Pitajte šefa što je potrebno da biste dobili promaknuće, umjesto da ga zahtijevate tog trenutka
Najveća pogreška koju možete učiniti jest što mislite kako ćete ga dobiti ako ćete pognute glave marljivo raditi.
Umjesto toga, budite proaktivni – ako smatrate da ste vrijedni promaknuća ili biste ga željeli dobiti kasnije, pitajte šefa možete li ga dobiti. Kako? Evo nekoliko najboljih primjera iz prakse:
1. PITAJTE ŠEFA ŠTO JE POTREBNO DA BISTE DOBILI PROMAKNUĆE, UMJESTO DA GA ZAHTIJEVATE TOG TRENUTKA
Osim ako niste doista voljni to i učiniti, nije dobra ideja šefu postaviti ultimatum poput: “Želim promaknuće ili ću dati otkaz.” Umjesto toga, recite šefu što želite odmah na početku i nastaviti raditi s ciljem da to i ostvari. Ako želite promaknuće, recite to šefu i pitajte ga što je potrebno za to. Time ćete dobiti neko realno vrijeme koje možete planirati do dobitka promaknuća. Ovo će također pretvoriti vašeg šefa u vašeg navijača da što prije unaprijedite vještine, umjesto u potencijalnog protivnika, piše Zaposlena.hr.
2. IMAJTE SPREMAN POSLOVNI ARGUMENT ZAŠTO BISTE TREBALI BITI UNAPRIJEĐENI
Ako ste slijedili prvi korak, u trenucima kada službeno zatražite od šefa unapređenje, on ne bi trebao biti iznenađen. No ipak, bez obzira na to koliko dobar odnos imate sa šefom ili što ste se s njim ranije dogovorili, mnogo ćete puta ipak morati obrazložiti zašto biste trebali biti promaknuće. Što je tvrtka dobila od vašeg rada?
3. NEMOJTE ČINITI OVE ČETIRI POGREŠKE KADA TRAŽITE PROMAKNUĆE
Postoji nekoliko pogrešaka koje ljudi čine kada traže promaknuće, a koje će uvelike umanjiti vaše šanse da napredujete do nove pozicije. Neke od najčešćih su:
- Ne uspoređujte se s drugima
Nemojte reći šefu da biste trebali biti unaprijeđeni jer je vaš kolega – koji radi upola manje posla nego što vi radite – upravo to učinio. Zbog toga možete ispasti neprofesionalni. U isto vrijeme kritizirate i osobu koja je promaknuta i ljude koji su pristali promaknuti je.
- Nemojte misliti da će dobar odnos sa šefom dovesti do promaknuća
Naravno, dobro je imati dobar odnos sa šefom. Ali to samo po sebi neće značiti promaknuće – vaš šef treba opravdati svom šefu da ste vi vrijedni promaknuća, a njegova izjava “Sviđa mi se ova osoba” neće ga potaknuti na to.
- Budite upoznati sa stanjem poslovanja
Najgore vrijeme da od šefa zatražite promaknuće jest nakon što je nekoliko vaših kolega dobilo otkaze zbog nedostatka novca za plaće. U tom slučaju, bolje vam je da imate stvarno, stvarno uvjerljiv poslovni argument zbog kojeg biste mogli dobiti promaknuće. U svim poslovnim situacijama, upoznajte se s poslovnim stanjem tvrtke – osim što su spomenete informacije poželjne u svakom trenutku rada, pomoći će vam za planiranje napredovanja te u konačnici i da što bolje predočite svoj poslovni argument prilikom traženja promaknuća.
- Postajete emotivni ako vas šef ne unaprijedi
Ako vjerujete da zaslužujete promaknuće, a niste ga dobili, nemojte postati previše emotivni. U redu je nezadovoljstvo, tugu, bijes ili bilo koju drugu emociju podijeliti s vašim najbližima, ali nemojte biti emotivni u prisustvu svoga šefa. To bi moglo pokvariti vaš odnos i prikazati vas neprofesionalnima.
Primijenite ove savjete i u kratkom roku biste mogli dobiti promaknuće. Naravno, neke stvari ovise isključivo o vama, a to su vaša marljivost, unaprjeđenje vještina i konstantan rad na sebi. Ne zaboravite njegovati dobar odnos s kolegama. Ako vam se sve to čini previše i smatrate da bi put do promaknuća trebao biti lakši, jednom kada započnete slijediti ove točke, uvidjet ćete da vam zapravo sve dolazi prirodno – korak po korak. Sretno na putu do vašeg promaknuća!
Izvor: zaposlena.hr
