Employers
-
Dodatna potvrda brige o zaposlenicima: Telemach postao nositelj certifikata Future Resilience
Osluškuju potrebe zaposlenika i nude im pogodnosti kao što su interne i vanjske edukacije, fleksibilnost rada, potpore za roditelje, dobrovoljno zdravstveno osiguranje, sufinancirane sportske članarine i još mnogo toga.
-
Svaki drugi radnik smatra kako bi uvođenje bonusa za prisutnost moglo smanjiti broj lažnih bolovanja
Gotovo 3.000 ispitanika otkrilo što misle o bonusima za redovitu prisutnost na poslu. Polovica vjeruje da bi smanjili lažna bolovanja, dok trećina strahuje od negativnih posljedica po zdravlje zaposlenika.
-
Ne propustite 16. Liderovu konferenciju 'Budućnost obiteljskih tvrtki'!
Obiteljske tvrtke čine temelj gospodarstva, zapošljavajući više od polovice radne snage u Hrvatskoj. Unatoč njihovoj važnosti, izazovi upravljanja, vlasništva i nasljeđivanja često su zanemareni. Već 16 godina Lider okuplja osnivače i nasljednike kako bi otvorili ključne teme za budućnost obiteljskog poduzetništva.
