno ukoliko se informirate o mogućnostima dobivanja poticaja kroz različite natječaje koje institucije redovito objavljuju.
11) Vježbajte
Istina je: ljudi koji redovno vježbaju izgledaju mlađe i osjećaju se bolje. Osim toga, vježbanje prije posla ili razgovora za posao daje vam više samopouzdanja.
Neovisno o tome koliko godina imate i kako izgledate, vježbanje vam sigurno može donijeti samo dobro.
12) Iskoristite svoje kontakte
Jedna velika prednost ljudi 'određene dobi' je to što poznaju mnogo ljudi. Do sada, mreža vaših kontakata trebala bi biti prilično impresivna.
Nemojte oklijevati kada treba kontaktirati te ljude i provjeriti imaju li kakve korisne informacije koje će vam olakšati potragu za poslom. Ne budite sramežljivi, sada nije vrijeme za to.
13) Znate li svoja prava?
Nitko vas nema pravo diskriminirati po bilo kojoj osnovi, tako niti na temelju godina. Ako se to slučajno dogodi, reagirajte. Obratite se Državnom inspektoratu, ali i Uredu pučkog pravobranitelja koji je središnje tijelo nadležno za suzbijanje diskriminacije. Proučite i Zakon o suzbijanju diskriminacije.
14) Pomladite svoje ponašanje
Prije nego što uvjerite poslodavca da ste najbolji kandidat, morate i sami u to vjerovati. Podsjetite se na sve kvalitete koje posjedujete i koje možete ponuditi poslodavcu. Vaše iskustvo, pouzdanost, mudrost, zdrav razum, strpljenje - sve su to kvalitete koje ste imali prilike usavršiti kroz godine. To su kvalitete koje mnogi kandidati nemaju.
Nemojte unaprijed pretpostavljati da su vaše godine prepreka - potrazi za poslom pristupite s pozitivnim stavom i sigurni u sve što možete ponuditi. Takav stav odrazit će se i na vaš izgled - djelovat ćete svježe, vedro i samouvjereno. Tako izgleda idealan kandidat na razgovoru za posao.
Izvor: Salary
