Search results
-
3 najčešća uzroka sukoba s kolegama
I kako šefu reći da s određenim kolegom, ili kolegicom, nikako ne uspijevate doći na 'zelenu granu'.
-
Gotovo polovica registriranih poslovnih subjekata u Hrvatskoj nije aktivna
Najviše je trgovačkih društava, a trećina poslovnih subjekata smješteno u Zagrebu.
-
Kako voditi zaposlenika ekstroverta, a na koji način introverta?
Ne postoji pravilo koje nalaže je li teže voditi ekstroverta ili introverta. Primarno to ovisi o sposobnostima i iskustvu samog vođe
-
Za turističku sezonu nedostaje 35.000 radnika, a poslodavci rade sve kako bi privukli kandidate
Poslodavci se na razne načine trude privući djelatnike, sve više posežu za stranom radnom snagom.
-
U 6 koraka do kvalitetnijeg odnosa s nadređenom osobom
Ponekad stvari sa šefom idu glatko, a nekad, unatoč silnom trudu koji ulažemo, nikako ne uspijevamo doći na ’zelenu granu’.
-
Znate li koliko iznosi prag siromaštva u Hrvatskoj?
Više od 60 posto djece u Hrvatskoj smatra da je njihova obitelj siromašna.
-
U ovih 10 djelatnosti umjetna inteligencija će ostaviti najveći trag
Ugrozit će ili preobraziti dobar dio radnih mjesta.
-
Pozitivne i negativne strane četverodnevnog radnog tjedna
Niti jedan način rada nije savršen.
-
Zašto nam šef ne može (i ne smije) postati prijatelj?
Previše blizak odnos između šefa i zaposlenika može zakomplicirati situacije u kojima se donose teške odluke.
-
Tko je najviše profitirao od povećanja obiteljskih mirovina?
Čak dva povećanja mirovina dočekale su ove godine korisnike obiteljskih mirovina.
-
Osjetan pad broja nezaposlenih na godišnjoj razini
Prema službenim brojkama, u Hrvatskoj je krajem travnja bilo registirano 105.350 nezaposlenih osoba.
-
Jaz u zapošljavanju osoba s invaliditetom i dalje uporan
U većini zemalja stopa nezaposlenosti osoba s invaliditetom dvostruko je veća od stope zaposlenosti osoba bez invaliditeta. Ponegdje iznosi 80 posto.
-
Menadžer tvrdi: Postoji 5 tipova dosadnih ljudi na razgovoru za posao
Dodaje kako su najzanimljiviji oni ljudi koji su spremni reći iskreno što misle, pa čak i kada se to skroz razlikuje od mišljenja svih drugih.
-
Kako se nositi s manjkom potpore od strane bližnjih prilikom pokretanja biznisa?
Nije neobično da najveću podršku dobivamo od ljudi koji nas najmanje poznaju, a naši bližnji rezervirano nas tapšaju po ramenu s često neizrečenim ‘možda ti to i nije baš pametno‘.
-
Ukidanje prireza, suprotno najavama, neće svima povećati plaće
Naime, u gradovima gdje se prirez već sada ne plaća, njegovo ukidanje od 1. siječnja neće nikome donijeti veću plaću.
-
Šef OpenAI-ja: Rad na daljinu je neuspjeli eksperiment
Sam Altman, koji je zahvaljujući uspjehu ChatGPT-a postao nova (medijska) zvijezda tehnološke industrije, nije oduševljen radom od kuće.
-
Rast broja zaposlenih na godišnjoj razini
Službene statistike otkrivaju kako je u Hrvatskoj koncem travnja radilo 1.639.698 osoba.
-
8 skupih pogrešaka koje samostalni poduzetnici i freelanceri rade
Ljudi koji se odluče za samostalno poduzetništvo, bez obzira na to je li riječ o stalnom ili dodatnom poslu, mogu biti sjajni stručnjaci u svom području, ali “moraju shvatiti da je riječ o poslu koji tako treba i tretirati – kao posao”.
-
Hoće li porezna rasterećenja doprinijeti povratku dijela ljudi koji su napustili Hrvatsku?
To je jedini put da poduzetnici zaposlenicima daju više plaće, kao i da tako vratimo dio ljudi koji su otišli iz Hrvatske. Suština je da bi ovime uspjeli vratiti 150 do 200 tisuća ljudi koji su otišli iz regije“, kazao je ekonomski analitičar Hrvoje Japunčić.
-
Jeste li čuli za ‘body doubling’?
I kako se ovaj alat koristi u radnom okruženju radi poticanja rasta produktivnosti?
-
Nastavljen blagi pad nezaposlenosti u Hrvatskoj
Prema Eurostatovim podacima, stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj u ožujku je iznosila 6,2 posto, kliznuvši sa 6,3 posto u veljači.
-
Poslodavac Partner: JTI zaslužio 10. certifikat za izvrsno upravljanje ljudskim potencijalima, posebno je pohvaljen program mentorstva
Posebno su se istaknuli u području privlačenja i zapošljavanja.
-
Kad bismo radili puni radni staž, mirovine bi iznosile oko 60 posto prosječne plaće
Ekonomski analitičar Predrag Bejaković osvrnuo se na stanje s mirovinama u Hrvatskoj.
-
Promjene su nužne: "Tržište rada se mijenja, ljudi su u potrazi za boljim uvjetima"
Nužna je promjena Zakona o radu koji treba povećati fleksibilnost i za poslodavce i zaposlenike
-
Svaki četvrti radnik koji je dao otkaz požalio je svoju odluku. Postoje četiri stvari za kojima najviše žalimo
U posljednje tri godine čak 45% radnika samoinicijativno je promijenilo je posao, potvrdilo je istraživanje provedeno na više od 2.000 ispitanika.
-
MojPosao istraživanje: Što nam je doista važno na poslu i zašto dajemo otkaz?
Otkrijte nam osjećate li se ispunjeno na poslu, razmišljate li o ‘dizanju sidra’ i što biste prije prihvatili - nezanimljiv, ali odlično plaćen posao ili financijski slabiju ponudu koja uključuje izazovan posao koji će vas ispunjavati?
-
EU očekuje otvaranje 1,3 milijuna novih radnih mjesta do 2027.
Dio sredstava kohezijske politike će se uložiti u stjecanje profesionalnih vještina i cjeloživotno učenje najmanje 6,5 milijuna nezaposlenih, u skladu s ciljevima Europske godine vještina. Time će se pridonijeti postizanju cilja EU-a da 2030. najmanje 60 posto svih odraslih osoba svake godine sudjeluje u osposobljavanju.
-
Pripadnici generacije Z prvo promaknuće očekuju unutar godine dana
Jesu li očekivanja generacije Z pretjerana ili za svoja očekivanja imaju dobar razlog?
-
Vlada planira ukinuti prireze. Otkrivamo koliko bi nam plaće mogle porasti
Ukidanjem prireza Zagrepčanin bez djece s prosječnom mjesečnom plaćom mjesečno bi imao plaću veću za 31,75 eura, s čime bi mogao, primjerice, podmiriti račun za struju
-
Tržište rada šalje pozitivne signale i na početku drugog tromjesečja
Objavljen je OVI indeks za travanj.
-
15 signala koji ukazuju da vam posao negativno utječe na ljubavni život
A kako posao utječe na vašu vezu?
-
Inflacija u eurozoni ubrzala, a u Hrvatskoj usporila
Najviše su na godišnjoj razini poskupjeli hrana, alkoholna pića te duhan i duhanski proizvodi, za 13,6 posto.
-
Rast broja zaposlenih u industriji na mjesečnoj razini
S druge strane, i dalje je prisutan pad ukupnog broja radnika na godišnjoj razini.
-
7 stvari koje morate znati o Employer Brandingu
Način na koji tretiramo zaposlenike može imati dalekosežne posljedice na naš imidž u javnosti.
-
Poslodavci predviđaju da će u 2023. plaće zaposlenih rasti između 8 i 10 posto
Rani ovogodišnji podaci s tržišta rada signaliziraju kako će potražnja za radnicima i dalje ostati visoka, a pritisak na rast plaća u kombinaciji sa slabljenjem inflacije pojačat će oporavak realnih plaća, odnosno kupovne moći, poručuju iz HUP-a.
-
6 koraka koji donose uspjeh kada vas šef ne razumije
Bilo da tek počinjete graditi karijeru ili ste u poslovnom svijetu već dugi niz godina, velike su šanse da ćete se ponekad pitati kako razgovarati sa šefom jer vas on jednostavno – ne razumije
-
Polako su počele pristizati obavijesti o povratu poreza. Evo kada kreću isplate
Porezna uprava automatski provjerava porez na dohodak za većinu građana pa se zahtjevi za povratom, čak ni oni koji na njega imaju pravo, nisu trebali predavati
-
Potražnja za radnom snagom ne jenjava, no u jednom sektoru je ipak primjetan pad broja oglasa
Početak 2023. godine obilježio je rast broja oglasa u odnosu na prethodnu godinu, a najveća razlika i rast u broju oglasa zabilježen je u kategorijama Obrazovanje i znanost te Skrb o djeci i starijima.
-
Stiže li potpuna kontrola radnog vremena?
U Njemačkoj će ubuduće poduzeća morati točno evidentirati radno vrijeme zaposlenih. Prvobitna ideja je da nitko ne bude izrabljivan, ali je pitanje kako u vrijeme rada od kuće izračunati točno radno vrijeme.
-
Uskoro niži porezi za sve građane
Do rasterećenja dohotka trebalo bi doći za građane u svim dohodovnim razredima, a promjene će na snagu stupiti s prvim danom 2024. godine.
-
Dijelu zdravstvenih radnika uskoro će rasti plaće
Između ostalog, povećani su koeficijenti specijalizanata te koeficijenti doktora medicine i doktora dentalne medicine bez specijalizacije.
-
Svi brinemo o onboarding procesu, no što je s offboardingom?
Ako nije odrađen na pravi način, prekid poslovne suradnje može ostaviti gorak okus u ustima. Kako poslodavcu, tako i (bivšem) zaposleniku. I može imati dalekosežne, negativne posljedice po naš imidž među potencijalnim kandidatima za posao.
-
Nove prognoze: Očekivani rast BDP-a u 2023. godini 2,2 posto
Ranije procjene su se kretale oko 0,7 posto.
-
Uz ovih 6 savjeta unaprijedite komunikaciju sa šefom
Riješite se nepotrebnih i zamornih ’šumova u komunikaciji’.
-
Radnici sve nezadovoljniji, slijede li štrajkovi?
Sve je više zahtjeva za povećanje plaća i materijalnih prava radnika iz raznih sektora.
-
Što ako naše osobne vrijednosti značajno odudaraju od tvrtkinih?
Dobro je za obje strane da se vrijednosti zaposlenika i organizacije preklapaju barem u nekim ključnim točkama. No, to nije uvijek slučaj.
-
Mijenjaju se navike, sve više Europljana izbjegava putovanja u kolovozu
Gotovo 30 posto putnika reklo je da namjerava putovati između travnja i svibnja
-
Što naši zaposlenici doista žele (i traže) od nas?
Ovim naoko jednostavnim, a ustvari sudbinskim pitanjem, pozabavit ćemo se 20. i 21. rujna u Rovinju, na 11. HR Days konferenciji. Kako bi naša potraga za odgovorima završila uspješno, pobrinut će se savršeni 'vodiči' - Natal Dank i Nigel Jeremy!
-
Ove europske zemlje isplaćuju 13. mirovinu
Portugal i Španjolska isplaćuju čak i 14. mirovinu, što znači da umirovljenici dobivaju božićnicu i regres za odmor u iznosu redovite mirovine.
-
Otkrivamo 5 vještina koje su vam potrebne za rad u turizmu
Iako je riječ o specifičnoj i šarolikoj djelatnosti, u kojoj svaka osoba može pronaći nešto za sebe, ona i dalje zahtijeva određeni spektar vještina
-
Koliko smo i kamo putovali prošle godine?
Najveći rast dolazaka i potrošnje hrvatskih turista posljednjih godina bilježi Portugal.
-
EU odobrio nova pravila za smanjenje jaza u plaćama žena i muškaraca
Radi se o obvezujućim mjerama koje prisiljavaju kompanije s više od 250 zaposlenih da godišnje izvješćuju o razlikama u plaćama između muškaraca i žena.
-
Workation - kako je ’prolazni trend’ krenuo osvajati tržište rada?
Izraz nastao spajanjem engleskih riječi work (posao) i vacation (odmor) označava odmor od uobičajenog mjesta rada, a ne od obavljanja posla.
-
Nedostaje nam radnika iako smo prvi u EU po udjelu turizma u BDP-u. Koja je prava slika našeg turizma?
Nakon Hrvatske slijede Portugal (8.1 posto), Španjolska (6.9 posto) i Italija (6.2 posto)
-
Ponekad ih je teško izbjeći, stoga… Ovo je 6 trikova uz koje ćete pobijediti u svakoj raspravi
Jedni ih ne vole te ih izbjegavaju ‘u širokom luku’, a drugi u njima gotovo pa uživaju. Rasprave, prepirke i diskusije debate sastavni su dio našeg privatnog, ali i poslovnog života.
-
Plaće u Hrvatskoj rastu brže od europskog prosjeka
Nominalni rast plaća u Europskoj uniji bio je osjetno niži od stope inflacije. Stoga su realne plaće u većini zemalja Europske unije sada niže nego prije pandemije.
-
Rast broja zaposlenih na mjesečnoj i godišnjoj razini
Krajem ožujka 2023. u Hrvatskoj je bilo 1,6 milijuna zaposlenih osoba, što je za 0,7 posto više nego u veljači i 1,2 posto više nego lanjskog ožujka, pri čemu je stopa registrirane nezaposlenosti iznosila 6,5 posto.
-
Hibridni rad - najbolje od oba svijeta
No, kako postići da ovaj način rada, koji predstavlja kombinaciju rada od kuće i dolazaka u ured (ili na drugo radno mjesto) doista funkcionira?
-
Problem prisutan diljem Europe: Našim susjedima manjka čak milijun radnika
Nestašica radne snage posebno je vidljiva u turizmu.
-
Prema poslodavcima, ovo su poslovi budućnosti
Zanimljivo, većina njih već sada postoji i već su - deficitarna.
-
Plaće prvostupanjskih sudaca uskoro rastu za više od 20 posto
Do promjena bi trebalo doći i u načinu određivanja plaća, koje bi s kretale ovisno o rastu ili padu određenih statističkih pokazatelja.
-
U Hrvatskoj još uvijek nije potpuno zaživjela direktiva o ravnoteži između poslovnog i privatnog života
Direktiva, koja su sve države članice EU morale prenijeti u svoja nacionalna zakonodavstva do 2. kolovoza prošle godine, određuje minimalna prava koja omogućuju usklađivanje rada s obiteljskim obvezama.
-
Najveći jaz od 2010. - Njemačkoj nedostaje više od 600 tisuća kvalificiranih radnika
Vodeće europsko gospodarstvo muku muči s pronalaskom odgovarajućeg kadra, a problem su posebni primjetni u sektoru zdravstva, socijalnih usluga, nastavi I obrazovanju te graditeljstvu.
-
Inflacija u EU zamjetno oslabila u ožujku
Eurostat je potvrdio procjenu o 6,9-postotnom rastu potrošačkih cijena u eurozoni u ožujku.
-
Evo kako odgovoriti na pitanje ”Koliku plaću očekujete?”
Mnogi pri samoj pomisli na ovo pitanje osjećaju nelagodu i brinu kako će poslodavac reagirati na njihov odgovor. Međutim, pitanje o priželjkivanoj plaći će, prije ili kasnije, naći svoje mjesto u okviru svakog razgovora za posao.
-
Kako smo MojPosao ogrnuli novim ruhom?
U rujnu 2022. godine, višemjesečnim radovima i dugom iščekivanju došao je kraj. Krenuli smo raditi u jednom potpuno novom, drugačijem i modernijem okruženju, a pritom smo ostali na staroj adresi. Kako je izgledao proces preuređenja poslovnih prostora na MojPosao, što smo pritom naučili i na koji način danas radimo?
-
Ove godine će u Hrvatskoj raditi između 160 i 180 tisuća stranih radnika
Najveća je to brojka dosad, a većina radnika iz inozemstva bit će zaposleno u građevinarstvu i turizmu.
-
Postajemo odaniji vlastitim karijerama nego poslodavcima
Zašto ljudi mijenjaju posao? Zato što ljudi odlaze gdje misle da je bolje. Mi prodajemo svoje vrijeme za uvjete koje imamo. Jedan segment je plaća, drugo su odnosi, treće je rast da radimo nešto korisno i smisleno, rekao je profesor Zvonimir Galić sa FFZG-a.
-
Donosimo 5 savjeta uz pomoću kojih ćete poboljšati svoje prodajne vještine
U nekom trenutku svoje karijere, čak iako niste prodavač, morat ćete nešto prodati – bilo to vaša ideja, vaš tim, ili vi. Pa kako možete poboljšati svoje vještine prodaje, pogotovo ako to ne radite često?
-
Najbolje HR Prakse: Promjene koje želimo vidjeti u svijetu!
Nakon mnogo truda i podosta utrošenih sati, uspješno ste proveli projekt kojim ste postigli sve ono što ste zamislili. Povećali ste razinu zadovoljstva zaposlenika, unaprijedili procese koji su 'kašljucali' i pridonijeli boljim poslovnim rezultatima. Podijelite vaš projekt sa svijetom i sudjelujte u izboru za Najbolju regionalnu HR praksu!
-
Dosad izdano 38 tisuća dozvola za strane radnike, 57% više nego lani
Većinom se radi o poslovima u graditeljstvu te sezonskom zapošljavanju u ugostiteljstvu i turizmu.
-
Pronalazak sezonskog radnika postao je pravi izazov zbog čega su se poslodavci okrenuli i nekim novim metodama
Na MojPosao trenutno postoji 646 otvorenih natječaja za posao u kategoriji Turizam i ugostiteljstvo.
-
MojaPlaća - U nekoliko koraka odredite plaću potencijalnih, ali i sadašnjih zaposlenika
Iako plaća nije jedino što utječe na zadovoljstvo vaših radnika, kao i na odluku potencijalnih kandidata o pridruživanju vašem timu, njen utjecaj je, svi to znamo, ogroman i neporeciv.
-
Kako uspješno proći tehnološki intervju u EPAM-u?
Otkrijte što zaista morate znati da biste uspješno prošli tehnički intervju u EPAM-u.
-
Ovih 5 rečenica zaposlenici žele čuti od kolega i šefa
Njihovim korištenjem unaprijedit ćete odnose s kolegama, izbjeći ili ublažiti sukobe i smanjiti razinu stresa.
-
Dobre vijesti za oko 96 tisuća umirovljenika - stižu im ’povišice’
Povećanje mirovina će se dogoditi postupno, u dva navrata - 1. srpnja ove godine i 1. siječnja 2024. godine.
-
Prema višegodišnjoj studiji, ovo je najstresniji posao na svijetu
Slažete li se s rezultatima ili biste neko drugo zanimanje stavili na prvo mjesto?
-
Tri faktora koji određuju uspješnost svakog onboarding procesa
Prema svemu sudeći, u nastavku 2023. očekuju nas značajne promjene vezane uz procese onboardinga, odnosno strukturiranog uvođenja novih zaposlenika u tvrtke.
-
Razmišljate o promjeni posla? Ove korake ne smijete preskočiti!
Ako maštate o novim karijernim iskustvima i prilici da se okušate u drugačijem poslovnom okruženju, vrijeme je da se ‘bacite na posao’.
-
’Poslodavci se moraju boriti za svakog radnika’
Poruka je to s ovotjedne konferencije HUP horizonti na kojoj je još jednom istaknut manjak kvalificirane radne snage.
