Ako Vam poslodavac kod kojeg ste trenutno zaposleni da pisanu suglasnost za rad kod drugog poslodavca, tada se možete i dodatno zaposliti, ali ne na duže radno vrijeme od osam sati tjedno.
Pitanje:
Zaposlena sam u jednoj firmi već duže vrijeme na puno radno vrijeme (40 sati tjedno). Nedavno sam završila Visoku školu za sigurnost i postala stručna prvostupnica zaštite i sigurnosti na radu. Mogu li biti, uz svoju firmu, zaposlena i prijavljena u još nekoj na par sati mjesečno i obavljati posao u svojoj struci? Postoji li neki problem vezano za to i može li se moja dosadašnja firma usprotiviti zaposlenju u još nekoj firmi?
Odgovor:
Sukladno odredbi članka 61. Zakona o radu, puno radno vrijeme radnika ne može biti duže od četrdeset sati tjedno. Međutim, radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost.
Dakle, ako Vam poslodavac kod kojeg ste trenutno zaposleni da pisanu suglasnost za rad kod drugog poslodavca, tada se možete i dodatno zaposliti, ali ne na duže radno vrijeme od osam sati tjedno.
