Search results

I dok jedni smatraju kako „ne rade diplome, nego ljudi“, drugi vjeruju da je formalno obrazovanje neophodno za kvalitetno odrađivanje posla u pojedinim profesijama.

U kojim situacijama radnik može redovito prekinuti otkazati ugovor o radu i prekinuti suradnju s poslodavcem?

Pripremi se za jesensku potragu za (boljim) poslom i istakni se među konkurencijom.

Nacionalni indeks zadovoljstva jedinstvena je prilika da izraziš svoje mišljenje o tome koliko si zadovoljan na svom radnom mjestu i time doprineseš stvaranju boljeg radnog okruženja u Hrvatskoj. Sudjeluj i reci nam – koliko si stvarno sretan/na na poslu?

Dovoljno je svega nekoliko minuta.

Prije prihvaćanja bilo koje ponude za posao potrebno je odraditi nekoliko koraka.

Radi se o vašoj osobnoj iskaznici u svijetu tržišta rada i prvoj stvari koju poslodavci otkrivaju o vama.

Sigurno ste tijekom karijere naišli na rečenicu koja svakom savjesnom HR-ovcu diže kosu na glavi: "Ljudi napuštaju (loše) šefove, a ne tvrtke." Otkrivamo kako prepoznati da smo i sami postali grozni lideri i što je potrebno učiniti da se vratimo na pravi put.

Postoji nekoliko stvari koje možemo učiniti.

Vrijeme je za karijernu 'inventuru'.

Donosimo vam 5 savjeta kako prevladati svoje strahove i napredovati u karijeri

Dobar životopis odskočna je daska u poslovni svijet, a posebno ga je teško napisati kada nemamo radnog iskustva. Ipak, nije u pitanju nemoguća misija.

Menadžeri nerijetko smatraju kako zadovoljstvo zaposlenika i njihovu angažiranost mogu 'kupiti' većim i boljim benefitima. No, sretan zaposlenik nije nužno i angažiraniji, a bolji benefiti isto tako, nužno ne pridonose većoj produktivnosti na poslu

S nekim ljudima katkad se ne nađemo na istoj valnoj duljini ili osjećamo nelagodu pri pomisli da bismo nekoga trebali nešto pitati.

Rezervirali smo mjesto za vas mjesto na najvećem online Regionalnom sajmu poslova po povoljnijem iznosu!

Medijan* plaće je nešto niži i iznosi 1.200 eura, što znači da većina radnika prima manju plaću od navedenog prosjeka. U odnosu na prošli kvartal medijalna plaća narasla je za 1%, a u odnosu na isto razdoblje lani narasla je za 17 %

Povežite se s budućim zaposlenicima na najvećem Employer Branding eventu u regiji!

Prema Institutu za razvoj poslovnog upravljanja (IMD), imamo pouzdanu infrastrukturu, kvalificirane radnike te visoku obrazovnu razinu. S druge strane, najmanje ocjene ostvarene su u kategorijama: učinkovit pravni sustav i kompetencije vlade.

Hrvatska je zadržala mjesto pri vrhu liste s rastom nominalnih troškova rada po satu u prvom ovogodišnjem tromjesečju za 15,2 posto u odnosu na isto prošlogodišnje razdoblje.

U prosjeku, Hrvati na raspolaganju imaju 24,8 dana godišnjeg odmora. Najviše dana godišnjeg imaju zaposleni u hrvatskim institucijama, u prosjeku čak 29 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 28 dana.

Iz evidencije nezaposlenih tijekom svibnja izašlo je oko 18800 osoba, što je porast od 7 posto u odnosu na svibanj prošle godine.

Coca-Cola HBC Hrvatska je potvrdila da prepoznaje i pravovremeno odgovara na nove trendove u svim segmentima funkcije upravljanja ljudskim potencijalima.

Stopa anketne nezaposlenosti iznosi 5,5 posto.

Poručio je da je rast plaća, ključni pokretač inflacije, povećan jer tvrtke prilagođavaju plaće kao odgovor na prošlu inflaciju.

Konkretno, u svibnju je bilo registrirano 88.327 nezaposlenih osoba.

Prema stručnjakinji za ljudske potencijale Alison McMahon, na našu odluku o pronalasku novog poslodavca utječe niz faktora, ali na vrhu popisa nalazi se jedan – ne sviđa nam se osoba za koju radimo.

U najbrojnijoj, prerađivačkoj industriji, broj zaposlenih je na godišnjoj razini pao za 2,3 posto.

Sudjeluj u istraživanju Poslodavac prvog izbora i osvoji vrijedne nagrade!

Eurostat procjenjuje da je u EU u travnju bez posla bilo gotovo 13,2 milijuna građana.

Pozivamo vas da se pridružite petnaestom najvećem online Regionalnom sajmu poslova od 15. do 22. listopada 2024. - sve što trebate je internet!

Prosjek Europske unije iznosi 36 sati.

Prema istraživanjima, slobodan dan kako bismo predahnuli od posla najčešće uzimamo srijedom.

U Njemačkoj je provedeno zanimljivo istraživanje; 122 ljudi je svaki mjesec na svoje račune primalo tzv. univerzalni mjesečni dohodak, a zauzvrat nisu morali raditi – ništa.

U prosjeku, gotovo svaki treći ispitanik (29%) ne zna koliko zarađuje njihova bolja polovica. Podjednak broj ljudi (28%) otprilike zna o kojem iznosu se radi, dok najveći broj ispitanika (43%) točno zna koliko njihov partner zarađuje.

Plaće u 20 zemalja koje koriste zajedničku valutu euro porasle su u prvom tromjesečju za 4,69 posto.

U prosjeku, ljudi čije tvrtke su uvele četverodnevni radni tjedan spavaju 7,58 sati tijekom noći. To je gotovo cijeli jedan sat duže nego kad su radili pet dana u tjednu.

U vrijeme nedostatka stambenog prostora, poslodavci na ovaj način pokušavaju privući kandidate.

Dobar tretman radnika od strane nadređenih, kvalitetni međuljudski odnosi te sigurnost radnog mjesta najvažniji su razlozi njihove atraktivnosti, otkrilo je 19. istraživanje Poslodavac prvog izbora, koje je provela Alma Career Croatia koja upravlja portalom MojPosao.

Najveći rast zabilježen je u ugostiteljstvu, turizmu i građevinarstvu.

Neki poslodavci kao da su zaboravili kako je to biti 's druge strane'. Kako biste opisali vaša dosadašnja iskustva?