Share
Tweet
Share
Send to friend

Nezaposlenost u Hrvatskoj izjednačena s prosjekom Europske unije

Na razini EU-a stopa nezaposlenosti, mjerena metodologijom Međunarodne organizacije rada (ILO), iznosila je u svibnju 6,1 posto.

Nezaposlenost u Hrvatskoj izjednačena s prosjekom Europske unije

Nezaposlenost u Europskoj uniji bila je stabilna u svibnju dok je u eurozoni blago smanjena, a u Hrvatskoj izjednačila se s prosjekom Unije, pokazalo je u četvrtak izvješće europskog statističkog ureda.

Na razini EU-a stopa nezaposlenosti, mjerena metodologijom Međunarodne organizacije rada (ILO), iznosila je u svibnju 6,1 posto i bila je nepromijenjena u odnosu revidirani rezultat u travnju, pokazalo je izvješće Eurostata.

U eurozoni iznosila je 6,6 posto i smanjena je za 0,1 postotni bod u odnosu na revidirani podatak za travanj.

U svibnju prošle godine iznosila je 7,3 posto u EU i 8,1 posto u eurozoni.

Eurostat procjenjuje da je bez posla u EU u svibnju bilo 13,066 milijuna građana, od čega njih 11,004 milijuna u eurozoni.

U odnosu na travanj njihov se broj u EU smanjio za 73 tisuće, te za 81 tisuću u eurozoni.

U usporedbi s prošlogodišnjim svibnjem manji je za 2,515 milijuna u EU, te za 2,165 milijuna u zoni primjene zajedničke europske valute.

Hrvatska u društvu Portugala

Španjolska je u svibnju bila jedina zemlja EU-a koja je bilježila dvoznamenkastu stopu nezaposlenosti, od 13,1 posto.

Slijede Italija i Švedska sa stopama nezaposlenosti od 8,1 odnosno 7,7 posto.

U Hrvatskoj je stopa nezaposlenosti mjerena ILO-vom metodologijom u svibnju iznosila 6,1 posto i bila je niža za 0,1 postotni bod nego u travnju, prema Eurostatovim podacima.

U svibnju prošle godine iznosila je osam posto.

Bez posla je u Hrvatskoj u svibnju, prema Eurostatovim podacima, bilo 110 tisuća građana, dvije tisuće manje nego u prethodnom mjesecu. U odnosu na prošlogodišnji svibanj njihov je broj smanjen za 35 tisuća.

Istu je stopu nezaposlenosti u svibnju bilježio i Portugal.

Izvor: Hina

 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.