Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
Pitanje:
Je li radnik nakon isteka ugovora o radu dužan potpisivati nekakve papire s poslodavcem ili na neki drugi način 'službeno' otkazati ugovor?
Odgovor:
Kada istekne ugovor o radu na određeno vrijeme tada radni odnos prestaje po sili Zakona, te nije potrebno otkazati ugovor o radu, sklapati sporazumni raskid ugovora o radu ili potpisivati neki sličan dokument. Ono što ipak svakako uvijek predlažem, bilo poslodavcu bilo radniku, jest da unaprijed najavi drugoj ugovornoj strani da ne namjerava produžiti ugovor o radu te da će radni odnos prestati istekom ugovora.
