Na razgovoru za posao važan je svaki detalj, od onoga što govorite do znakova neverbalne komunikacije.
Na razgovoru za posao najbolje je biti iskren, opušten te njegovati pozitivan stav. Često puta to je lakše reći, nego učiniti!
U istraživanju provedenom na više od 2000 poslodavaca njih 33% izjavilo je da odluku o zapošljavanju kandidata donose u prvih 90 sekundi razgovora za posao! Osim ovog, dobro je imati na umu i još neke podatke koje su poslodavci iznijeli u istraživanju:
Od čega se sve sastoji prvi dojam o kandidatu?
- Najveći utjecaj na stvaranje prvog dojma o kandidatu (55%) imat će njegova cjelokupna pojava odnosno, kako je odjeven, kako se ponaša te način na koji je ušao u ured.
- Ugodna boja glasa, pravilno izražavanje te količina samopouzdanja kojom kandidat zrači čine 38% ukupnog dojma o kandidatu.
- Izbor riječi koje kandidat koristi tijekom razgovora za posao čine 7% ukupnog dojma koji je poslodavac stekao.
Što utječe na prvi dojam o kandidatu?
- Čak 70% poslodavaca tvrdi da ne simpatiziraju kandidate koji pretjerano prate modu i previše nastoje biti u trendu.
- Ako su dva kandidata podjednako kvalitetna, 65% anketiranih poslodavaca odabrat će onog kandidata koji je na razgovor za posao došao prikladnije odjeven.
- Sitni uzorci na odjeći na poslodavce ostavljaju loš dojam.
Neverbalna komunikacija i tipične greške kandidata:
- 67% izbjegava kontakt očima
- 47% nema dovoljno znanja o tvrtki u koju su došli na razgovor
- 38% se nijednom ne osmjehne tijekom razgovora za posao
- 33% ima loše držanje tijekom razgovora
- 33% se previše vrpolji tijekom razgovora za posao
- 26% nema čvrst stisak prilikom rukovanja
- 21% se tijekom razgovora za posao igra kosom ili dodiruje lice
- 21% sjedi prekriženih ruku
- 9% na razgovoru za posao previše gestikulira
10 najčešćih propusta tijekom razgovora za posao:
- Preopširno objašnjavate zašto ste napustili posljednji posao
- Dajete do znanja da se niste pomirili s gubitkom posljednjeg posla
- Nedostatak humora, srdačnosti ili osobnosti
- Ne pokazujete dovoljan interes ili entuzijazam
- Niste dovoljno proučili potencijalnog poslodavca (tvrtku)
- Previše se koncentrirate na ono što vi želite
- Pokušavate svima udovoljiti pod svaku cijenu
- Intervju ste došli 'odraditi'
- Niste uspjeli objasniti po čemu ste bolji od ostalih kandidata
- Niste istaknuli da zaista želite ovaj posao
Pitanja koja ćete najvjerojatnije čuti na razgovoru za posao
- Kakvo je bilo vaše iskustvo kod (ime poslodavca)?
- Zašto želite raditi za nas?
- Što znate o našoj tvrtki?
- Zašto ste napustili prethodni posao?
Četiri najvažnija savjeta za razgovor za posao
- Proučite tvrtku u koju dolazite na razgovor za posao
- Imajte viziju kako biste točno doprinijeli radeći na toj konkretnoj radnoj poziciji
- Objasnite zašto ste kvalificirani za ovo radno mjesto
- Budite spremni ukratko opisati svoje prethodno radno iskustvo i postignuća
Izvor: Lifehack
