Na svijetu postoje dvije vrste ljudi: oni koji vole svoj posao i svi ostali.
Ako je vjerovati istraživanju koje je proveo Wrike, globalna platforma posvećena radnom okruženju, milenijalci su najmanje sretna generacija. Barem kada je riječ o zadovoljstvu poslom. Otprilike 17 posto pripadnika ove grupe je izjavilo da su ''većinom nesretni'' ili da se osjećaju ''bijedno'' na poslu. Dijelite li i vi njihove stavove i osjećaje?
Što kada bismo vam rekli da postoji način da to promijenite i da, neovisno o vrsti posla i branši u kojoj radite, možete biti sretni u svojoj radnoj okolini?
Donosimo pet jednostavnih životnih promjena, prema portalu Monster, koje će povećati razinu vaše sreće na poslu.
1.Postavite si malene, lako ostvarive ciljeve
Istraživanje o zadovoljstvu poslom radnika mlađih od 35 godina, provedeno od strane tvrtke Robert Half Found, otkriva kako ostvarenje određenog cilja snažno doprinosi stvaranju osjećaja sreće i zadovoljstva. Stoga, da bismo bili sretni i motivirani u našim radnim okolinama, moramo u kontinuitetu pronalaziti izazove i sami sebi postavljati dostižne i mjerljive zadatke. Primjerice, ako radimo na projektu za čiju realizaciju je potrebno najmanje godinu dana, što ponekad zna biti frustrirajuće, možemo naš rad ''razlomiti'' na manje cjeline. Na početku svakog tjedna odredite niz manjih ciljeva koje želite ostvariti i, jednog po jednog, polako ih mičite s liste. Shvaćajući da se ispunjavanjem zadataka krećete prema naprijed, vaše samopouzdanje će iz dana u dan lagano rasti.
2.Družite se s kolegama
Jedno od najočitijih odgovora na pitanje ''Kako biti sretan na poslu'', krije se u druženju s našim kolegama i njegovanju odnosa koji nadilaze strogo poslovne okvire. Gallupovo istraživanje iz 2017. godine je pokazalo da bliski odnosi s radnim kolegama povećavaju zadovoljstvo poslom za čak 50 posto. S druge strane, rezultati su otkrili kako tek svaka deseta osoba ostvari takav odnos s kolegom. Kako bismo se uspjeli povezati sa suradnicima iz ureda, potrebno ih je upoznati van svakodnevne, poslovne rutine. Odite s njima na ručak ili piće nakon posla, pogledajte utakmicu, otiđite u kino… rješenja je bezbroj, na vama je da otkrijete u čemu biste oboje (ili više vas), mogli uživati.
3.Postanite dijelom nekog tvrtkinog odbora
Ok, imate vaša radna zaduženja u okviru kojih surađujete s dijelom kolega, no, kako biste upoznali veći broj ljudi i time se snažnije povezali s ostatkom ljudi u tvrtki, ne bi bilo loše da se uključite i u neke ''vannastavne'' aktivnosti. Istaknite želju za priključenjem nekom od tvrtkinih odbora ili timova kako biste upoznali nove ljude i stekli nova iskustva. U idealnom scenariju, pridružite se nekom zabavnom odboru u kojem ne vlada strogo formalna, poslovna atmosfera. Primjerice, timu za organizaciju uredskih proslava, godišnjica i rođendana. Na taj način ćete, u opuštenom izdanju, bolje upoznati ljude s kojima radite, a istovremeno i sebe učiniti ''vidljivijima'' u tvrtki, što u konačnici može rezultirati i nenadanim poslovnim prilikama.
4.Pronađite mentora
Ako to već niste učinili, potrudite se među iskusnijim kolegama pronaći mentora koji će vas voditi kroz posao i istovremeno držati motiviranima. Vodite računa o tome da ta osoba bude netko tko je u tvrtki već duže vrijeme i itekako dobro zna kako stvari funkcioniraju. Nemojte skakati pred rudo i ishitreno donositi odluku o mentoru. Ona treba doći kao produkt pomnijeg razmišljanja, pa čak i razgovora s više ''kandidata'' kako biste pronašli idealnu osobu.
5.Prilagodite svoj način razmišljanja
Iako okolina nesumnjivo ima utjecaja na zadovoljstvo poslom koji obavljamo, glavni uzrok naše sreće (ili nesreće) krije se u nama samima. Vjerujte, ako na odlazak na posao prestanemo gledati kao na odlazak u ''rudnik'' u kojem, da bismo zaradili za život, patimo osam sati dnevno, i u skladu s time promijenimo stav i rad počnemo smatrati investicijom u našu karijeru i profesionalni razvoj, onda ćemo vidjeti pozitivne pomake. Osjećat ćemo se bolje, bit ćemo motiviraniji, produktivniji i zadovoljniji.
Izvor: Monster
